Συνεχίζονται οι αντισυνδικαλιστικές πρακτικές της διοίκησης του ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης, που δεν μπορεί να καταπιεί το δικαστικό κάζο που υπέστη με την υποχρέωση να επαναπροσλάβει τη διοίκηση του Σωματείου που είχε απολύσει στο τέλος της περασμένης χρονιάς. Τώρα δυσκολεύονται να αντιληφθούν τι πάει να πει συνδικαλιστική άδεια, ελέγχοντας τον γραμματέα του Σωματείου, και ταυτόχρονα αρνούνται να αποδεχτούν ότι οι συμβάσεις που υπογράφουν είναι αορίστου χρόνου και άνοιξαν τον ασκό του Αιόλου καθώς οι εργαζόμενοι έχουν ήδη κερδίσει με δικαστικά μέσα τη νέα τους εργασιακή συνθήκη.
Με ανακοίνωσή του το Σωματείο των Εργαζομένων -στο οποίο έχουν επιστρέψει μαζικά όσοι είχαν φύγει φοβισμένοι από τις απολύσεις της διοίκησης, ενώ γράφονται και νέα μέλη- γνωστοποιεί πως «ο γραμματέας του Σωματείου, Γιώργος Χριστοδούλου, αιτήθηκε για πρώτη φορά (!) την παροχή της άδειας που δικαιούται και η επιχείρηση του απάντησε ότι το δικαίωμά του θα ελεγχθεί για τυχόν καταχρηστική άσκησή του!», οπότε «του ζήτησε να προσκομίσει δικαιολογητικά έγγραφα προκειμένου να αποδείξει ότι δεν κάνει κατάχρηση του δικαιώματός του, το οποίο, να το επαναλάβουμε, για πρώτη φορά το άσκησε!». Αντίστοιχη συμπεριφορά επέδειξε η επιχείρηση και στον αντιπρόεδρο του Σωματείου, Στέφανο Τριανταφυλλίδη.
Με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ ΟΣΜΕ καταγγέλλει τη διοίκηση της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. γιατί προσπαθεί «να επιβάλει σιγή νεκροταφείου και να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενούς της στην αστική συγκοινωνία μέσω των συνδικαλιστικών διώξεων». Η ΔΑΣ καλεί τα υπουργεία Μεταφορών και Εργασίας και τον ΟΣΕΘ, «έστω και καθυστερημένα, να σταματήσουν να κάνουν τους τυφλούς και τους κουφούς» και να παρέμβουν άμεσα για να σταματήσουν οι διώξεις στο Δ.Σ. του Σωματείου και επιπλέον «προειδοποιούμε ότι θα έχουν ακέραιη την ευθύνη σε τυχόν νέο ατύχημα-δυστύχημα που θεωρούμε ότι είναι προ των πυλών»!
Θυμίζουμε ότι με δικαστική απόφαση-σταθμό οι απολυμένοι (πρόεδρος, γραμματέας και αντιπρόεδρος του Σωματείου) επέστρεψαν στη δουλειά, με καταβολή όλων των δεδουλευμένων του διαστήματος των παράνομων απολύσεων, υπογράφοντας σύμβαση αορίστου χρόνου(!) και λαμβάνοντας και γενναία αποζημίωση («Εφ.Συν.» 29.4.2025 «Επαναπρόσληψη με αποζημιώσεις για τους απολυμένους των ΚΤΕΛ»).
Η δικαστική απόφαση όμως έχει δημιουργήσει νέο κύκλο προβλημάτων στην ΚΤΕΛ καθώς και άλλοι εργαζόμενοι -από τους περίπου 400- ζητούν οι νέες συμβάσεις τους, τις οποίες υπογράφουν αυτές τις μέρες, να μετατραπούν σε αορίστου. Αρνούμενη να πάρει μαθήματα, η διοίκηση των ΚΤΕΛ αρνήθηκε σε δύο εργαζόμενους (Κωνσταντίνο Καραβαλάση και Μάριο Παπαδημητρακάκη, ιδρυτικά μέλη του Σωματείου) να ανανεώσει τις συμβάσεις τους γιατί ζητούσαν να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.
Με ανακοίνωσή του το Σωματείο θυμίζει τη γνωστή απόφαση με αρ. 7459/2025 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης και δηλώνει ότι «έχουμε ήδη ενημερώσει την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, στην οποία προσφύγαμε, και, εφόσον χρειαστεί, θα ενημερώσουμε και την Εισαγγελία Πλημμελειοδικών Θεσσαλονίκης για τις εκφοβιστικές και επιθετικές ενέργειες της επιχείρησης ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε., η οποία μετά τις απολύσεις των μελών του Δ.Σ. του Σωματείου μας, αλλά και ιδρυτικών μελών, και κυρίως μετά την υποχρέωσή της να μας δεχτεί πίσω, λόγω ακριβώς της ακυρότητας των απολύσεών μας, δεν εννοεί να συμμορφωθεί με τις κείμενες διατάξεις, οι οποίες αναγνωρίζουν τόσο τη νομιμότητα ύπαρξης και λειτουργίας των Σωματείων Εργαζομένων, όπως έχει συμβεί και με το δικό μας Σωματείο, και τη νομιμότητα της συνδικαλιστικής δράσης, όσο και την απαγόρευση απόλυσης ιδρυτικών μελών του Σωματείου». Πληροφορίες της «Εφ.Συν.» θέλουν να υπάρχει εν εξελίξει και άλλη αντίδραση καθώς δεν θα είναι μόνο δύο οι εργαζόμενοι που ζητούν τη μετατροπή τους σε αορίστου χρόνου και η ΚΤΕΛ θα βρεθεί προ οδυνηρών εκπλήξεων… Σε κάθε περίπτωση, το Σωματείο δηλώνει ότι «οι τακτικές εκφοβισμού και ωμής παρέμβασης στη συνδικαλιστική μας δράση δεν γίνονται αποδεκτές και δεν πρόκειται να μας αποτρέψουν από τον δίκαιο αγώνα μας για τη, μεταξύ άλλων αιτημάτων, μετατροπή των συμβάσεων εργασίας όλων των συναδέλφων μας σε αορίστου χρόνου, είτε είναι μέλη του Σωματείου μας είτε όχι, επιδίωξη η οποία φαίνεται να ενοχλεί ιδιαίτερα τη διοίκηση της επιχείρησης».
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας