Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Τους πετάει από το τρένο
EUROKINISSI / ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Τους πετάει από το τρένο

  • A-
  • A+

Σε τουλάχιστον 75 έμμεσες απολύσεις εργαζομένων ορισμένου χρόνου στην τεχνική βάση προβαίνει η ιδιωτικοποιημένη ΤΡΑΙΝΟΣΕ εν μέσω πανδημίας, ενώ υπάρχει δεδομένη έλλειψη προσωπικού, σε μια απόφαση που αποτέλεσε αφορμή για να ξεσπάσει και ένας εσωτερικός γαλάζιος εμφύλιος συνδικαλιστών.

Σε πρόσφατη ανακοίνωση του Συνδέσμου Σιδηροδρομικών Βορείου Ελλάδος, του σωματείου δηλαδή μέσω του οποίου εκλέγεται στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών (και κατ’ επέκταση στη ΓΣΕΕ), ο επικεφαλής της ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα, Νίκος Κιουτσούκης, καταγγέλλει για πλήρη αδιαφορία το υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών, με τους γαλάζιους συνδικαλιστές να καλούν τον υπουργό Μεταφορών «να παραδώσει τα κλειδιά του υπουργείου ή στον Πρωθυπουργό ή στην TRENITALIA και στη Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ καθότι τους δίδουν δικαιώματα και δεν τους επιβάλλουν υποχρεώσεις!».

Ανεξάρτητα από τις γαλάζιες διενέξεις, το θέμα των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που προέκυψε μετά την εξαγορά και συγχώνευση της πρώην ΕΕΣΣΤΥ (Τεχνική βάση) τον Γενάρη του 2020 θα μπορούσε να έχει λυθεί, όπως λύθηκε και στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ μετά την ιδιωτικοποίησή της, με την ένταξη των εργαζομένων στην ισχύουσα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας (ΣΣΕ) που υπογράφηκε από τα δυο σωματεία και την εταιρεία τον Οκτώβριο του 2018.

Ομως κάτι τέτοιο δεν συνέβη, με αποτέλεσμα σήμερα να είναι «στον αέρα» τουλάχιστον 165 εργαζόμενοι, νεαρής κυρίως ηλικίας, χαμηλόμισθοι, εκπαιδευμένοι στις Σχολές του Σιδηροδρόμου και απολύτως απαραίτητοι, όπως δηλώνουν οι συνάδελφοί τους, προκειμένου να πραγματοποιείται η τρέχουσα συντήρηση του τροχαίου υλικού.

«Αναδιάταξη»

Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, η εταιρεία επιβεβαιώνει τις απομακρύνσεις των 75 εργαζομένων (αρνείται κατηγορηματικά ότι είναι απολύσεις και κάνει λόγο για αναδιάταξη προσωπικού), ενώ για τους επιπλέον 90 εργαζόμενους, μεγάλο μέρος των οποίων εκπληρώνουν τη στρατιωτική τους θητεία, δεν ξεκαθαρίζει τις προθέσεις της, ισχυριζόμενη πως «δεν θα αρνηθεί να επαναπροσλάβει, σύμφωνα τους ορισμούς της κείμενης νομοθεσίας, όσους τυχόν διέκοψαν την εργασία τους για να υπηρετήσουν τη στρατιωτική τους θητεία, αν και προς το παρόν ουδεμία τέτοια περίπτωση υφίσταται».

Επιπλέον, η εταιρεία επικαλείται τις δυσμενείς συνέπειες της πανδημίας, που «έφερε πτώση εσόδων κατά 90%» και προσθέτει πως «μολονότι εδικαιούτο να μεταβάλει τον χρόνο καταβολής του δώρου του Πάσχα, το κατέβαλε σε όλους τους εργαζόμενους στις 15.04.2020».

Υπενθυμίζεται πως, μετά τη συγχώνευση, ΤΡΑΙΝΟΣΕ και ΕΕΣΣΤΥ την παραμονή της Πρωτοχρονιάς του 2020, η ΤΡΑΙΝΟΣΕ θα λαμβάνει πλέον 50 ευρώ εκατ. τον χρόνο μέχρι το 2035 –με απευθείας ανάθεση– για τις λεγόμενες «άγονες» γραμμές, που στην ουσία καλύπτουν ολόκληρο το σιδηροδρομικό δίκτυο (υλοποίηση σύμβασης των ΥΓΟΣ δηλαδή των Υπηρεσιών Γενικού Οικονομικού Συμφέροντος).

Αφαντες επενδύσεις

«Επιχειρησιακά δεν στέκει αυτό που κάνει η εταιρεία. Σε τρία χρόνια, από τους σημερινούς 570 εργαζόμενους της ΕΕΣΣΤΥ συνταξιοδοτούνται περίπου 300 άτομα και τώρα η εταιρεία επιλέγει να διώξει όσους αποτελούν το μέλλον της, με πιθανό σκοπό να επιχειρεί να τους χρησιμοποιεί όποτε εκείνη θέλει», δηλώνει στην «Εφ.Συν.» ο Παναγιώτης Παρασκευόπουλος, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Σιδηροδρομικών, προσθέτοντας πως η ΤΡΑΙΝΟΣΕ έχει δεσμευτεί, υποτίθεται, για επενδύσεις συνολικού ύψους 2,2 δισ. ευρώ μέσα σε 15 χρόνια, ενώ μέχρι σήμερα δεν έχει δώσει ούτε ένα ευρώ από τα 500 εκατ. που είχαν συμφωνηθεί κατά την εξαγορά του 2017.

Να πάρει πίσω άμεσα η διοίκηση τις απολύσεις ζητούν με πλήθος ανακοινώσεων σωματεία σιδηροδρομικών από όλη τη χώρα, θυμίζοντας μεταξύ άλλων και την ξαφνική απόφαση της διοίκησης της πρώην ΕΕΣΣΤΥ (νυν ΤΡΑΙΝΟΣΕ) στις 26/7/2019 να προχωρήσει σε απόλυση 21 ακόμα συμβασιούχων.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Μεταδοτικότητα των απολύσεων στις start-ups
Συνεχίζονται οι απολύσεις λόγω κορονοϊού στον κλάδο των start-ups αφού, μετά τις απολύσεις στην Beat σε Ελλάδα και Λατινική Αμερική τη Δευτέρα έγιναν 24 απολύσεις στη Workable σε Ελλάδα, Λονδίνο και Βοστόνη.
Μεταδοτικότητα των απολύσεων στις start-ups
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Πανδημία απολύσεων στην Beat
Σε μαζικές απολύσεις, εκ περιτροπής εργασία και «εθελοντικές» μειώσεις μισθών προχώρησε η Beat εν μέσω πανδημίας προκαλώντας τις αντιδράσεις σωματείων του κλάδου της πληροφορικής.
Πανδημία απολύσεων στην Beat
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Παγώστε επειγόντως τις απολύσεις!
Η κυβέρνηση οφείλει να βάλει άμεσα φρένο με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου στις δυσμενείς ανατροπές στην αγορά εργασίας, καθώς αυξάνονται οι εργοδότες που αλλάζουν τις συμβάσεις, θέτουν σε διαθεσιμότητα και...
Παγώστε επειγόντως τις απολύσεις!
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Μέτρα ΟΑΣΑ για εργαζόμενους και επιβάτες στα μέσα μεταφοράς λόγω κορονοϊού
Στη λήψη μέτρων για τους εργαζόμενους στα μέσα μαζικής μεταφοράς αλλά και του επιβατικού κοινού για την πρόληψη του κορονοϊού, προχωρά ο Οργανισμός Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών (ΟΑΣΑ), όπως αποφασίστηκε κατά τη...
Μέτρα ΟΑΣΑ για εργαζόμενους και επιβάτες στα μέσα μεταφοράς λόγω κορονοϊού
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Φόβοι για νέο «πάγωμα» στο Μετρό Θεσσαλονίκης
Πίσω στις εποχές της στασιμότητας κινδυνεύει να επιστρέψει το έργο του Μετρό αν η κυβέρνηση, η Αττικό Μετρό και η ΑΚΤΩΡ δεν εγγυηθούν για τη συνέχισή του, ειδικά μετά και τις 40 απολύσεις εργαζομένων
Φόβοι για νέο «πάγωμα» στο Μετρό Θεσσαλονίκης
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Πρώτη δικαίωση των απολυμένων συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου
Να επιστρέψουν στην εργασία τους οι 17 συμβασιούχοι της Υπηρεσίας Ασύλου των οποίων δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις ζητά το Σωματείο τους, ύστερα από την θετική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Πρώτη δικαίωση των απολυμένων συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας