• Αθήνα
    Ελαφρές νεφώσεις
    5°C 0.6°C / 7.4°C
    0 BF
    84%
  • Θεσσαλονίκη
    Αίθριος καιρός
    2°C 1.1°C / 3.4°C
    1 BF
    85%
  • Πάτρα
    Αυξημένες νεφώσεις
    8°C 8.0°C / 10.1°C
    1 BF
    76%
  • Ιωάννινα
    Σποραδικές νεφώσεις
    0°C -0.1°C / -0.1°C
    1 BF
    86%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    2°C 1.9°C / 1.9°C
    1 BF
    80%
  • Βέροια
    Αίθριος καιρός
    2°C 0.0°C / 2.8°C
    1 BF
    69%
  • Κοζάνη
    Αίθριος καιρός
    -3°C -3.6°C / -1.6°C
    0 BF
    74%
  • Αγρίνιο
    Αυξημένες νεφώσεις
    8°C 7.6°C / 7.9°C
    1 BF
    68%
  • Ηράκλειο
    Ελαφρές νεφώσεις
    7°C 5.8°C / 8.7°C
    2 BF
    73%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    2°C -5.1°C / 1.9°C
    2 BF
    80%
  • Ερμούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    8°C 5.1°C / 8.4°C
    0 BF
    61%
  • Σκόπελος
    Αίθριος καιρός
    5°C 4.6°C / 4.6°C
    3 BF
    67%
  • Κεφαλονιά
    Σποραδικές νεφώσεις
    10°C 9.9°C / 9.9°C
    0 BF
    100%
  • Λάρισα
    Αίθριος καιρός
    -2°C -3.1°C / -0.5°C
    0 BF
    92%
  • Λαμία
    Αίθριος καιρός
    7°C -0.5°C / 6.7°C
    1 BF
    92%
  • Ρόδος
    Αίθριος καιρός
    7°C 1.8°C / 7.7°C
    1 BF
    53%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    3°C 0.8°C / 7.7°C
    0 BF
    100%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    5°C -0.7°C / 4.9°C
    2 BF
    74%
  • Κατερίνη
    Αίθριος καιρός
    2°C -0.3°C / 3.5°C
    1 BF
    77%
  • Καστοριά
    Αίθριος καιρός
    -3°C -3.2°C / -3.2°C
    2 BF
    80%
MotionTeam/ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΣΤΑΣ

Δύο μικρές νίκες

  • A-
  • A+

Δύο νίκες μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα κατάφερε ο Σύλλογος Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα (ΣΥΔΑΠΤΤ), ο οποίος με την έγκαιρη παρέμβασή του εμπόδισε μία απόλυση και διεκδίκησε τη σωρευτική άδεια φροντίδας και θηλασμού παιδιού για δύο περιπτώσεις εργολαβικών εργαζομένων αντίστοιχα.

Επί χρόνια εργαζόμενος στη φύλαξη της Εθνικής Τράπεζας μέσω τρίτης εργολαβικής εταιρείας ενημερώθηκε πριν από περίπου έναν μήνα ότι θα έπρεπε να μετακινηθεί σε άλλο πόστο, θέση την οποία δέχθηκε χωρίς αντίρρηση.

Το πρώτο διάστημα κύλησε απρόσκοπτα, όταν εντελώς αιφνιδιαστικά, παραμονή Χριστουγέννων, η εργολαβική εταιρεία τού ανακοίνωσε την απόλυσή του. Ο ΣΥΔΑΠΤΤ επικοινώνησε άμεσα με τη διοίκηση της τράπεζας, η οποία με τη σειρά της επικοινώνησε με την εργολαβική και έτσι ανακλήθηκε η απόφαση της απόλυσης.

Η δεύτερη κατάκτηση αφορά ακόμη μία εργαζόμενη στην Εθνική, μέσω της εργολαβικής εταιρείας τηλεπικοινωνιών Mellon Technologies. Η εργαζόμενη, αφού επέστρεψε από την άδεια λοχείας, ζήτησε να πάρει την άδεια θηλασμού και φροντίδας του παιδιού.

Η άδεια αυτή προκύπτει από το δικαίωμα της μητέρας να προσέρχεται αργότερα ή να αποχωρεί κατά μία ώρα νωρίτερα από την εργασία της, για τριάντα μήνες μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, ενώ με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα μήνες και επί μία ώρα για έξι επιπλέον μήνες.

Και ενώ η διοίκηση της τράπεζας δεν είχε καμία αντίρρηση, καθώς δεν ανέκυπτε κανένα πρόβλημα στη λειτουργία της υπηρεσίας, η εργολαβική εταιρεία απαντούσε αρνητικά. Η αντίδραση του Συλλόγου ήταν άμεση, με αποστολή επιστολών σε στελέχη της τράπεζας και της εργολαβικής αλλά και στη Γενική Γραμματεία Ισότητας Φύλων του υπουργείου Εσωτερικών. Εν τέλει, έστω και με καθυστέρηση τεσσάρων μηνών, η εταιρεία αποδέχθηκε το αίτημα της εργαζόμενης.

«Δεν είναι μεν παράνομο αλλά είναι εντελώς ανήθικο η Mellon να αρνείται να εξυπηρετήσει μια εργαζόμενη μητέρα, με δεδομένο φυσικά ότι δεν δημιουργείται κανένα απολύτως κώλυμα από τη χορήγηση της άδειας θηλασμού και φροντίδας παιδιού. Να θυμίσω στη Mellon ότι έχει ήδη καθυστερήσει έναν χρόνο τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, διαδικασία που ξεκίνησε το 2016 για τους εργαζομένους που είχαν προσληφθεί το 2007 και σταμάτησε στους συναδέλφους που έχουν προσληφθεί από τα μέσα του 2013 και μετά. Αντ’ αυτού συνάπτονται συμβάσεις διάρκειας ενός μηνός που ανανεώνονται συνεχώς και κάθε φορά προβλέπουν την υπαγωγή του εργαζομένου σε άλλο «έργο», ενώ ουσιαστικά δεν αλλάζει τίποτα», σχολιάζει στην «Εφ.Συν.» η γραμματέας του ΣΥΔΑΠΤΤ, Βάσω Χριστοπούλου.

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
«Γνωρίζουμε τι σημαίνει δουλειά από εργολάβο»
Την πρόθεση της Τράπεζας Πειραιώς να απολύσει 130 καθαρίστριες και φύλακες, ώστε να τους μεταφέρει σε εργολαβική εταιρεία καταγγέλλει ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα, που δηλώνει τη...
«Γνωρίζουμε τι σημαίνει δουλειά από εργολάβο»
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Απολύθηκε από τράπεζα επειδή... ήταν ευγενικός
Προ ημερών κυκλοφόρησε η είδηση της απόλυσης εργαζόμενης από την εταιρεία Πλαίσιο με τη δικαιολογία ότι δεν χαμογελούσε πολύ. Σήμερα μαθαίνουμε ότι η εργολαβική ICAP Outsourcing Solutions δεν ανανέωσε τη...
Απολύθηκε από τράπεζα επειδή... ήταν ευγενικός
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Νέοι πτυχιούχοι ζητούν να μη χάσουν τις δουλειές τους
Την ανανέωση των συμβάσεών τους για τουλάχιστον ένα έτος διεκδικούν οι νέοι εργαζόμενοι στο Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης του ΟΑΕΔ για 5.500 πτυχιούχους ηλικίας 22-29 ετών, τονίζοντας ότι προσφέρουν έργο σε...
Νέοι πτυχιούχοι ζητούν να μη χάσουν τις δουλειές τους
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Πτωχευμένο ρουχάδικο «αναγεννήθηκε» στην πλάτη των απλήρωτων
Ενάμιση μήνα μετά το λουκέτο που άφησε απλήρωτους πάνω από 100 εργαζομένους αλλά και το Δημόσιο και τους προμηθευτές, το e-shop γυναικείων ενδυμάτων Raxevsky επανήλθε σε λειτουργία με σκιώδη τρόπο.
Πτωχευμένο ρουχάδικο «αναγεννήθηκε» στην πλάτη των απλήρωτων
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Βυθίζονται στην επισφάλεια οι εργολαβικοί τραπεζοϋπάλληλοι
Η ομολογία της Εθνικής Τράπεζας ότι στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων θα απομακρυνθούν όσοι εργολαβικοί εργαζόμενοι χρειαστεί, με μόνιμους τραπεζοϋπαλλήλους, αποδεικνύει ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες.
Βυθίζονται στην επισφάλεια οι εργολαβικοί τραπεζοϋπάλληλοι
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ζητούν συμβάσεις αορίστου χρόνου
Διακόσιοι και πλέον εργαζόμενοι της εργολαβικής Action Line διεκδικούν τη μονιμοποίηση και την αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους μέσα από τριμερή συμφιλιωτική συνάντηση που γίνεται σήμερα στο υπουργείο Εργασίας.
Ζητούν συμβάσεις αορίστου χρόνου

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας