Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Αγωγές για αναδρομική διεκδίκηση των δώρων
EUROKINISSI/ΒΑΣΙΛΗΣ ΡΟΥΓΓΟΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Αγωγές για αναδρομική διεκδίκηση των δώρων

  • A-
  • A+

Eγκαιρη άσκηση αγωγών για τη διεκδίκηση αναδρομικών απαιτήσεων που αφορούν 13ο και 14ο μισθό συστήνει γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ στους ενδιαφερόμενους δημόσιους υπαλλήλους.

Η γνωμοδότηση έρχεται ενόψει της εκδίκασης της υπόθεσης για τη συνταγματικότητα ή μη των διατάξεων του νόμου 4093/2012, με τις οποίες καταργήθηκαν πλήρως τα λεγόμενα «δώρα» Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα καλοκαιρινής άδειας, στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) την 1η Φλεβάρη 2019.

«Για λόγους απόλυτης ασφάλειας», τονίζει προς τους ενδιαφερόμενους η γνωμοδότηση, «οι αγωγές θα πρέπει να έχουν ασκηθεί μέχρι τις 15 Μαρτίου 2019 (το αργότερο μέχρι τέλη Μαρτίου), χρόνος που εκτιμάται ότι θα απαιτηθεί για να δημοσιευθεί η σχετική απόφαση».

Οπως επισημαίνει το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο των δημόσιων υπαλλήλων, πέραν της αντισυνταγματικότητας, θα κριθεί επιπλέον και η αναδρομικότητα των απαιτήσεων.

«Τούτο σημαίνει», εξηγείται στη γνωμοδότηση, «ότι όσοι έχουν ασκήσει αγωγές ή άλλα ένδικα βοηθήματα μέχρι τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ μπορούν να επικαλεσθούν την κηρυχθείσα αντισυνταγματικότητα και να διεκδικήσουν τις οικείες αξιώσεις τους για το χρονικό διάστημα πριν από τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ (αναδρομικά δηλαδή), ενώ αντίθετα όσοι ασκήσουν αγωγές μετά τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ απαγορεύεται να επικαλεστούν την αντισυνταγματικότητα των οικείων διατάξεων εγείροντας αξιώσεις για το χρονικό διάστημα πριν από τη δημοσίευσή της». Η έγκαιρη άσκηση αγωγών αφορά, δηλαδή, αναδρομικές αξιώσεις.

Η γνωμοδότηση μάλιστα καταλήγει λέγοντας: «Σε κάθε περίπτωση, στις αγωγές αυτές θα πρέπει να διεκδικηθούν -ανεξαρτήτως διετούς παραγραφής- όλα τα δώρα όλων των ετών από 1.1.2013 και εφεξής». Δυνατότητα άσκησης αγωγών έχουν όλοι όσοι εργάζονται σε Δημόσιο, ΟΤΑ και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Για όλο το Δημόσιο

Είναι σαφές -και διευκρινίζεται στο νομικό κείμενο- ότι το σκεπτικό των αποφάσεων που θα λάβει το ΣτΕ δεν θα αφορά μόνο τους ενάγοντες, αλλά το σύνολο των υπαλλήλων στον δημόσιο -στενό ή ευρύτερο- τομέα.

Υπενθυμίζεται ότι οι διεκδικήσεις αφορούν ποσά μεγέθους περίπου 1.000 ευρώ κατ’ έτος (250 ευρώ δώρο Πάσχα, 250 ευρώ επίδομα αδείας, 500 ευρώ δώρο Χριστουγέννων), δηλαδή τα «πετσοκομμένα» δώρα που δίνονταν πριν κοπούν τελείως με τον ν. 4093/2012.

Μιλώντας στην «Εφ.Συν.», ο αντιπρόεδρος της ΑΔΕΔΥ, Γ. Πετρόπουλος, δηλώνει: «Οι περικοπές στα δώρα και στα επιδόματα έγιναν από την προηγούμενη κυβέρνηση και επιβάρυναν σημαντικά την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων. Χάθηκαν περίπου δύο μισθοί για κάθε εργαζόμενο. Είναι φανερό ότι αποτελεί πρώτης προτεραιότητας συνδικαλιστική διεκδίκηση για την ΑΔΕΔΥ και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, καθώς απαιτούμε από την παρούσα κυβέρνηση την επαναφορά τους. Σε αυτό το πλαίσιο θα εξαντλήσουμε κάθε μέσο προκειμένου να υπάρξει επιτυχής έκβαση στην υπόθεση αυτή. Ζητήσαμε μια γνωμοδότηση από τη νομική μας εκπρόσωπο προκειμένου να διασφαλίσουμε τους εργαζόμενους σε όλα τα ενδεχόμενα. Επαναλαμβάνουμε ότι για εμάς είναι απαίτηση η επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Εχουμε ζητήσει συνάντηση με τον υπουργό Οικονομικών, Ευκλ. Τσακαλώτο, όπου θα επιμείνουμε στην πλήρη επαναφορά των δώρων».

Ευκλείδης Τσακαλώτος
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Ο,τι αποφασίσει το ΣτΕ
Ο υπουργός Οικονομικών, Ευκλ. Τσακαλώτος, στη συνάντηση που είχε με την ΑΔΕΔΥ δεσμεύτηκε ότι σε περίπτωση που κριθούν αντισυνταγματικές οι περικοπές 13ου-14ου μισθού θα εφαρμόσει την απόφαση.
Ο,τι αποφασίσει το ΣτΕ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
13ος και 14ος μισθός... πολλαπλών ταχυτήτων στο Δημόσιο
Καθώς όλο και περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι σε όλη την Ελλάδα δικαιώνονται (πρωτοδίκως) δικαστικά στις διεκδικήσεις τους για τον κομμένο 13ο και 14ο μισθό, στις τάξεις τους επικρατεί ενθουσιασμός, όμως η...
13ος και 14ος μισθός... πολλαπλών ταχυτήτων στο Δημόσιο
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Το μικρότερο Δημόσιο κοστίζει ακριβά σε Παιδεία και Υγεία
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: Δραστική μείωση των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα (21,9%), των αποδοχών τους (30%) και επέλαση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων είναι τα βασικά συμπεράσματα της μελέτης του Κοινωνικού...
Το μικρότερο Δημόσιο κοστίζει ακριβά σε Παιδεία και Υγεία
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Τυπική απόφαση για τη διαθεσιμότητα
Απορρίφθηκαν ως αβάσιμοι, απαράδεκτοι και αόριστοι από την Ολομέλεια του ΣτΕ όλοι οι ισχυρισμοί που προέβαλε στις αιτήσεις της η ΑΔΕΔΥ, με τις οποίες στρεφόταν κατά της διαθεσιμότητας και της κινητικότητας που...
Τυπική απόφαση για τη διαθεσιμότητα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Διαφώνησαν εφ’ όλης της ύλης
Εντονη κριτική ασκήθηκε από την ΑΔΕΔΥ στην πολιτική του Τ. Θεοδωρικάκου για τις προσλήψεις, την κινητικότητα, τον τρόπο επιλογής προϊσταμένων και άλλα θέματα της δημόσιας διοίκησης.
Διαφώνησαν εφ’ όλης της ύλης

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας