Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Νέες προθεσμίες στην αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
EUROKINISSI
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Νέες προθεσμίες στην αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων

  • A-
  • A+

Μικρές παρατάσεις σε προθεσμίες που διέπουν την «τρέχουσα» διαδικασία αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων (για την απόδοσή τους κατά το έτος 2018) δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, χωρίς όμως να μεταθέτει την τελική προθεσμία ολοκλήρωσης της διαδικασίας, που παραμένει την 30ή Ιουνίου.

Ειδικότερα, σύμφωνα με σχετική εγκύκλιο υπογεγραμμένη από τον γενικό γραμματέα του υπουργείου Γρ. Θεοδωράκη, δεκαήμερη παράταση δίνεται στην προθεσμία που αφορά τους ίδιους τους αξιολογούμενους υπάλληλους προκειμένου να υποβάλουν στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα τα στοιχεία που τους αφορούν (π.χ. κλάδος - ειδικότητα, τίτλοι σπουδών, φορέας που εργάζονται κ.λπ.).

Αντί της 3ης Μαΐου, που ήταν η αρχική, η νέα προθεσμία ορίζεται στις 13 Μαΐου, με την παράταση να δίνεται «κατόπιν σχετικών αιτημάτων από φορείς του Δημοσίου και προς διευκόλυνση των συμμετεχόντων στις διαδικασίες αξιολόγησης», επισημαίνει το υπουργείο.

Από εκεί και πέρα:

● Από 15 Μαΐου έως 10 Ιουνίου ο πρώτος ιεραρχικά προϊστάμενος (α’ αξιολογητής) θα πρέπει να υποβάλει τα στοιχεία αξιολόγησης των υφισταμένων του, έχοντας προχωρήσει σε συμβουλευτική συνέντευξη με τον καθέναν από αυτούς πριν τους βαθμολογήσει. Υπενθυμίζεται ότι ο αξιολογούμενος έχει δικαίωμα υποβολής ενστάσεων στην έκθεση του αξιολογητή εντός δύο εργάσιμων ημερών από τη συμπλήρωσή της.

● Από 12 έως 30 Ιουνίου σειρά παίρνει ο δεύτερος ιεραρχικά προϊστάμενος (β’ αξιολογητής) που θα πρέπει να συμπληρώσει στοιχεία για την αξιολόγηση των υφισταμένων του υπαλλήλων.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
Εκτός συγκλονιστικού απροόπτου, σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες μας, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα καταθέσει διάταξη που θα ανακαλεί την «τιμωρητική», κατά το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα,...
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Μαζική άρνηση στην αξιολόγηση
Επτά στους δέκα δημόσιοι υπάλληλοι πειθάρχησαν στα συνδικαλιστικά τους όργανα και έστειλαν τα έντυπα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Ποιοι παράγοντες «μέτρησαν» για αυτήν την επιλογή και τι στάση θα κρατήσει το...
Μαζική άρνηση στην αξιολόγηση
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Χωρίς προθεσμία η αξιολόγηση – «Φίλτρα» στους γενικούς διευθυντές
Με ελαστικότητα αναμένεται να αντιμετωπίσει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης ενδεχόμενη μη τήρηση της προθεσμίας για τη διαδικασία αξιολόγησης, σύμφωνα με αρμόδιες πηγές.
Χωρίς προθεσμία η αξιολόγηση – «Φίλτρα» στους γενικούς διευθυντές
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Παράταση στην υποβολή αιτήσεων για κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
Παράταση μιας ακόμη εβδομάδας για να υποβάλουν τις αιτήσεις τους δίνεται στους δημοσίους υπαλλήλους που θέλουν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον μέσω του «τρέχοντος» κύκλου κινητικότητας.
Παράταση στην υποβολή αιτήσεων για κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ανοιξε το σύστημα για την κινητικότητα στο Δημόσιο
Ο κύκλος με τη μεγαλύτερη προσφορά προς κάλυψη θέσεων για όσους δημόσιους υπαλλήλους επιθυμούν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον μέσω του ενιαίου συστήματος κινητικότητας ανοίγει από σήμερα.
Ανοιξε το σύστημα για την κινητικότητα στο Δημόσιο
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
8.005 θέσεις μέσω κινητικότητας
Επανεκκίνηση της διαδικασίας σχετικά με την κινητικότητα ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών προκειμένου να εξετάσει τα αιτήματα που έχουν υποβάλει περίπου 300 δημόσιοι οργανισμοί όλων των ειδών.
8.005 θέσεις μέσω κινητικότητας

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας