Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη

  • A-
  • A+

Προς ανάκληση η τροπολογία Γεροβασίλη για τον αποκλεισμό προϊσταμένων από τις κρίσεις σε περίπτωση που απείχαν από τις διαδικασίες αξιολόγησης.

Εκτός συγκλονιστικού απροόπτου, σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες μας, μεταξύ Φεβρουαρίου-Μαρτίου το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα καταθέσει διάταξη που θα ανακαλεί την «τιμωρητική», κατά το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα, τροπολογία – η οποία, υπενθυμίζεται, είχε συνταχθεί το φθινόπωρο του 2017, στον απόηχο της μαζικής συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων στην απεργία-αποχή που είχε κηρύξει η ΑΔΕΔΥ από κάθε διαδικασία αξιολόγησης.

Συνοπτικά, με την τροπολογία όσοι αξιολογητές δεν αξιολογούν τους υφισταμένους τους μένουν εκτός διαδικασιών επιλογής προϊσταμένων.

Να σημειωθεί ότι η ΑΔΕΔΥ έχει παρομοιάσει τη συγκεκριμένη τροπολογία με ανταπεργία!

Υστερα από περίπου 1,5 χρόνο τα δεδομένα έχουν αλλάξει και εκτιμάται ότι η τροπολογία Γεροβασίλη δεν έχει πλέον πρακτική αξία.

Στην τελευταία χρονικά διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλων, η αποχή δεν συγκέντρωσε υψηλά ποσοστά, ενώ το θέμα δεν περιλαμβάνεται πια στα... ανεκπλήρωτα προαπαιτούμενα του μνημονίου.

Το θέμα τέθηκε κατά τη χθεσινή συνάντηση της υπουργού Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, στη διάρκεια της οποίας -σύμφωνα με την Ομοσπονδία- η υπουργός «δεσμεύτηκε πως το επόμενο διάστημα το υπουργείο θα επεξεργαστεί τροπολογία που θα ανακαλεί την τιμωρητική “ντροπολογία Γεροβασίλη”».

Κατά τα λοιπά, το μεγαλύτερο μέρος της συζήτησης μεταξύ υπουργού και ΠΟΕ-ΟΤΑ απασχόλησε το ζήτημα της κινητικότητας.

Με πρόσφατα ψηφισμένη ρύθμιση μπορούν και οι υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) να μετατάσσονται σε θέσεις μονίμων, αλλά βασική προϋπόθεση είναι να μην καταλαμβάνουν τις θέσεις υπάλληλοι με σχέσεις εργασίας δημοσίου δικαίου.

Η ΠΟΕ-ΟΤΑ ζητά το θέμα να προχωρήσει ακόμη ένα βήμα και να υπάρξει ίση μεταχείριση μεταξύ μονίμων και ΙΔΑΧ, κάτι που η υπουργός είπε ότι θα επανεξετάσει.

Η συνάντηση σε γενικές γραμμές διεξήχθη σε καλό κλίμα και, από ό,τι προκύπτει, το υπουργείο έχει κάθε διάθεση να υπάρξουν και νέες επαφές με την ΠΟΕ-ΟΤΑ.

 

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Μαζική άρνηση στην αξιολόγηση
Επτά στους δέκα δημόσιοι υπάλληλοι πειθάρχησαν στα συνδικαλιστικά τους όργανα και έστειλαν τα έντυπα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Ποιοι παράγοντες «μέτρησαν» για αυτήν την επιλογή και τι στάση θα κρατήσει το...
Μαζική άρνηση στην αξιολόγηση
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Κρίνετε ίνα κριθήτε!
Με τη νομοθετική ρύθμιση που προωθεί άμεσα η κυβέρνηση επιχειρεί να «ξεπαγώσει» την αξιολόγηση, αναθέτοντάς τη στους προϊσταμένους, αν θέλουν να έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο νέο σύστημα επιλογής στελεχών....
Κρίνετε ίνα κριθήτε!
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Αλλάζει ο χρόνος προϋπηρεσίας για τις 22 θέσεις γραμματέων
Σε εννέα υπουργεία κατανέμονται οι 22 (από τις συνολικά 69) θέσεις γραμματέων που θα επαναπροκηρυχθούν, με στόχο να εναρμονιστούν και αυτές σε ένα μίνιμουμ κριτηρίων που έχει θεσπιστεί και για τις υπόλοιπες...
Αλλάζει ο χρόνος προϋπηρεσίας για τις 22 θέσεις γραμματέων
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
«Ξεκλειδώνουν» οι κρίσεις στον δημόσιο τομέα
​Aφήνοντας εκτός κριτηρίων την αξιολόγηση προσωπικού θα «τρέξουν» οι κρίσεις στον δημόσιο τομέα κατά την πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων, σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε χθες η...
«Ξεκλειδώνουν» οι κρίσεις στον δημόσιο τομέα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Νέος κύκλος μετατάξεων στο Δημόσιο
Εκκίνηση νέου κύκλου κινητικότητας -τέταρτος κατά σειρά από την εφαρμογή του ισχύοντος ενιαίου συστήματος μετατάξεων- δίνει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Με χθεσινή εγκύκλιο καλεί τους...
Νέος κύκλος μετατάξεων στο Δημόσιο
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Προσωρινό πάγωμα της αξιολόγησης
Το «πάγωμα» της αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων αποδέχτηκε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγα Γεροβασίλη, εκδίδοντας, λίγες ώρες μετά τη χθεσινή συνάντηση με την ΑΔΕΔΥ, εγκύκλιο με την οποία...
Προσωρινό πάγωμα της αξιολόγησης

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας