Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Δίμηνη ανανέωση των συμβάσεων μετά τις αντιδράσεις

Δεξιά, δημοσίευμα της «Εφ.Συν.» στις 27/12/2019

ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Δίμηνη ανανέωση των συμβάσεων μετά τις αντιδράσεις

  • A-
  • A+
Η διοίκηση Βούρου ανέκρουσεν πρύμναν την ύστατη στιγμή, έπειτα από τα μαζικά πυρά που δέχτηκε από τη δημοτική αντιπολίτευση και την ΠΟΕ-ΟΤΑ και δίνει δίμηνη... παράταση ζωής στους εργαζόμενους του προγράμματος «ESTIA» για τη στέγαση και την κοινωνική ένταξη προσφύγων.

Στη δίμηνη ανανέωση των συμβάσεων των εργαζομένων στο πρόγραμμα στέγασης και κοινωνικής ένταξης προσφύγων «ESTIA» προχώρησε την ύστατη στιγμή και μετά τη σφοδρή κριτική που δέχθηκε από πλήθος κατευθύνσεων η δημοτική αρχή Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας.

Η διοίκηση της πόλης υπαναχώρησε από την αρχική της πρόθεση να στείλει στην ανεργία παραμονή Πρωτοχρονιάς 20 εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων που απασχολούνται με συμβάσεις μίσθωσης έργου, μη ανανεώνοντας τις συμβάσεις τους που έληγαν 31 Δεκεμβρίου 2019, με το Διοικητικό Συμβούλιο της Κοινωφελούς Επιχείρησης –το όργανο που είναι αρμόδιο για τους εργαζόμενους του προγράμματος– να παίρνει εκτάκτως την απόφαση για τη δίμηνη ανανέωση των συμβάσεων το μεσημέρι της περασμένης Τρίτης.

Το πρόγραμμα «ESTIA» εφαρμόζεται από το 2017 με απόλυτη επιτυχία στον Δήμο Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας, σε συνεργασία με την Υπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ. Μέσω του προγράμματος, σήμερα, φιλοξενούνται περίπου 330 πρόσφυγες σε 64 κατοικίες στις γειτονιές της πόλης. Πριν από λίγες μέρες, η σημερινή δημοτική αρχή είχε ενημερώσει αιφνιδίως τους εργαζόμενους στο πρόγραμμα ότι δεν θα προχωρούσε στην ανανέωση των συμβάσεών τους, με σκοπό να επαναπροκηρύξει τις θέσεις εργασίας.

Το άμεσο αποτέλεσμα θα ήταν το πρόγραμμα να τιναχτεί στον «αέρα», τουλάχιστον για το διάστημα που θα απαιτούνταν για την ολοκλήρωση της διαγωνιστικής διαδικασίας και των νέων προσλήψεων. Να σημειωθεί ότι η παράταξη της τέως δημοτική αρχής, «Δύναμη Πολιτών», κατηγόρησε τη διοίκηση Γ. Βούρου ότι «δεν διστάζει να απολύσει εργαζομένους που δημιούργησαν εκ του μηδενός ένα απόλυτα επιτυχημένο πρόγραμμα, όχι επειδή δεν έκαναν σωστά τη δουλειά τους, αλλά με αποκλειστικό στόχο να προσλάβει “τα δικά της παιδιά”».

Το βράδυ της Δευτέρας, οπότε και ήταν προγραμματισμένη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κοινωφελούς Επιχείρησης, εμφανίστηκαν και οι πρώτες πληροφορίες για το ενδεχόμενο παράτασης των συμβάσεων των εργαζομένων. Η συνεδρίαση πραγματοποιήθηκε χωρίς να συζητηθεί το θέμα. Εκτάκτως, το μεσημέρι της Τρίτης, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου κλήθηκαν σε νέα συνεδρίαση, οπότε και αποφασίστηκε η δίμηνη παράταση των συμβάσεων.

Πληροφορίες θέλουν να προηγήθηκε τηλεφώνημα στελέχους της Υπατης Αρμοστείας στη δημοτική αρχή της πόλης, όπου και εξηγήθηκαν οι κίνδυνοι για το πρόγραμμα και τους πρόσφυγες από μια μαζική απομάκρυνση των εργαζομένων.

Με τις τελευταίες εξελίξεις, εκτιμάται ότι διασφαλίζεται η ομαλή λειτουργία του προγράμματος μέχρι να επιλεγούν οι νέοι εργαζόμενοι. Οι νυν εργαζόμενοι, ωστόσο, παίρνουν στην ουσία μια δίμηνη… παράταση ζωής, μέχρι να σταλούν στον εφιάλτη της ανεργίας. Αίτημα των νυν εργαζομένων ήταν η 12μηνη παράταση των συμβάσεών τους, όπως εξήγησαν οι ίδιοι στην «Εφ.Συν.».

Προειδοποιήσεις

Εχουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν επί ίσοις όροις τις προκηρυσσόμενες θέσεις, ωστόσο, πληροφορίες ανέφεραν μέχρι χθες ότι μερίδα τους, μετά τον εμπαιγμό που έχουν υποστεί, προτίθεται να απαντήσει αρνητικά στο ερώτημα που τους έχει απευθύνει η δημοτική αρχή για το εάν επιθυμούν να παραμείνουν στην εργασία τους για το επόμενο δίμηνο. Στις τάξεις τους, επικρατεί η άποψη πως η δημοτική αρχή επαναπροκηρύσσει τις θέσεις με στόχο το βόλεμα «ημετέρων».

Μέχρι να αποφασιστεί η δίμηνη ανανέωση των συμβάσεων, η διοίκηση Γ. Βούρου είχε δεχθεί μαζικά πυρά από τις δημοτικές παρατάξεις της αντιπολίτευσης και όχι μόνο. Σε τοπικό επίπεδο, σύσσωμη η αντιπολίτευση είχε συνυπογράψει το αίτημα του ανεξάρτητου δημοτικού συμβούλου, Γ. Ουσταμπασίδη, για έκτακτη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου με θέμα την ετήσια ανανέωση των συμβάσεων των εργαζομένων στο πρόγραμμα «ESTIA».

Τοπικοί πολιτικοί θεωρούν βέβαιο ότι τόσο η προαναφερθείσα πρωτοβουλία όσο και η κριτική που ασκήθηκε το προηγούμενο διάστημα προς τη διοίκηση Γ. Βούρου από τις αντιπολιτευόμενες δημοτικές παρατάξεις, ήταν ανάμεσα στους λόγους που ανάγκασαν την δημοτική αρχή να ανακρούσει πρύμναν.

Για σφοδρές αντιδράσεις απέναντι στις αποφάσεις της δημοτικής αρχής είχε προειδοποιήσει το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου, κατηγορώντας τον Γ. Βούρο για «κοροϊδία», καθώς, όπως τόνιζε το Σωματείο, σε πολύ πρόσφατη συνάντηση ο δήμαρχος είχε δεσμευτεί για ανανέωση των συμβάσεων των εργαζομένων, επικαλούμενος μάλιστα και σχετική γνωμάτευση της Νομικής Υπηρεσίας του Δήμου.

Την «κατάφωρα αντεργατική και ξενοφοβική απόφαση» του δημάρχου Νέας Φιλαδέλφειας - Νέας Χαλκηδόνας είχε καταγγείλει και η ΠΟΕ-ΟΤΑ, ξεκαθαρίζοντας ότι θα παρείχε τη στήριξή της σε κάθε κινητοποίηση του Σωματείου Εργαζομένων στον Δήμο και των εργαζομένων στο πρόγραμμα «ESTIA».

ΕΛΛΑΔΑ
Νέα Φιλαδέλφεια: Νίκη των εργαζομένων στο πρόγραμμα ESTIA
Στην τελευταία συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της Κοινωφελούς Επιχείρησης του Δήμου υπερψηφίστηκε η 12μηνη ανανέωση των συμβάσεών τους, παρά την αντίθεση της δημοτικής αρχής Βούρου.
Νέα Φιλαδέλφεια: Νίκη των εργαζομένων στο πρόγραμμα ESTIA
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Στην ανεργία στέλνει 21 εργάτες ο Δήμος Φιλαδέλφειας
Η νέα δημοτική αρχή Ν. Φιλαδέλφειας - Ν. Χαλκηδόνας αποφάσισε κατά πλειοψηφία να μην ανανεώσει τις συμβάσεις 21 εργαζομένων του προγράμματος κοινωνικής ένταξης και στέγασης προσφύγων ESTIA.
Στην ανεργία στέλνει 21 εργάτες ο Δήμος Φιλαδέλφειας
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Χριστουγεννιάτικες απολύσεις στο πρόγραμμα ΕΣΤΙΑ στη Ν. Φιλαδέλφεια-Χαλκηδόνα
Τη μη ανανέωση των συμβάσεων 20 εργαζομένων του προγράμματος «Εστία» αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο της Κοινωφελούς Επιχείρησης Νέας Φιλαδέλφειας-Νέας Χαλκηδόνας, έπειτα από μαραθώνια συνεδρίαση.
Χριστουγεννιάτικες απολύσεις στο πρόγραμμα ΕΣΤΙΑ στη Ν. Φιλαδέλφεια-Χαλκηδόνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Τέσσερα χρόνια εκφοβισμού και φίμωσης
Αύριο εκδικάζεται η μήνυση δέκα συμβούλων του Μπέου εναντίον της Θάλειας Στάχτου, που σύρεται στα δικαστήρια γιατί θέλησε να υπερασπιστεί τη νομιμότητα και τα δικαιώματα εργαζομένων-συναδέλφων της.
Τέσσερα χρόνια εκφοβισμού και φίμωσης
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Μέσα προστασίας για τους εργαζομένους
Αύξηση των κλάδων και των ειδικοτήτων των εργαζομένων στους ΟΤΑ στους οποίους απαιτείται η χορήγηση Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ), αλλά και...
Μέσα προστασίας για τους εργαζομένους
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Μέτρα για να μην ξεμείνουν από προσωπικό οι δήμοι
Ρύθμιση που προφυλάσσει τις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων από τυχόν «εκκένωσή» τους από προσωπικό, μέχρι να αναλάβουν καθήκοντα οι διοριστέοι μέσω ΑΣΕΠ, κατέθεσε το υπουργείο Εσωτερικών.
Μέτρα για να μην ξεμείνουν από προσωπικό οι δήμοι

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας