Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Σε δύο «στρατόπεδα» το Πόρτο Καρράς
ΦΩΤ.: ΑΡΧΕΙΟΥ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Σε δύο «στρατόπεδα» το Πόρτο Καρράς

  • A-
  • A+
Το Σωματείο Εργαζομένων και Ξενοδοχο­υπαλλήλων και Ειδικοτήτων Καζίνου Νέου Μαρμαρά «Κέλυφος» θεωρεί ότι έχει επιτύχει μια καλή συμφωνία με τον Ιβάν Σαββίδη, η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό κάνει λόγο για «κανονική γενοκτονία».

Αβέβαιο είναι το μέλλον για τους εκατοντάδες εργαζομένους στο ξενοδοχειακό συγκρότημα του Πόρτο Καρράς που πέρασε στα μέσα Απριλίου στα χέρια του Ιβάν Σαββίδη. Με δεδομένο ότι το συγκρότημα θα μείνει κλειστό για περίπου δύο χρόνια προκειμένου να γίνουν εργασίες ανακαίνισης και συντήρησης, κανένας μέχρι τώρα δεν είχε αναφερθεί στους εργαζομένους, οι οποίοι έχουν χωριστεί σε δύο ομάδες, με διαφορετική τοποθέτηση σε ό,τι αφορά το εργασιακό τους μέλλον στην επιχείρηση.

Οι διαφορές των δύο στρατοπέδων είναι ριζικές. Το Σωματείο Εργαζομένων και Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Ειδικοτήτων Καζίνου Νέου Μαρμαρά «Κέλυφος» θεωρεί ότι έχει επιτύχει μια καλή συμφωνία, η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό κάνει λόγο για «κανονική γενοκτονία». Η σύγκρουση έγινε γνωστή όταν η ομοσπονδία με ανακοίνωσή της έκανε λόγο για «πανδημία απολύσεων στο Πόρτο Καρράς» και το σωματείο απάντησε πως πρόκειται για «πανδημία ψευδών ειδήσεων».

Η ομοσπονδία αναφέρθηκε σε αξίωση της εταιρείας για «απόλυση του συνόλου του προσωπικού και μάλιστα με υπεύθυνη δήλωση του εργαζομένου ότι την επιθυμεί κιόλας!!!». Το σωματείο από την πλευρά του με μακροσκελή ανακοίνωση έκανε λόγο για «παρέμβαση» της ομοσπονδίας, υποστηρίζοντας ότι «διαφύλαξε τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των συναδέλφων» και ότι «κατάφερε να υποχρεώσει την εταιρεία, παρά το γεγονός ότι θα λυθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων που θα το ζητήσουν και θα τους καταβάλει αποζημιώσεις, να επαναπροσλάβει το μεγαλύτερο μέρος αυτών, με την επαναλειτουργία του συγκροτήματος». Σχολιάζοντας δε την ανακοίνωση της ομοσπονδίας, έκαναν λόγο για «επιτυχία του σωματείου μας, πέρα και έξω από αγκυλώσεις, παρωπίδες, τσιτάτα και «μασημένα» ξανά και ξανά ξύλινα λόγια». Επιπλέον κατηγορούσαν την ομοσπονδία ότι «θυμήθηκε ξαφνικά και όψιμα τα νομικά οπλοστάσια (ποια άραγε;)» και δήλωναν ότι το σωματείο «ρητά και κατηγορηματικά δεν έχει ανάγκη από κανέναν προστάτη».

Η απάντηση της ομοσπονδίας ήταν σφοδρότερη. Κάνει λόγο για σωματείο που για «τουλάχιστον 7 χρόνια δεν έχει βγάλει ποτέ ανακοίνωση», για ύφος που «μοιάζει με αυτό εργοδοτικού φορέα» κι ακόμη ότι η ομοσπονδία ζήτησε ενημέρωση από το σωματείο και γι’ αυτό «ζητήσαμε σήμερα να αρθεί το τηλεφωνικό απόρρητο του προέδρου της ομοσπονδίας για να φανεί και το πλήθος των τηλεφωνημάτων προς τον πρόεδρο του σωματείου». Κυρίως βέβαια η ομοσπονδία αναρωτιέται «αν είναι δυνατόν εργαζόμενοι να αιτούνται την απόλυσή τους;;!!!» και δίνει στη δημοσιότητα παραγράφους από το ιδιωτικό συμφωνητικό.

Σε αυτή μάλιστα που αφορά το θέμα της επαναπρόσληψης αναγράφεται: «Συγκεκριμένα η πρώτη συμβαλλόμενη γνωστοποίησε στον δεύτερο συμβαλλόμενο ότι έκανε δεκτή την πρότασή του όσον αφορά την απόλυση των εποχικών εργαζομένων και την καταβολή της προβλεπόμενης οφειλόμενης αποζημίωσης, αλλά δεν έκανε δεκτή την πρόταση όσον αφορά την επαναπρόσληψη του συνόλου του προσωπικού που θα απολυθεί και που θα υποβάλει αιτήσεις πρόσληψης κατά τον χρόνο έναρξης της λειτουργίας των ξενοδοχειακών μονάδων». Οπως σχολιάζει η ομοσπονδία, το συμφωνητικό μιλά «στην καλύτερη περίπτωση για επαναπρόσληψη του 50% του προσωπικού και στη χειρότερη για 30% πάντα με διευθυντικό δικαίωμα και στη διακριτική ευχέρεια της εταιρείας», αλλά και ότι «για να ενεργοποιηθεί αυτή η συμφωνία θα πρέπει να κάνει «αίτηση απόλυσης» πάνω από το 70% του προσωπικού!!!». Η ομοσπονδία αναρωτιέται: «Αφού λοιπόν είναι τόσο καλή η συμφωνία, γιατί δεν την υπέγραψαν όλοι οι συνδικαλιστές της μονάδας;».

Με δήλωσή του στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Γιώργος Χότζογλου τονίζει ότι με το συμφωνητικό «δένουν πισθάγκωνα τους εργαζομένους», θυμίζει μάλιστα ότι «ξαναπεράσαμε τα ίδια όταν ο Ιβάν Σαββίδης απέκτησε το «Μακεδονία Παλάς», αλλά το μπλοκάραμε, όπως και στο «Χίλτον» και τη «Μεγάλη Βρεταννία» και αλλού και κερδίσαμε». Σημειώνοντας ότι υπήρχαν λύσεις και για την επιχείρηση που διασφάλιζαν τους εργαζομένους, καλεί το υπουργείο Εργασίας να πάρει θέση και τονίζει ότι «τυχοδιωκτισμοί, τραμπουκισμοί και πρακτικές Κου Κλουξ Κλαν δεν περνάνε».

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
«Παγώνει» η εξαγορά του «Πόρτο Καρράς» από τον Ιβάν Σαββίδη
Στην «εντατική» μπήκε λόγω του κορονοϊού και η μεγαλύτερη συμφωνία στον χώρο του τουρισμού της Βόρειας Ελλάδας, η εξαγορά δηλαδή από τον Ιβάν Σαββίδη του συγκροτήματος «Πόρτο Καρράς».
«Παγώνει» η εξαγορά του «Πόρτο Καρράς» από τον Ιβάν Σαββίδη
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ιβάν, ο παντοκράτωρ των ξενοδοχείων
Ετοιμος να αγοράσει το ξενοδοχειακό συγκρότημα «Πόρτο Καρράς» φέρεται ο Ιβάν Σαββίδης και μ’ αυτή την επένδυση (μακράν τη μεγαλύτερή του στην Ελλάδα) ο ομογενής γίνεται παντοδύναμος στον χώρο του τουρισμού.
Ιβάν, ο παντοκράτωρ των ξενοδοχείων
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Η ΕΒΖ απέκτησε νέα διοίκηση
Λίγο πριν από την ένταξή της στο άρθρο 106 του Πτωχευτικού Κώδικα, λύση που φαίνεται να προκρίνει η Τράπεζα Πειραιώς, στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης διορίστηκαν νέος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος, που δεν...
Η ΕΒΖ απέκτησε νέα διοίκηση
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Κουράστηκαν να βάζουν πλάτη
Ως απειλητικές εκλαμβάνουν οι εργαζόμενοι της ΕΒΖ τις... πρωτοχρονιάτικες επιστολές της διοίκησης που τους καλούν, ουσιαστικά, να υπογράψουν μειώσεις μισθών ● «Είμαστε 212 εργαζόμενοι για τέσσερα εργοστάσια....
Κουράστηκαν να βάζουν πλάτη
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Το μεγάλο «φέσι» των αδερφών Κανάκα
Αυτοαποκαλούνται «κανακόπληκτοι» για να ξορκίσουν σαρκάζοντας το κακό που τους βρήκε. Πρόκειται για 272 οικογένειες ρυζοπαραγωγών κοινοτήτων της Θεσσαλονίκης που βρέθηκαν «φεσωμένοι» από την εταιρεία των...
Το μεγάλο «φέσι» των αδερφών Κανάκα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Απαντήσεις για το μέλλον της ΕΒΖ ζητούν οι εργαζόμενοι
Έκκληση στον Αλέξη Τσίπρα, αλλά και στην παραιτηθείσα διοίκηση, απευθύνουν οι εργαζόμενοι στην Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης. Ζητούν να δοθεί λύση στο πρόβλημα λειτουργίας της που έχει ανακύψει, αλλά και να...
Απαντήσεις για το μέλλον της ΕΒΖ ζητούν οι εργαζόμενοι

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας