Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
  • Αθήνα
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 20.6°C / 23.0°C
    3 BF
    38%
  • Θεσσαλονίκη
    Σποραδικές νεφώσεις
    15°C 14.4°C / 16.1°C
    3 BF
    88%
  • Πάτρα
    Σποραδικές νεφώσεις
    19°C 17.2°C / 20.0°C
    1 BF
    52%
  • Ιωάννινα
    Αυξημένες νεφώσεις
    12°C 10.6°C / 13.0°C
    2 BF
    82%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    17°C 17.0°C / 17.0°C
    5 BF
    55%
  • Βέροια
    Αυξημένες νεφώσεις
    14°C 14.4°C / 14.4°C
    1 BF
    86%
  • Κοζάνη
    Ψιχάλες
    15°C 14.0°C / 15.0°C
    1 BF
    67%
  • Αγρίνιο
    Σποραδικές νεφώσεις
    19°C 17.2°C / 20.0°C
    1 BF
    52%
  • Ηράκλειο
    Αίθριος καιρός
    22°C 21.0°C / 22.8°C
    3 BF
    60%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    21°C 21.0°C / 21.0°C
    3 BF
    49%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    22°C 21.0°C / 23.0°C
    3 BF
    43%
  • Σκόπελος
    Αυξημένες νεφώσεις
    16°C 15.6°C / 15.6°C
    2 BF
    76%
  • Κεφαλονιά
    Σποραδικές νεφώσεις
    20°C 20.0°C / 20.0°C
    3 BF
    40%
  • Λάρισα
    Αραιές νεφώσεις
    18°C 18.0°C / 18.3°C
    3 BF
    63%
  • Λαμία
    Αυξημένες νεφώσεις
    20°C 16.1°C / 22.8°C
    3 BF
    38%
  • Ρόδος
    Αίθριος καιρός
    22°C 21.7°C / 22.0°C
    3 BF
    46%
  • Χαλκίδα
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 20.0°C / 23.3°C
    4 BF
    35%
  • Καβάλα
    Αραιές νεφώσεις
    17°C 16.7°C / 17.0°C
    4 BF
    72%
  • Κατερίνη
    Αυξημένες νεφώσεις
    14°C 14.4°C / 14.4°C
    1 BF
    100%
  • Καστοριά
    Ψιχάλες
    15°C 14.0°C / 15.6°C
    0 BF
    67%
Εξετάζει «μπόνους παραγωγικότητας» στο Δημόσιο ο Μ. Βορίδης
EUROKINISSI/ΜΙΧΑΛΗΣ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Εξετάζει «μπόνους παραγωγικότητας» στο Δημόσιο ο Μ. Βορίδης

  • A-
  • A+
Πρόκειται για μία σκέψη που στο παρελθόν έχει συνδεθεί άμεσα με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και τη μείωση μισθών (απ’ όπου θα προκύπτουν και τα μπόνους) όμως σήμερα το υπουργείο απορρίπτει το ενδεχόμενο μειώσεων.
Ακολουθήστε μας στο Google news

Θέμα χορήγησης «μπόνους παραγωγικότητας» σε δημοσίους υπαλλήλους επανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών. Απαντώντας σε σχετική ερώτηση στη διάρκεια χθεσινής συνέντευξής του στον Τ/Σ «Open», ο Μ. Βορίδης προανήγγειλε την ανάληψη πρωτοβουλιών για τη δημιουργία ενός μηχανισμού επιβράβευσης υπαλλήλων προκειμένου «να εμπεδωθεί μια κουλτούρα αξιοκρατίας στη Δημόσια Διοίκηση και όχι εξισωτισμού, η οποία αυτή τη στιγμή είναι η κρατούσα», όπως υποστήριξε.

Πρόκειται για προαναγγελία που βρίσκεται σε «επίπεδο σκέψεων», σύμφωνα με αρμόδιες πηγές. Η συζήτηση περί θέσπισης «πριμ παραγωγικότητας» στο Δημόσιο είχε κορυφωθεί επί θητείας του νυν πρωθυπουργού, Κυρ. Μητσοτάκη, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε ένα κλίμα απολύσεων και διαθεσιμοτήτων. Το «πριμ» είχε συνδεθεί με την αξιολόγηση υπαλλήλων και η επεξεργασία του εν λόγω μέτρου γινόταν στη λογική του ανοίγματος της μισθολογικής ψαλίδας με τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο: ως συνέπεια οι αυξήσεις των «καλώς αξιολογούμενων» θα προέκυπταν από τις μισθολογικές απώλειες των «χαμηλόβαθμων».

Βρίσκεται στις σκέψεις του κ. Βορίδη η επαναφορά αντίστοιχων μέτρων μισθολογικής ανισότητας; Σύμφωνα με εξηγήσεις που έδωσαν υπουργικές πηγές στην «Εφ.Συν.», το μέτρο εξετάζεται σε ένα πλαίσιο παροχής κινήτρων διατήρησης υπαλλήλων σε θέσεις που αντικειμενικά έχουν αυξημένο φόρτο εργασίας και στις οποίες καταγράφονται «τάσεις φυγής».

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο ΕΦΚΑ. Σε διαδοχικούς προηγούμενους κύκλους κινητικότητας καταγραφόταν πρώτος ανάμεσα στους φορείς των οποίων οι εργαζόμενοι ζητούσαν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον, θέλοντας να «γλιτώσουν» από τον διαρκώς μεγάλο φόρτο εργασίας -συνέπεια της υποστελέχωσης-, την πίεση του εξυπηρετούμενου κόσμου που -πολλές φορές δικαιολογημένα- αγανακτούσε αναμένοντας την έκδοση της σύνταξής του, αλλά και την ψυχοφθόρα -και για τους ίδιους τους δημοσίους υπαλλήλους- γραφειοκρατία. Σύμφωνα με την ερμηνεία πηγών του υπουργείου Εσωτερικών, το «μπόνους» που προανήγγειλε ο υπουργός εστιάζει στη συγκράτηση αντίστοιχων «τάσεων φυγής», αλλά και στην προσέλκυση πρόσθετου προσωπικού σε θέσεις με διαπιστωμένα μεγάλο εργασιακό φόρτο.

Το υπουργείο απορρίπτει ενδεχόμενο μειώσεων μισθών υπαλλήλων. Αναφέρει ότι το μέτρο θα προκαλέσει ένα πρόσθετο κόστος στα δημοσιονομικά και συγκεκριμένα στη μισθολογική δαπάνη για το Δημόσιο και γι' αυτό η εφαρμογή του προϋποθέτει και παρέμβαση από πλευράς υπουργείου Οικονομικών, ενώ θα προηγηθεί συζήτηση με τα συνδικαλιστικά όργανα των δημοσίων υπαλλήλων.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Αλλάζουν τα κριτήρια της κινητικότητας ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία
Με εκπρόθεσμη διάταξη το υπουργείο Εσωτερικών ανέτρεψε την τελευταία στιγμή ένα βασικό κριτήριο συμμετοχής δημοτικών υπαλλήλων στο ενιαίο σύστημα μετατάξεων.
Αλλάζουν τα κριτήρια της κινητικότητας ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Οι «περισσευούμενοι» του Μάκη Βορίδη
Με δηλώσεις του ο υπουργός Εσωτερικών Μ. Βορίδης υποστήριξε ότι η μείωση κατά 42% στον δημόσιο τομέα δεν έχει προκαλέσει κάποιο ιδιαίτερο πρόβλημα στη λειτουργία του κράτους.
Οι «περισσευούμενοι» του Μάκη Βορίδη
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ειδική άδεια σε δημόσιους υπαλλήλους με βαριές παθήσεις
Πρόσθετες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων με βαριές παθήσεις στους οποίους θα δοθεί ειδική άδεια απουσίας ώστε να προστατευθούν από τον κορονοϊό ανακοίνωσε το υπουργείο Εσωτερικών.
Ειδική άδεια σε δημόσιους υπαλλήλους με βαριές παθήσεις
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Διαφώνησαν εφ’ όλης της ύλης
Εντονη κριτική ασκήθηκε από την ΑΔΕΔΥ στην πολιτική του Τ. Θεοδωρικάκου για τις προσλήψεις, την κινητικότητα, τον τρόπο επιλογής προϊσταμένων και άλλα θέματα της δημόσιας διοίκησης.
Διαφώνησαν εφ’ όλης της ύλης
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Παράταση στην υποβολή αιτήσεων για κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
Παράταση μιας ακόμη εβδομάδας για να υποβάλουν τις αιτήσεις τους δίνεται στους δημοσίους υπαλλήλους που θέλουν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον μέσω του «τρέχοντος» κύκλου κινητικότητας.
Παράταση στην υποβολή αιτήσεων για κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας