Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ θα μπορούν να καλύπτουν θέσεις μόνιμου προσωπικού
EUROKINISSI/ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Οι υπάλληλοι ΙΔΑΧ θα μπορούν να καλύπτουν θέσεις μόνιμου προσωπικού

  • A-
  • A+

Οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού, που προκηρύσσονται μέσω του ενιαίου συστήματος κινητικότητας, θα μπορούν να καλύπτουν και οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την «Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ».

Πρόκειται για την επίλυση μιας «εμπλοκής» που εμφανίστηκε κατά την εξέλιξη του σημερινού συστήματος μετατάξεων και έρχεται να διευκολύνει κυρίως μετακινήσεις υπαλλήλων προς ΟΤΑ και νομικά πρόσωπα – χωρίς να σημαίνει ότι εξαιρούνται υπόλοιπες δημόσιες υπηρεσίες, όπως τα υπουργεία.

Με τις ισχύουσες διατάξεις της κινητικότητας δεν προβλέπεται η μετάταξη ή απόσπαση ενός υπαλλήλου ΙΔΑΧ σε προκηρυσσόμενες θέσεις μόνιμου προσωπικού.

Με την προτεινόμενη διάταξη, οι ΙΔΑΧ θα μπορούν να μετέχουν παράλληλα με τους μόνιμους συναδέλφους τους στη διεκδίκηση των κενών θέσεων και, εφόσον καλύπτουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, θα μπορούν να τις καλύπτουν υπό δύο προϋποθέσεις:

α) να μην πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα όσοι μόνιμοι υπάλληλοι υπέβαλαν αιτήσεις,
β) να κριθούν κατάλληλοι από το αρμόδιο τριμελές όργανο αξιολόγησης των αιτήσεων.

Πρέπει να σημειωθεί ότι ο νόμος για την κινητικότητα προβλέπει ρητά ότι οι μετατάξεις γίνονται με την ίδια σχέση εργασίας που έχει ο υπάλληλος. Δηλαδή, εν προκειμένω, δεν αλλάζει καθεστώς για τον μετακινούμενο, ο οποίος θα μετατάσσεται σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ.

Με την τροπολογία λύνεται ένα πρόβλημα που έχει εντοπιστεί κυρίως σε δήμους και νομικά πρόσωπα και είχε επισημανθεί τόσο από πλευράς εργαζομένων όσο και δημοτικών διοικήσεων, σύμφωνα με πηγές από το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Οι ΟΤΑ δεν είχαν κενές θέσεις ΙΔΑΧ και κατά τη συμμετοχή τους στο σύστημα κινητικότητας μπορούσαν να προσφέρουν μόνο θέσεις μόνιμου προσωπικού, θέλοντας να ενισχύσουν το προσωπικό τους.

Αν και υπήρχε ενδιαφέρον από πλευράς υπαλλήλων ΙΔΑΧ, οι μετατάξεις έπεφταν... στο κενό του νόμου.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Από τη Βουλή το τέλος της διαθεσιμότητας
Σε νέα καταγραφή των δημοσίων υπαλλήλων που απολύθηκαν στο πλαίσιο της επίτευξης των «ποσοτικών στόχων», τους οποίους είχαν συμφωνήσει η προηγούμενη κυβέρνηση και η τρόικα, προχωρούν οι υπηρεσίες του...
Από τη Βουλή το τέλος της διαθεσιμότητας
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Υπ. Εσωτερικών: 3 δισ. ευρώ για τον νέο «Φιλόδημο» και άλλες δράσεις
Στα 3 δισ. ευρώ θα ανέρχεται η χρηματοδότηση που θα προσφέρει για έργα των ΟΤΑ το νέο αναπτυξιακό πρόγραμμα που συστήνει το υπουργείο Εσωτερικών προς αντικατάσταση του «Φιλόδημου».
Υπ. Εσωτερικών: 3 δισ. ευρώ για τον νέο «Φιλόδημο» και άλλες δράσεις
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Δημοτικοί υπάλληλοι σε ομηρία
Ενώ καλύπτουν όλες τις προϋποθέσεις προκειμένου να αιτηθούν μετάταξη στο πλαίσιο της κινητικότητας, εργαζόμενοι στους ΟΤΑ προσκρούουν στην άρνηση του φορέα από τον οποίο επιθυμούν να φύγουν.
Δημοτικοί υπάλληλοι σε ομηρία
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Στο μικροσκόπιο οι γκρίζες ζώνες του νομοσχεδίου για το Δημόσιο
Οι ρυθμίσεις που προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών φέρνουν ανατροπές στο πλαίσιο επιλογής προϊσταμένων, στο ενιαίο σύστημα κινητικότητας, καθώς και στον θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Στο μικροσκόπιο οι γκρίζες ζώνες του νομοσχεδίου για το Δημόσιο
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ανοίγουν την πόρτα στις προσλήψεις
Με εγκύκλιο το υπ. Εσωτερικών καλεί τους φορείς του Δημοσίου να υποβάλουν τα αιτήματά τους για στελέχωση των υπηρεσιών τους ● Πρώτα θα εγκριθεί η κάλυψη 8.005 θέσεων μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων υπαλλήλων ●...
Ανοίγουν την πόρτα στις προσλήψεις
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ρύθμιση Θεοδωρικάκου για επιτυχόντες της 3Κ/2018
Νομοθετική ρύθμιση για την επίλυση εμπλοκής, με την οποία ήρθε αντιμέτωπη μια μερίδα επιτυχόντων της προκήρυξης του ΑΣΕΠ 3Κ/2018, δεσμεύτηκε να καταθέσει στη Βουλή ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος.
Ρύθμιση Θεοδωρικάκου για επιτυχόντες της 3Κ/2018

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας