• Αθήνα
    Αίθριος καιρός
    18°C 15.3°C / 20.1°C
    1 BF
    86%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 13.6°C / 16.9°C
    3 BF
    80%
  • Πάτρα
    Αυξημένες νεφώσεις
    16°C 14.0°C / 18.4°C
    1 BF
    78%
  • Ιωάννινα
    Αυξημένες νεφώσεις
    14°C 13.9°C / 14.7°C
    1 BF
    94%
  • Αλεξανδρούπολη
    Αίθριος καιρός
    11°C 10.9°C / 10.9°C
    0 BF
    87%
  • Βέροια
    Αυξημένες νεφώσεις
    15°C 13.5°C / 16.4°C
    1 BF
    88%
  • Κοζάνη
    Αυξημένες νεφώσεις
    11°C 11.2°C / 12.8°C
    2 BF
    87%
  • Αγρίνιο
    Αυξημένες νεφώσεις
    15°C 14.6°C / 16.6°C
    2 BF
    87%
  • Ηράκλειο
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 15.8°C / 18.1°C
    3 BF
    94%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    10°C 9.9°C / 9.9°C
    2 BF
    81%
  • Ερμούπολη
    Αίθριος καιρός
    17°C 17.1°C / 20.2°C
    1 BF
    76%
  • Σκόπελος
    Σποραδικές νεφώσεις
    16°C 16.2°C / 16.2°C
    2 BF
    72%
  • Κεφαλονιά
    Αυξημένες νεφώσεις
    20°C 19.9°C / 19.9°C
    1 BF
    77%
  • Λάρισα
    Σποραδικές νεφώσεις
    13°C 11.5°C / 12.9°C
    0 BF
    100%
  • Λαμία
    Αυξημένες νεφώσεις
    15°C 11.5°C / 15.6°C
    1 BF
    100%
  • Ρόδος
    Αίθριος καιρός
    19°C 12.8°C / 19.3°C
    2 BF
    78%
  • Χαλκίδα
    Αίθριος καιρός
    17°C 15.5°C / 19.9°C
    0 BF
    94%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 13.8°C / 17.6°C
    1 BF
    86%
  • Κατερίνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    16°C 13.7°C / 17.0°C
    2 BF
    78%
  • Καστοριά
    Αυξημένες νεφώσεις
    12°C 11.8°C / 11.8°C
    2 BF
    87%
EUROKINISSI / ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ
ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ

Απαγορευτικό στη μεταφορά της άδειας των εργαζομένων

  • A-
  • A+

Ρητώς και διά ροπάλου... απαγορεύει ο Αρειος Πάγος τη μεταφορά των ημερών της θερινής άδειας σε επόμενο έτος. Ακόμα και αν υπάρξει τέτοια συμφωνία ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο, αυτή είναι άκυρη. Οσο για τον εργοδότη ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη άδεια στον μισθωτό κατά τη διάρκεια του έτους, οι αρεοπαγίτες τον υποχρεώνουν να καταβάλει τις αποδοχές του εργαζόμενου προσαυξημένες κατά 100%.

Την απόφαση αυτή έλαβε το Εργατικό Τμήμα του ανώτατου δικαστηρίου της χώρας, το οποίο έκρινε περίπτωση τραπεζοϋπαλλήλου που για μία τριετία (2005-2008) έλαβε τμήμα της θερινής του αδείας και όχι το σύνολο των προβλεπομένων ημερών και για τον λόγο αυτόν προσέφυγε στα δικαστήρια. Οι αρεοπαγίτες επικύρωσαν εφετειακή απόφαση, η οποία είχε επιδικάσει στον τραπεζοϋπάλληλο τις διαφορές των ημερών που εργάστηκε κατά την τριετία 2005-2008, προσαυξημένες κατά 100%.

Κατ' αρχάς οι αρεοπαγίτες αναφέρουν στο σκεπτικό τους ότι σκοπός του Συντάγματος και των διεθνών συμβάσεων για τους κανόνες χορήγησης αδειών μετ' αποδοχών, της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας και των ευρωπαϊκών οδηγιών είναι «να εξασφαλισθεί με τη χορήγηση της ετήσιας άδειας η περιοδική ανάπαυση και η ανανέωση των σωματικών και ψυχικών δυνάμεων του εργαζομένου για τη διατήρηση της σωματικής και ψυχικής του υγείας».

Ετσι από τις διατάξεις αυτές υπογραμμίζουν πως «προκύπτει σαφώς ότι δεν επιτρέπεται, ούτε με συμφωνία μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της ετήσιας άδειας του πρώτου, που δεν του χορηγήθηκαν από τον εργοδότη, στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη, με συνέπεια να είναι ανίσχυρη (άκυρη) κατά τα άρθρα 174 και 180 του Αστικού Κώδικα τέτοια συμφωνία και ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την κανονική άδεια στο μισθωτό του, κατά τη διάρκεια του έτους που αυτή αφορά, να είναι υποχρεωμένος, από το τέλος του αντίστοιχου έτους, να καταβάλει σε αυτόν τις αντίστοιχες προς τις ημέρες αυτές αποδοχές αδείας, και μάλιστα με προσαύξηση κατά 100% σε περίπτωση υπαιτιότητάς του, μη δυνάμενος να εκπληρώσει τη συγκεκριμένη υποχρέωσή του προς τον μισθωτό με τη χορήγηση σ' αυτόν των παραπάνω ημερών αδείας και τον συμψηφισμό αυτών προς το ανύπαρκτο σύνολο ήδη συσσωρευμένων ημερών άδειας περασμένων ετών, που δεν του χορηγήθηκαν».

Οι ανώτατοι δικαστές διευκρινίζουν ακόμα ότι «η προσαύξηση 100% αφορά μόνο τις αποδοχές και όχι το επίδομα αδείας, αφού ο νόμος αναφέρεται ρητά στις αποδοχές αδείας και όχι στο επίδομα» και σημειώνουν ότι για τη θεμελίωση της αξίωσης του μισθωτού προς λήψη της προσαύξησης, απαιτείται υπαιτιότητα του εργοδότη, έστω και σε βαθμό ελαφράς αμέλειας, η οποία υπάρχει όταν ο μισθωτός ζήτησε την άδεια και ο εργοδότης δεν του τη χορήγησε.

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Άρειος Πάγος: Δεν επιτρέπεται η μεταφορά της θερινής άδειας σε άλλο έτος
Σύμφωνα με απόφαση του Εργατικού τμήματος η μεταφορά των ημερών της θερινής άδειας δεν ισχύει ακόμη κι αν υπάρχει συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Σημειώνεται ότι ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε...
Άρειος Πάγος: Δεν επιτρέπεται η μεταφορά της θερινής άδειας σε άλλο έτος
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Ο Άρειος Πάγος ανέπεμψε απόφαση παραγραφής εργατικών απαιτήσεων
Δικαιώθηκε από τον Άρειο Πάγο εργαζόμενος, καθώς το δικαστήριο αποφάσισε ότι δεν παραγράφονται -ακόμα και εάν πέρασε μεγάλο διάστημα από την καταγγελία σε βάρος του εργοδότη του- οι απαιτήσεις του για...
Ο Άρειος Πάγος ανέπεμψε απόφαση παραγραφής εργατικών απαιτήσεων
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Άρειος... πάγος και στην επίσχεση εργασίας
Ενάντια στο δικαίωμα χιλιάδων απλήρωτων εργαζομένων να προχωρούν σε επίσχεση εργασίας στρέφεται απόφαση του Αρείου Πάγου αν οι εργοδότες επικαλούνται «οικονομική δυσπραγία». Υπό όρους η επίσχεση εργασίας...
Άρειος... πάγος και στην επίσχεση εργασίας
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Νόμιμη η έρευνα των εργοδοτών στους Η/Υ των εργαζομένων τους
Η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με απόφασή της, έκρινε νόμιμη τη χρήση για ποινική και αστική διεκδίκηση από τους εργοδότες, των στοιχείων που βρίσκονται στον σκληρό δίσκο των υπολογιστών εργαζόμενων στην...
Νόμιμη η έρευνα των εργοδοτών στους Η/Υ των εργαζομένων τους
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
«Μπλόκο» σε περαιτέρω μείωση αποδοχών σε ΔΕΚΟ
«Οχι» λέει ο Αρειος Πάγος στο περαιτέρω «ψαλίδισμα» των αποδοχών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ και τα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που νομοθέτησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝ.ΕΛΛ....
«Μπλόκο» σε περαιτέρω μείωση αποδοχών σε ΔΕΚΟ
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Φρένο στις Κυριακές...
​«Ποτέ την Κυριακή» λέει σε απόφασή της η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας με την οποία κρίθηκε αντισυνταγματική η υπουργική απόφαση του 2014 για την πιλοτική λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων την...
Φρένο στις Κυριακές...

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας