Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Πανδημία απολύσεων στην Beat

Πανό του ΣΕΤΗΠ (Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής) σε παλαιότερη κινητοποίηση

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Πανδημία απολύσεων στην Beat

  • A-
  • A+

Σε μαζικές απολύσεις, εκ περιτροπής εργασία και «εθελοντικές» μειώσεις μισθών προχώρησε η πολυεθνική Beat (πρώην taxibeat) εν μέσω πανδημίας προκαλώντας τις έντονες αντιδράσεις σωματείων του κλάδου της πληροφορικής, όπως το ΣΕΤΗΠ.

Η εταιρεία υποστηρίζει ότι οι 15 απολύσεις, που καταγγέλλονται, έγιναν επειδή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν είχαν τις απαιτούμενες επιδόσεις. Ωστόσο, παραμένουν πολλά ερωτήματα για τους πραγματικούς λόγους των απολύσεων, καθώς πρόκειται για μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη πλατφόρμα που έκλεισε το 2019 σε ανοδική τροχιά με αύξηση στην επιβατική κίνηση, ενώ πριν από περίπου έναν μήνα διατράνωνε ότι θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να υποστηρίξει τους χρήστες (επιβάτες και οδηγούς ταξί), τους εργαζομένους και τη δημόσια υγεία, όντας από τις πρώτες επιχειρήσεις που εφάρμοσε τηλεργασία.

Οπως αναφέρει η συλλογικότητα Radical IT, σε συνάντηση με όλο το προσωπικό στις 7 Απριλίου ο CEO της εταιρείας, Νίκος Δρανδάκης, ανακοίνωσε την απόλυση 13 εργαζομένων στην Ελλάδα και επιπλέον απολύσεις στο τμήμα που δραστηριοποιείται στη Λατινική Αμερική, εκ περιτροπής εργασία σε όσους δεν έχουν κρίσιμους (non-critical) ρόλους -με βάση το άρθρο 2, Ν. 3846/2010 και άρα μονομερώς εφόσον πρόκειται για ολόκληρα τμήματα- όπως και «εθελοντικές» μειώσεις αποδοχών ύψους 10%.

Μπορεί η διοίκηση να τονίζει ότι οι απολύσεις σχετίζονται μονάχα με την αξιολόγηση των συγκεκριμένων εργαζομένων, αλλά για τον Πάρι Λαυτσή, μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΤΗΠ και της Radical IT, είναι απορίας άξιον πώς το τμήμα ανθρώπινων πόρων της εταιρείας και τόσοι μάνατζερ έπεσαν έξω τόσο πολύ σχετικά με την απόδοση των συναδέλφων του προγραμματιστών που προσλήφθηκαν ύστερα από μεγάλο «φιλτράρισμα» και έπειτα από διπλές συνεντεύξεις, εκπόνηση δοκιμαστικών projects κ.ά. Ο ίδιος υπογραμμίζει στην «Εφ.Συν.»:

«Θα χρησιμοποιήσουμε όλα τα νόμιμα μέσα και όταν το επιτρέψει η κατάσταση θα προχωρήσουμε σε παρεμβάσεις προκειμένου να ανακληθούν οι απολύσεις των συναδέλφων. Παραμένουμε σε επιφυλακή για την επιβολή εκ περιτροπής εργασίας, όπως και για τις «εθελοντικές» μειώσεις μισθών, για τις οποίες τι θα συμβεί άραγε με όσους τις αρνηθούν; Στην περίπτωση της openbet όπου η διοίκηση προανήγγειλε απολύσεις και εκ περιτροπής εργασία η κινητοποίηση έφερε θετικά αποτελέσματα. Καλούμε όλους τους εργαζομένους να γραφτούν στο ΣΕΤΗΠ για να δώσουμε μαζί τη μάχη ενάντια σε κάθε επίθεση της εργοδοσίας του κλάδου και για την επιτακτική ανάγκη υπογραφής Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης, που θα εξασφαλίσει τα δικαιώματά μας».

Στάσεις εργασίας

Οι εργαζόμενοι στην Βeat δεν έμειναν με σταυρωμένα τα χέρια. Βρήκαν τρόπο να οργανωθούν παρά το γεγονός ότι εργάζονται από το σπίτι, συγκρότησαν σωματειακή επιτροπή και προχώρησαν σήμερα σε τρίωρη προειδοποιητική στάση εργασίας από τις 15.00 ως τις 18.00 με την κάλυψη του Δ.Σ. του ΣΕΤΗΠ. Με τη συμμετοχή στη στάση εργασίας οι εργαζόμενοι της Βeat απαιτούν:

  • Ανάκληση όλων των απολύσεων εν μέσω πανδημίας.
  • Καμία νέα απόλυση.
  • Άρση κάθε διαχωρισμού μεταξύ των υπαλλήλων.
  • Καμία αρνητική αναπροσαρμογή μισθών και όρων εργασίας.
  • Άρση όλων των τροποποιητικών συμβάσεων και της εκ περιτροπής εργασίας.

● Επικοινωνήσαμε με την Beat προκειμένου να λάβουμε την επίσημη θέση της, ωστόσο μέχρι την ώρα που έκλεινε το φύλλο δεν κατέστη δυνατό. Θα επανέλθουμε εφόσον λάβουμε την απάντηση της εταιρείας.

 

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Μεταδοτικότητα των απολύσεων στις start-ups
Συνεχίζονται οι απολύσεις λόγω κορονοϊού στον κλάδο των start-ups αφού, μετά τις απολύσεις στην Beat σε Ελλάδα και Λατινική Αμερική τη Δευτέρα έγιναν 24 απολύσεις στη Workable σε Ελλάδα, Λονδίνο και Βοστόνη.
Μεταδοτικότητα των απολύσεων στις start-ups
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Τους πετάει από το τρένο
Σε τουλάχιστον 75 έμμεσες απολύσεις εργαζομένων ορισμένου χρόνου στην τεχνική βάση προβαίνει η ιδιωτικοποιημένη ΤΡΑΙΝΟΣΕ εν μέσω πανδημίας, ενώ υπάρχει δεδομένη έλλειψη προσωπικού.
Τους πετάει από το τρένο
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Η άδειά σας... εκφεύγει της κανονικότητας
Με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών οι εργαζόμενοι στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, που απασχολούνται λόγω κορονοϊού σε άλλες υπηρεσίες, χάνουν τη θεσμοθετημένη τους άδεια του Πάσχα.
Η άδειά σας... εκφεύγει της κανονικότητας
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Δεν απολύονται και θα πληρώνονται
Xρειάστηκαν καταγγελίες, ανακοινώσεις της αρμόδιας ομοσπονδίας εκπαιδευτικών, μέχρι και ερωτήσεις βουλευτών για να εξασφαλίσει η κυβέρνηση τη νομιμότητα στον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης.
Δεν απολύονται και θα πληρώνονται
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Θετικός στον ιό εργαζόμενος στη Ζώνη Περάματος
Ανησυχία επικρατεί στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος, καθώς, όπως έγινε γνωστό, την Τρίτη βρέθηκε θετικός στον κορονοϊό ένας εργάτης από την Πολωνία, μέλος συνεργείου που εκτελούσε εργασίες.
Θετικός στον ιό εργαζόμενος στη Ζώνη Περάματος
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
«Ο ΟΛΠ δεν παρέχει τις στοιχειώδεις συνθήκες υγιεινής»
Τις απαράδεκτες συνθήκες υγιεινής στους χώρους επισκευής πλοίων στον Πειραιά καταγγέλλει με επιστολή του προς τον ΟΛΠ ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Ναυπηγικής Βιομηχανίας (ΣΕΝΑΒΙ).
«Ο ΟΛΠ δεν παρέχει τις στοιχειώδεις συνθήκες υγιεινής»

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας