Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
«Μπαλάκι» η αξιολόγηση

«Μπαλάκι» η αξιολόγηση

  • A-
  • A+

Σε ανταλλαγή κατηγοριών και καταλογισμό ευθυνών για την πολύ μικρή συμμετοχή των δημοσίων υπαλλήλων στη διαδικασία αξιολόγησης προχώρησαν με ανακοινώσεις τους κυβέρνηση και αξιωματική αντιπολίτευση.

Μετά από ακόμη μία πετυχημένη απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ απέναντι στην αξιολόγηση των υπαλλήλων, με τις εκτιμήσεις να μιλούν για αποχή σε επίπεδα 70%-80%, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης κατηγόρησε τη Ν.Δ. ότι «υιοθέτησε πλήρως εδώ και μήνες τη στρατηγική της σιωπηρής υποκίνησης της αποχής», απαντώντας στη δήλωση του αρμόδιου τομεάρχη του αντιπολιτευόμενου κόμματος, Γ. Γεωργαντά, σύμφωνα με τον οποίο «η συντονισμένη προσπάθεια απαξίωσης κάθε διαδικασίας αξιολόγησης τα προηγούμενα χρόνια» είναι αυτή που «έχει οδηγήσει την κυβέρνηση στα σημερινά αδιέξοδα».

Πρόκειται, βέβαια, για δύο πολύ διαφορετικές διαδικασίες αξιολόγησης που συνάντησαν και πολύ διαφορετικά μεγέθη αντιδράσεων.

Χαρακτηριστικό είναι ότι στην παλαιότερη χρονικά διαδικασία, επί υπουργίας Κυρ. Μητσοτάκη, όπως έχουν επανειλημμένως περιγράψει συνδικαλιστές, ήταν πολύ έντονη η πίεση προς την ΑΔΕΔΥ από τους εργαζόμενους για την ακύρωση στην πράξη της αξιολόγησης με ποσοστώσεις – ένα σύστημα «προκρούστειας» λογικής που έβαζε το 15% των δημοσίων υπαλλήλων στη δεξαμενή των υποψηφίων προς απόλυση.

Πρόκειται για ένα σύστημα αξιολόγησης που στο παρελθόν -όπως είχε αναδειχθεί από ρεπορτάζ της εποχής- είχε εφαρμοστεί και είχε απορριφθεί ως αντιπαραγωγικό ακόμα και από καπιταλιστικούς κολοσσούς όπως η Microsoft.

Ωστόσο, παρότι δεν έχει τιμωρητικά χαρακτηριστικά, και το ισχύον σύστημα αξιολόγησης αφενός δεν έχει κερδίσει την εμπιστοσύνη των δημοσίων υπαλλήλων, αφετέρου δέχεται έντονη κριτική, με τους πιο ψύχραιμους να κάνουν λόγο για «πλημμελή εφαρμογή» του και τους πιο δυναμικούς να καταγγέλλουν «έναν μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, μειώσεων μισθών, εκβιασμού και πειθαναγκασμού των εργαζομένων».

Είναι ένα ερώτημα πώς και με τι είδους κίνητρα θα καταφέρει το υπουργείο να αμβλύνει τις αντιδράσεις που έχουν προκύψει, με την αξιολόγηση των υπαλλήλων να περιλαμβάνεται ταυτόχρονα στη λίστα με τα προαπαιτούμενα που πρέπει να εκπληρωθούν από την ελληνική κυβέρνηση και μάλιστα στο άμεσο μέλλον.

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Κρίνετε ίνα κριθήτε!
Με τη νομοθετική ρύθμιση που προωθεί άμεσα η κυβέρνηση επιχειρεί να «ξεπαγώσει» την αξιολόγηση, αναθέτοντάς τη στους προϊσταμένους, αν θέλουν να έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο νέο σύστημα επιλογής στελεχών....
Κρίνετε ίνα κριθήτε!
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Αλήθειες και ψέματα για την αξιολόγηση δημόσιων υπαλλήλων
Με νομοθετική ρύθμιση σε μορφή τροπολογίας θα επιχειρήσει η κυβέρνηση να κεντρίσει το ενδιαφέρον των δημόσιων υπαλλήλων προκειμένου να συμμετάσχουν στην πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος. Περιορισμένα τα...
Αλήθειες και ψέματα για την αξιολόγηση δημόσιων υπαλλήλων
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
Εκτός συγκλονιστικού απροόπτου, σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες μας, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα καταθέσει διάταξη που θα ανακαλεί την «τιμωρητική», κατά το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα,...
Ανακαλείται η τροπολογία Γεροβασίλη
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Αξιολόγηση... χωρίς υπαλλήλους
«Πάρτε πίσω τον νόμο για την αξιολόγηση» λέει προς την κυβέρνηση η ΑΔΕΔΥ, υποστηρίζοντας ότι η διαδικασία «είναι απονομιμοποιημένη» και ο νόμος «κενό γράμμα». Με βάση ενδεικτικά (αλλά όχι εξαντλητικά) στοιχεία...
Αξιολόγηση... χωρίς υπαλλήλους
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Η αξιολόγηση θα γίνει με ή χωρίς τους υφισταμένους
​Ακόμα και χωρίς τη συμμετοχή των αξιολογούμενων υπαλλήλων θα μπορεί να ολοκληρώνεται η αξιολόγησή τους από τους προϊσταμένους τους, με τους δεύτερους, υπό την πρόβλεψη να αποκλειστούν από τις επικείμενες...
Η αξιολόγηση θα γίνει με ή χωρίς τους υφισταμένους
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Μαζική άρνηση στην αξιολόγηση
Επτά στους δέκα δημόσιοι υπάλληλοι πειθάρχησαν στα συνδικαλιστικά τους όργανα και έστειλαν τα έντυπα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Ποιοι παράγοντες «μέτρησαν» για αυτήν την επιλογή και τι στάση θα κρατήσει το...
Μαζική άρνηση στην αξιολόγηση

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας