Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Να μη γίνει και πάλι... φτωχομάνα
ΜΟΤΙΟΝΤΕΑΜ/ΒΑΣΙΛΗΣ ΒΕΡΒΕΡΙΔΗΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Να μη γίνει και πάλι... φτωχομάνα

  • A-
  • A+
Θεωρούν δεδομένες τις μειώσεις μισθών από τις μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων και περιμένουν δεκάδες απολύσεις εργαζομένων που είχαν προσληφθεί από τα σουπερμάρκετ για την περίοδο της καραντίνας.

Δραματικές αναμένονται οι εξελίξεις για τους εμποροϋπαλλήλους από την ερχόμενη κιόλας εβδομάδα καθώς δεκάδες εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί από τα σουπερμάρκετ για την περίοδο της καραντίνας θα απολυθούν, ενώ δεδομένες ήδη θεωρούνται οι μειώσεις μισθών στις οποίες θα προχωρήσουν οι μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων. Κι όλα αυτά από μεγάλες επιχειρήσεις που ή αύξησαν τον τζίρο τους, όπως τα σουπερμάρκετ, ή δεν είχαν καθόλου έξοδα, αντιθέτως είχαν και κέρδη από τα e-shops.

Δυσοίωνο είναι το μέλλον και για τα μικρά καταστήματα με μέχρι πέντε άτομα προσωπικό.

Περιγράφοντας με μελανά χρώματα την κατάσταση, ο γραμματέας της Ενωσης Εμποροϋπαλλήλων νομού Θεσσαλονίκης, Δημήτρης Μπελόπουλος, είπε χαρακτηριστικά στη χθεσινή συνέντευξη Τύπου ότι «μέσα στο τελευταίο δίμηνο, τα μονοπώλια στον κλάδο των σουπερμάρκετ είδαν αύξηση του τζίρου πάνω από 30%, πραγματικά ξεπέρασαν κάθε ρεκόρ κερδοφορίας. Πώς όμως έγινε πράξη αυτό που με μια φωνή μάς λένε κυβέρνηση, εργοδότες, η ξεπουλημένη ηγεσία της ΓΣΕΕ και του ΕΚΘ, πως άμα πάει καλά η επιχείρηση, κερδίζει και ο εργαζόμενος;».

Σύμφωνα με τον ίδιο, «από το 1,5 δισ. που έβγαλαν οι καπιταλιστές στον χώρο μόνο το τελευταίο δίμηνο, οι εργαζόμενοι μοιράστηκαν ψίχουλα, και αυτά σε μορφή διατακτικών, δηλαδή ακόμα και τα πολυδιαφημιζόμενα μπόνους θα τα ξοδέψουν αποκλειστικά μέσα στα σουπερμάρκετ», ενώ «όσοι είναι ακόμα σε αναστολή θα πληρωθούν τα 534 ευρώ στις αρχές Ιουνίου! Αυτό σημαίνει πως ολόκληρες οικογένειες έχουν μείνει χωρίς εισόδημα για έναν μήνα».

«Οι εργαζόμενοι δεν ξέρουμε κυριολεκτικά τι μας ξημερώνει», τόνισε ο κ. Μπελόπουλος περιγράφοντας συνοπτικά αυτά που αναμένουν τις επόμενες μέρες, αφού τώρα «οι εργοδότες μπορούν μονομερώς να θέσουν το 50% των εργαζομένων μιας επιχείρησης σε εκ περιτροπής εργασία για έως και το 50% του εργάσιμου χρόνου και επομένως να πληρώνουν τον μισό μισθό. Από τον υπόλοιπο μισθό, το κράτος θα πληρώνει από τα δικά μας λεφτά, βγαλμένα από χρόνια φοροληστείας, μέχρι το 30%, δηλαδή με λίγα λόγια, ο εργαζόμενος θα χάνει το 20% του εισοδήματός του και επειδή αυτό θα ισχύσει για τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης, βρήκαν ευκαιρία να παγώσουν τη μετατροπή των συμβάσεων από μερικής σε πλήρους απασχόλησης».

Αναφερόμενος στην αντίδραση των εργαζομένων το μέλος της διοίκησης της Ενωσης, Αθανάσιος Γάτσιος, γνωστοποίησε το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων που θα ακολουθήσουν με πρώτο το τριήμερο δράσης στις αποθήκες των μεγάλων σουπερμάρκετ (3-4-5 Ιουνίου), στα εμπορικά κέντρα (11-12-13 Ιουνίου) και το πρόγραμμα αυτό ολοκληρώνεται την Κυριακή 21 Ιουνίου με λαϊκό-ρεμπέτικο γλέντι στη Νέα Παραλία.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ημίμετρα στο Μετρό Θεσσαλονίκης
Με το σταγονόμετρο δίνονται μάσκες, αντισηπτικά και σαπούνια στους εργαζόμενους, οι οποίοι ανασαίνουν ο ένας πάνω στον άλλο σε χώρους που δεν αερίζονται καλά • Τα σωματεία εκφράζουν την αγωνία τους και ζητούν...
Ημίμετρα στο Μετρό Θεσσαλονίκης
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ποιος νοιάζεται για τους εργαζόμενους;
Οι καταγγελίες της Ενωσης Εμποροϋπαλλήλων Θεσσαλονίκης αποκαλύπτουν ένα σκηνικό εξαντλητικών ωραρίων, έλλειψης μέτρων προστασίας της υγείας, ανθρώπων σε κατάσταση υπερκόπωσης.
Ποιος νοιάζεται για τους εργαζόμενους;
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Συνθήκες πολέμου στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης
Γέμισαν ασφυκτικά οι κλινικές Covid-19 αλλά και οι επεκτάσεις στην πρώτη κιόλας εφημερία του «Ιπποκράτειου». Συρρικνώσεις κλινικών για να επεκταθούν οι κορονο-κλινικές στο ΑΧΕΠΑ, το «Παπαγεωργίου» και το «Γ....
Συνθήκες πολέμου στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Εξωση εν θερμώ στο Κοινωνικό Ιατρείο Θέρμης
Με πρόσχημα την πανδημία ο δήμαρχος Θέρμης, Θεόδωρος Παπαδόπουλος, έδωσε τριήμερη προθεσμία στη δομή του κοινωνικού ιατρίου να αδειάσει το λυόμενο στο οποίο στεγάζεται από το 2013.
Εξωση εν θερμώ στο Κοινωνικό Ιατρείο Θέρμης
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Κάτι της έλειπε της... καινοτομίας
Χωρίς πιστοποιητικά του ΕΟΦ ο θάλαμος απολύμανσης, ανέπαφης θερμομέτρησης και αποστείρωσης που είχε τοποθετηθεί στην είσοδο του δημαρχείου.
Κάτι της έλειπε της... καινοτομίας
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Τα λάθη της διοίκησης αλλά «η ευθύνη των εργαζομένων»
Σε συνάντησή τους με εργαζόμενους στον Δήμο Θεσσαλονίκης για το μεγάλο θέμα που έχει προκύψει μετά τα τρία κρούσματα κορονοϊού στις διοικητικές υπηρεσίες καθαριότητας, η Διοίκηση υπογράμμισε την ατομική ευθύνη...
Τα λάθη της διοίκησης αλλά «η ευθύνη των εργαζομένων»

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας