• Αθήνα
    Ελαφρές νεφώσεις
    18°C 16.7°C / 18.8°C
    3 BF
    54%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    17°C 15.8°C / 19.0°C
    0 BF
    57%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    20°C 18.3°C / 22.0°C
    5 BF
    55%
  • Ιωάννινα
    Αίθριος καιρός
    20°C 19.9°C / 19.9°C
    1 BF
    28%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    17°C 16.9°C / 18.0°C
    4 BF
    45%
  • Βέροια
    Αίθριος καιρός
    17°C 16.0°C / 18.1°C
    2 BF
    57%
  • Κοζάνη
    Αίθριος καιρός
    13°C 13.4°C / 13.4°C
    1 BF
    44%
  • Αγρίνιο
    Αίθριος καιρός
    17°C 15.7°C / 21.6°C
    3 BF
    50%
  • Ηράκλειο
    Σποραδικές νεφώσεις
    19°C 17.7°C / 20.9°C
    3 BF
    73%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    20°C 16.9°C / 19.9°C
    2 BF
    52%
  • Ερμούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    17°C 17.2°C / 18.1°C
    6 BF
    72%
  • Σκόπελος
    Σποραδικές νεφώσεις
    15°C 14.0°C / 15.7°C
    3 BF
    67%
  • Κεφαλονιά
    Αίθριος καιρός
    22°C 21.9°C / 21.9°C
    2 BF
    40%
  • Λάρισα
    Σποραδικές νεφώσεις
    17°C 16.9°C / 17.5°C
    3 BF
    51%
  • Λαμία
    Αυξημένες νεφώσεις
    15°C 14.0°C / 17.5°C
    1 BF
    100%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    23°C 22.7°C / 23.8°C
    2 BF
    63%
  • Χαλκίδα
    Αραιές νεφώσεις
    17°C 15.5°C / 19.0°C
    3 BF
    53%
  • Καβάλα
    Αίθριος καιρός
    17°C 15.4°C / 17.3°C
    2 BF
    58%
  • Κατερίνη
    Αίθριος καιρός
    17°C 16.6°C / 18.8°C
    2 BF
    60%
  • Καστοριά
    Αίθριος καιρός
    14°C 13.8°C / 13.8°C
    2 BF
    49%
Dreamstime.com

Δικαιώθηκε πρώην υπάλληλος σούπερ μάρκετ που απολύθηκε παράνομα

  • A-
  • A+

Την παραίτησή της εξαναγκάστηκε να υπογράψει μία πωλήτρια σούπερ μάρκετ (με 24 χρόνια προϋπηρεσία και λίγο πριν τη συνταξιοδότησή της), καθώς κατηγορήθηκε –προσχηματικά και ψευδώς– για κλοπή ενός προϊόντος ευτελούς αξίας από το κατάστημα που εργαζόταν. Η υπάλληλος είχε κατηγορηθεί από την ίδια τη (γνωστή) αλυσίδα  σουπερ μάρκετ, προκειμένου να την απολύσει χωρίς αποζημίωση.

Ωστόσο, η υπάλληλος προσέφυγε στη δικαιοσύνη και τελικά δικαιώθηκε, καθώς η απόλυσή της κρίθηκε άκυρη και καταχρηστική και παράλληλα της επιδικάστηκε αποζημίωση λόγω παράνομης απόλυσης, αποζημίωση για ηθική βλάβη, μισθοί, επιδόματα,  κ.λπ., συνολικού ύψους 16.580 ευρώ περίπου.

Το ιστορικό της υπόθεσης

Η υπάλληλος προσλήφθηκε το1995 με σύμβαση εργασίας εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και παρείχε ανελλιπώς την εργασίας της έως τον Ιούλιο του 2019, έως ότου οι εκπρόσωποι του σουπερ μάρκετ «την κατηγόρησαν αναληθώς», όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ότι έκλεψε προϊόν  από το κατάστημα.

Την επίμαχη ημέρα του Ιουλίου του 2019 η πωλήτρια προσήλθε στο υποκατάστημα και αμέσως πήρε από τα ράφια του σούπερ μάρκετ ένα εντομοαπωθητικό, καθώς τη νύκτα την είχαν φάει τα κουνούπια. Πήγε στην τουαλέτα, χρησιμοποίησε το εν λόγω σκεύασμα και στη συνέχεια το έβαλε στην τσάντα της, με σκοπό να το πληρώσει κατά την αποχώρησή της, όπως γινόταν πάντα σε ανάλογες περιπτώσεις με ό,τι προϊόντα χρησιμοποιούσε όλο το προσωπικό κατά τη διάρκεια του ωραρίου του.

Ο υπεύθυνος ασφαλείας του υποκαταστήματος από τις κάμερες είδε το περιστατικό και ενημέρωσε τη διεύθυνση του καταστήματος. Η τελευταία ειδοποίησε την Αστυνομία και πήγαν δύο αστυνομικοί. Τότε, η υπεύθυνος του υποκαταστήματος και ο  υπεύθυνος  ασφαλείας έδωσαν  στην υπάλληλο   ένα προδιατυπωμένο έγγραφο οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία της και της ζήτησαν να το υπογράψει, κάτι που το έκανε, κάτω από το κλίμα της πίεσης που της ασκήθηκε.

Όπως, σημειώνεται στη δικαστική απόφαση,  «η υπογραφή αυτή ήταν προϊόν απειλής κατά τα άρθρα 150 και 151 του Αστικού Κώδικα, καθώς ήταν προϊόν ψυχολογικής πίεσης που της ασκήθηκε» από τους υπευθύνους του καταστήματος οι οποίοι «ζήτησαν με φορτικό τρόπο να υπογράψει λέγοντάς της ότι έτσι «θα αποφύγει τα χειρότερα» και της παρουσίασαν τον αστυνομικό».

Δηλαδή, υπογραμμίζει η δικαστική απόφαση, η εν λόγω πωλήτρια, «εξαναγκάστηκε σε παραίτηση ενώ ουδέποτε είχε την πραγματική πρόθεση να παραιτηθεί και υπέγραψε μόνο επειδή της δημιουργήθηκε η εντύπωση ότι σε διαφορετική περίπτωση,  η εργοδότρια εταιρεία της θα επιδίωκε και θα καθιστούσε πιθανή την ποινική  της καταδίκη και δη με αθέμιτο ή παράνομο τρόπο, αφού η ίδια ουδέποτε είχε σκοπό να τελέσει κλοπή».

Ενδεικτικό των προθέσεων της εργοδότριας εταιρείας, δηλαδή να «την εξαναγκάσει αθέμιτα σε παραίτηση με την άσκηση ψυχολογικής βίας» ήταν, όπως αναφέρει η δικαστική απόφαση, ότι  «η δήλωση παραίτησης είχε ετοιμαστεί προς υπογραφή και η Αστυνομία είχε κληθεί ήδη εσπευσμένα πριν ενημερωθεί η υπάλληλος» προκειμένου να τη συλλάβει για  κλοπή ευτελούς αξίας.

Κατόπιν αυτών, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Πρόεδρος ο Μιχαήλ Φίλιππας) έκρινε ότι ο εξαναγκασμός της υπαλλήλου σε παραίτηση είναι άκυρη λόγω απειλής «η οποία εξομοιώνεται με μονομερή καταγγελία της σύμβασης εργασίας» από την πλευρά της εργοδότριας εταιρείας. Και αυτό, γιατί είναι σαφές ότι η εργοδότρια εταιρεία «είχε σε κάθε περίπτωση πρόθεση τερματισμού της εργασιακής σχέσης» και μεθόδευσε την «οικιοθελή παραίτηση», με συνέπεια η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από  την πλευρά της να είναι «άκυρη ως καταχρηστική», ενώ  παράλληλα παραβιάζει τα χρηστά ήθη (άρθρο 281 Αστικού Κώδικα).

Πολύ περισσότερο μάλιστα, όταν η πωλήτρια αθωώθηκε από τα ποινικά δικαστήρια για τη δήθεν κλοπή και η απόλυσή της για το λόγο αυτό κρίθηκε προσχηματική από το Πρωτοδικείο.  Διευκρινίζεται στην  δικαστική απόφαση, ότι οι εργαζόμενοι στην εν λόγω εταιρεία χρησιμοποιούσαν-αγόραζαν προϊόντα κατά την διάρκεια του ωραρίου τους και τα πλήρωναν κατά την αποχώρησή  τους.

Η υπάλληλος  στην αγωγή της, μεταξύ των άλλων, υποστήριξε ότι εξαναγκάστηκε σε παραίτηση, προκειμένου η εργοδότρια εταιρεία να αποφύγει να της καταβάλλει αφενός τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης και αφετέρου γνωρίζοντας ότι σε λίγα χρόνια επρόκειτο να συνταξιοδοτηθεί, να μην της καταβάλλει την αποζημίωση συνταξιοδότησης, αλλά και τους μισθούς της έως την συνταξιοδότηση, οι οποίοι λόγω της προϋπηρεσίας που είχε ήταν υψηλότεροι σε σχέση με τους λοιπούς υπαλλήλους.

Τελικά, το δικαστήριο υποχρέωσε τη διεύθυνση του σούπερ μάρκετ να καταβάλλει στην πωλήτρια (με τους νόμιμους  τόκους)  τις αποδοχές του μηνός Ιουλίου 2019 (μηνιαίος μισθός 975 ευρώ), τις αποδοχές και  αποδοχές υπερημερίας  10 μηνών, δώρα-επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα θερινής άδειας και χρηματική  αποζημίωση για προσβολή της προσωπικότητάς της το ποσό των 3.000 ευρώ (συνολικά περίπου 16.850 ευρώ).

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Ακυρώθηκε απόλυση καρκινοπαθούς εργαζόμενης
Την απόλυση της εργαζόμενης ακύρωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας επιδικάζοντας μισθούς υπερημερίας ποσού 6.196 ευρώ και ποσό 10.000 ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση για την αποκατάσταση ηθικής βλάβης.
Ακυρώθηκε απόλυση καρκινοπαθούς εργαζόμενης
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Στο ΣτΕ για την απόλυσή του επειδή πιάστηκε με ηρωίνη
Στο ΣτΕ προσέφυγε σωφρονιστικός υπάλληλος, που απολύθηκε από την υπηρεσία διότι συνελήφθη καθ' οδόν προς τη φυλακή να κατέχει 0,9 γραμμάρια ηρωίνης. Έχει αθωωθεί για τις κατηγορίες για εισαγωγή ναρκωτικών στη...
Στο ΣτΕ για την απόλυσή του επειδή πιάστηκε με ηρωίνη
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Ο Άρειος Πάγος ανέπεμψε απόφαση παραγραφής εργατικών απαιτήσεων
Δικαιώθηκε από τον Άρειο Πάγο εργαζόμενος, καθώς το δικαστήριο αποφάσισε ότι δεν παραγράφονται -ακόμα και εάν πέρασε μεγάλο διάστημα από την καταγγελία σε βάρος του εργοδότη του- οι απαιτήσεις του για...
Ο Άρειος Πάγος ανέπεμψε απόφαση παραγραφής εργατικών απαιτήσεων
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Στο «σκαμνί» ο Ανδρέας Κουρής για ψευδή καταμήνυση
​Στην αντεπίθεση περνάνε οι απολυμένοι των Μetropolis, καθίζοντας στο σκαμνί τον πρώην εργοδότη τους Ανδρέα Κουρή για το αδίκημα της ψευδούς καταμήνυσης. Η υπόθεση εκδικάζεται αύριο Παρασκευή στα δικαστήρια...
Στο «σκαμνί» ο Ανδρέας Κουρής για ψευδή καταμήνυση
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Αναβολή για το Δεκέμβρη στη δίκη Πελετίδη
«Δεν κάνω πίσω, δεν παραδίδω φακέλους εργαζομένων», δήλωσε ο δήμαρχος Πατρέων, ο οποίος κατηγορείται για παράβαση καθήκοντος, επειδή το 2014 αρνήθηκε να παραδώσει για έλεγχο τους φακέλους με τα στοιχεία 324...
Αναβολή για το Δεκέμβρη στη δίκη Πελετίδη
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Προσωρινή διαταγή δικαιώνει τους απολυμένους της ΠΥΡΣΟΣ SECURITY
«Παγώνουν» με προσωρινή διαταγή όλα τα περιουσιακά στοιχεία της ΠΥΡΣΟΣ SECURITY έπειτα από προσφυγή στα δικαστήρια των απολυμένων εργαζόμενων. Είναι η πρώτη δικαστική απόφαση που δικαιώνει εργαζόμενους της...
Προσωρινή διαταγή δικαιώνει τους απολυμένους της ΠΥΡΣΟΣ SECURITY

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας