Καθώς ολοκληρώνεται το σχολικό έτος, ολοκληρώνεται και η σύμβαση εργασίας για χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικούς σε όλη τη χώρα. Οπως είναι γνωστό, με την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που υπέγραψαν το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών στο τέλος του 2024, η κυβέρνηση περιορίζει δραστικά τους δικαιούχους του επιδόματος ανεργίας, επιβάλλοντας αυστηρότερες προϋποθέσεις, όπως τα 175 ένσημα εντός 14 μηνών.
Στο ίδιο ζοφερό πλαίσιο κινείται η εξωφρενική νομοθετική ρύθμιση που προβλέπει ότι το 50% του ποσού θα χορηγείται μέσω προπληρωμένης κάρτας, δηλαδή ως κουπόνια για αγορές αγαθών και υπηρεσιών, αντί ως χρηματικό ποσό, όπως δινόταν μέχρι σήμερα.
Με τον ελκυστικό τίτλο «Νέο επίδομα ανεργίας - περισσότερα κίνητρα για εργασία, πιο δίκαιο, πιο ανταποδοτικό», το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε την αύξηση των απαιτούμενων ενσήμων από 125 σε 175 για τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας.
Η απαράδεκτη αυτή πολιτική επιλογή υποτιμά τους δικαιούχους, περιορίζει την οικονομική αυτονομία των ανέργων, αφού θα μπορούν να πραγματοποιούν μόνο συγκεκριμένες συναλλαγές, ενώ ταυτόχρονα αλλοιώνει τη φύση του επιδόματος ανεργίας ως κοινωνικού δικαιώματος.
Αναβρασμός
Αναπληρωτές, ωρομίσθιοι στη σχολική εκπαίδευση και εργαζόμενοι σε φροντιστήρια εκφράζουν την έντονη δυσαρέσκειά τους για τις νέες ρυθμίσεις που περιορίζουν δραματικά τη χορήγηση του επιδόματος ανεργίας. Ιδιαίτερα σοβαρές συνέπειες αναμένονται για περίπου 80.000 εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε φροντιστήρια, κέντρα ξένων γλωσσών και κέντρα μελέτης. Η πλειονότητα αυτών των εκπαιδευτικών εργάζεται σε καθεστώς αδήλωτης ή μερικώς δηλωμένης εργασίας, που ξεπερνά το 40% του κλάδου, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία.
Η αυξημένη απαίτηση για ένσημα δημιουργεί νέα εμπόδια, ενώ οι εργοδότες πιθανώς θα εντείνουν τις πιέσεις για «επιστροφές» μέρους των αποδοχών, προκειμένου να καλύπτονται τα ένσημα. Παράλληλα, εκπαιδευτικοί που διδάσκουν ξένες γλώσσες πέρα από τα Αγγλικά ή εργάζονται για έναν μόνο εργοδότη βρίσκονται αντιμέτωποι με σοβαρό αποκλεισμό. Ιδού τα βασικά σημεία των αλλαγών:
● Αύξηση των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης από 125 σε 175 εντός 14 μηνών (εξαιρουμένων των δύο τελευταίων).
● Μείωση του ποσού του σταθερού επιδόματος στο 70% του κατώτατου μισθού.
● Καταβολή του 50% του επιδόματος μέσω προπληρωμένης κάρτας, περιορίζοντας την οικονομική αυτονομία των δικαιούχων.
● Εισαγωγή ανταποδοτικού μέρους που απαιτεί 900 ημέρες ασφάλισης εντός 50 μηνών.
Οι νέες ρυθμίσεις πλήττουν ιδιαίτερα:
● Αναπληρωτές που προσλαμβάνονται μετά τον Οκτώβριο, καθώς δεν θα προλαβαίνουν να συγκεντρώσουν τα 175 ένσημα.
● Εργαζόμενους σε φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και κέντρα ξένων γλωσσών, όπου κυριαρχούν οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις και η μερική απασχόληση.
● Γυναίκες σε άδεια κύησης και λοχείας, οι οποίες τιμωρούνται έμμεσα, καθώς οι ημέρες αδείας δεν προσμετρώνται.
Κοινωνικές συνέπειες
Η βάση του νέου συστήματος προέρχεται από τις συστάσεις της Εκθεσης Πισσαρίδη του 2020 και τις υποδείξεις του ΟΟΣΑ. Οι αλλαγές αυτές εφαρμόζονται σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από χαμηλούς μισθούς, υψηλό κόστος ζωής και αυξημένα έξοδα για μετακινήσεις και διαμονή, ειδικά για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς.
Οι αλλαγές όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν τις ανισότητες, αλλά ενδέχεται να εντείνουν την οικονομική ανασφάλεια και να ενισχύσουν την αδήλωτη εργασία, ιδιαίτερα σε κλάδους που ήδη πλήττονται από ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
Παρά την προσπάθεια παρουσίασης των νέων ρυθμίσεων ως «προοδευτικών» και «ανταποδοτικών», τα δεδομένα δείχνουν ότι οι αλλαγές αποκλείουν σημαντικά τμήματα των εργαζομένων, ειδικά σε τομείς με επισφαλείς συνθήκες εργασίας, και υπάρχει κίνδυνος να λειτουργήσουν ως μηχανισμός αποκλεισμού.
«Δελτία τροφίμων»
Τα εκπαιδευτικά σωματεία ΟΛΜΕ, ΔΟΕ, ΟΙΕΛΕ καταγγέλλουν ομόφωνα τις αλλαγές, κάνοντας λόγο για:
● Εξαθλίωση χιλιάδων εκπαιδευτικών που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
● Περιορισμό της οικονομικής ελευθερίας μέσω των προπληρωμένων καρτών που παραπέμπουν σε «σύγχρονα δελτία τροφίμων».
● Δημιουργία νέων αποκλεισμών, ειδικά για εκπαιδευτικούς σε κέντρα ξένων γλωσσών και φροντιστήρια, όπου κυριαρχεί η υποδηλωμένη εργασία.
● Κινδύνους ενίσχυσης εργοδοτικών εκβιασμών με πιέσεις για επιστροφές μισθών, ώστε να εξασφαλιστεί ο απαραίτητος αριθμός ενσήμων.
Οπως σημειώνουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, «πίσω από τα μεγάλα λόγια κρύβονται σκληρές περικοπές που βαθαίνουν την ανασφάλεια». Το νέο πλαίσιο επιδότησης ανεργίας έρχεται να προστεθεί σε ένα μακροχρόνιο καθεστώς εργασιακής επισφάλειας που χαρακτηρίζει τους αναπληρωτές στην Ελλάδα εδώ και δεκαετίες.
Παρά τα επανειλημμένα αιτήματα για μόνιμους διορισμούς, το εκπαιδευτικό προσωπικό καλείται κάθε χρόνο να καλύπτει πάγιες ανάγκες υπό προσωρινό καθεστώς. Οπως σημειώνει η ΔΟΕ: «Με τη γενίκευση της πιλοτικής δράσης, το ήδη εξευτελιστικό πλαίσιο του επιδόματος ανεργίας οδηγεί σε κοινωνικό αποκλεισμό χιλιάδες εκπαιδευτικούς».
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας