Τέσσερις παρεμβάσεις που πρέπει να γίνουν άμεσα από τα αρμόδια υπουργεία προκειμένου να αναβιώσει η ναυπηγοεπισκευαστική βιομηχανία στη χώρα μας, προτείνει η διοίκηση ΒΙΠΑΣ (Βιομηχανικό Πάρκο Σχιστού) με αφορμή την πρόσφατη ξενάγηση του ΟΛΠ στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος και τις ανακοινώσεις που έγιναν, οι οποίες, όπως αναφέρει, «γέμισαν αισιοδοξία τις παραγωγικές τάξεις του Πειραιά και ιδιαίτερα όσους ασχολούνται με τη ναυτιλία».
«Ο χρόνος μετράει αντίστροφα», τονίζει η διοίκηση του ΒΙΠΑΣ Σχιστού και η ελληνική πολιτεία πρέπει να αναλάβει πρωτοβουλίες για την επαναλειτουργία του εμπορικού τμήματος των Ελληνικών Ναυπηγείων Σκαραμαγκά αλλά και των «εν υπνώσει» Ναυπηγείων της Ελευσίνας, τονίζοντας ότι η Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη (Ν.Ζ.) πρέπει να λειτουργήσει όπως λειτουργούσε πάντα σε συνεργασία με τα ναυπηγεία.
Οι παρεμβάσεις που κατά το ΒΙΠΑΣ Σχιστού πρέπει να γίνουν είναι:
◼ Η επαναλειτουργία του εμπορικού τμήματος, το οποίο διαθέτει τη μεγαλύτερη δεξαμενή της νοτιοανατολικής Μεσογείου, των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, η εύρυθμη λειτουργία των Ναυπηγείων Ελευσίνας και Σύρου καθώς και ο εκσυγχρονισμός της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης σύμφωνα με τις εξαγγελίες του νέου επενδυτή (COSCO).
◼ Η έκδοση αδειών επισκευής στη Ν.Ζ. να κατατίθενται ηλεκτρονικά, κάτι που ισχύει στο σύνολο των εγγράφων που εκδίδει το Δημόσιο στο πλαίσιο της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης. Οι άδειες θα κοινοποιούνται ταυτόχρονα στα υπουργεία Οικονομικών, Εργασίας, και στις Λιμενικές Αρχές με στόχο την ταχύτερη έκδοσή τους και κοινοποίησή τους σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς. Με αυτό τον τρόπο θα είναι δυνατή και η διατήρηση και παρακολούθηση της δραστηριότητας πανελλαδικά, ενώ θα είναι δυνατή η τήρηση σημαντικών στατιστικών στοιχείων, κάτι που είναι αδύνατον μέχρι σήμερα.
◼ Η υποχρεωτική ύπαρξη ηλεκτρονικής ταυτότητας όλων των εμπλεκομένων κατά την ανάληψη ενός έργου μέσα στη Ν.Ζ.
◼ Η ύπαρξη πλαφόν στον εργατικό μισθό όσον αφορά το μη μισθολογικό κόστος και κατάργηση των παράλογων προσαυξήσεων επί των υπερωριών. Η υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων του κλάδου μπορεί να αποτελέσει τη βάση ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.
Σχόλια
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας