• Αθήνα
    Αραιές νεφώσεις
    20°C 17.6°C / 21.2°C
    2 BF
    49%
  • Θεσσαλονίκη
    Ελαφρές νεφώσεις
    19°C 18.3°C / 20.4°C
    0 BF
    65%
  • Πάτρα
    Αίθριος καιρός
    22°C 20.7°C / 23.2°C
    2 BF
    56%
  • Ιωάννινα
    Ελαφρές νεφώσεις
    20°C 19.9°C / 19.9°C
    2 BF
    37%
  • Αλεξανδρούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    19°C 18.5°C / 18.9°C
    4 BF
    42%
  • Βέροια
    Αραιές νεφώσεις
    19°C 17.6°C / 19.8°C
    2 BF
    67%
  • Κοζάνη
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 15.1°C / 16.4°C
    1 BF
    48%
  • Αγρίνιο
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 20.7°C / 22.4°C
    2 BF
    57%
  • Ηράκλειο
    Σποραδικές νεφώσεις
    20°C 18.8°C / 22.0°C
    4 BF
    56%
  • Μυτιλήνη
    Αίθριος καιρός
    19°C 18.9°C / 18.9°C
    3 BF
    55%
  • Ερμούπολη
    Ελαφρές νεφώσεις
    19°C 18.3°C / 20.7°C
    4 BF
    59%
  • Σκόπελος
    Ελαφρές νεφώσεις
    17°C 16.7°C / 17.6°C
    2 BF
    72%
  • Κεφαλονιά
    Ελαφρές νεφώσεις
    22°C 21.9°C / 21.9°C
    2 BF
    68%
  • Λάρισα
    Ελαφρές νεφώσεις
    21°C 18.5°C / 20.9°C
    0 BF
    46%
  • Λαμία
    Ελαφρές νεφώσεις
    16°C 16.2°C / 22.2°C
    2 BF
    100%
  • Ρόδος
    Ελαφρές νεφώσεις
    23°C 23.2°C / 23.8°C
    3 BF
    50%
  • Χαλκίδα
    Σποραδικές νεφώσεις
    20°C 17.8°C / 21.4°C
    3 BF
    48%
  • Καβάλα
    Ελαφρές νεφώσεις
    18°C 16.0°C / 17.7°C
    0 BF
    58%
  • Κατερίνη
    Σποραδικές νεφώσεις
    19°C 18.3°C / 20.7°C
    2 BF
    71%
  • Καστοριά
    Αίθριος καιρός
    17°C 16.8°C / 16.8°C
    1 BF
    54%
EUROKINISSI

Άρειος Πάγος: Δεν επιτρέπεται η μεταφορά της θερινής άδειας σε άλλο έτος

  • A-
  • A+

Δεν επιτρέπεται ούτε με συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της θερινής άδειας στο επόμενο ή μεθεπόμενο έτος και αν υπάρξει τέτοια συμφωνία, αυτή είναι άκυρη (ανίσχυρη), ενώ ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την άδεια στον μισθωτό κατά τη διάρκεια του έτους, είναι υποχρεωμένος να καταβάλει τις αποδοχές του προσαυξημένες κατά 100%.

Αυτό αποφάσισε το Εργατικό τμήμα του Αρείου Πάγου το οποίο ασχολήθηκε με τη περίπτωση τραπεζοϋπαλλήλου, ο οποίος κατά την τριετία 2005-2008 έλαβε τμήμα της θερινής του αδείας και όχι το σύνολο των προβλεπομένων ημερών (π.χ. το 2005 μόνο 14 ημέρες) και για τον λόγο αυτόν προσέφυγε στα δικαστήρια. Οι αρεοπαγίτες επικύρωσαν εφετειακή απόφαση, η οποία είχε επιδικάσει στον τραπεζοϋπάλληλο τις διαφορές των ημερών που εργάστηκε κατά την τριετία 2005-2008, προσαυξημένες κατά 100%.

Στην απόφαση τους οι δικαστές του ανωτάτου δικαστηρίου της χώρας, επισημαίνουν ότι σκοπός του Συντάγματος (άρθρο 28) της διεθνούς σύμβασης 52/1936 για τους κανόνες χορήγησης αδειών μετ΄ αποδοχών, της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας και των ευρωπαϊκών οδηγιών 93/104 και 2003/88, είναι «να εξασφαλισθεί με τη χορήγηση της ετήσιας άδειας η περιοδική ανάπαυση και η ανανέωση των σωματικών και ψυχικών δυνάμεων του εργαζομένου για τη διατήρηση της σωματικής και ψυχικής του υγείας».

Από τις διατάξεις αυτές «προκύπτει σαφώς ότι δεν επιτρέπεται, ούτε με συμφωνία μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη, η μεταφορά των ημερών της ετήσιας άδειας του πρώτου, που δεν του χορηγήθηκαν από τον εργοδότη, στο επόμενο ή στα μεθεπόμενα έτη, με συνέπεια να είναι ανίσχυρη (άκυρη) κατά τα άρθρα 174 και 180 του Αστικού Κώδικα τέτοια συμφωνία και ο εργοδότης, ο οποίος δεν χορήγησε πλήρη την κανονική άδεια στο μισθωτό του, κατά τη διάρκεια του έτους που αυτή αφορά, να είναι υποχρεωμένος, από το τέλος του αντίστοιχου έτους, να καταβάλει σε αυτόν τις αντίστοιχες προς τις ημέρες αυτές αποδοχές αδείας, και μάλιστα με προσαύξηση κατά 100% σε περίπτωση υπαιτιότητάς του, μη δυνάμενος να εκπληρώσει τη συγκεκριμένη υποχρέωσή του προς το μισθωτό με τη χορήγηση σ' αυτόν των παραπάνω ημερών αδείας και τον συμψηφισμό αυτών προς το ανύπαρκτο σύνολο ήδη συσσωρευμένων ημερών άδειας περασμένων ετών, που δεν του χορηγήθηκαν».

Ο Άρειος Πάγος διευκρινίζει ότι «η προσαύξηση 100% αφορά μόνον στις αποδοχές και όχι στο επίδομα αδείας, αφού ο νόμος αναφέρεται ρητά στις αποδοχές αδείας και όχι στο επίδομα».

 

Ακολουθήστε μας στο Google news
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Απαγορευτικό στη μεταφορά της άδειας των εργαζομένων
Απόφαση του Αρείου Πάγου δεν επιτρέπει τη μετάθεση στον επόμενο χρόνο ούτε με συμφωνία εργοδότη-εργαζόμενου • Με προσαύξηση 100% θα πληρώνονται οι ημέρες που δεν χορηγήθηκαν εάν ευθύνεται ο εργοδότης • Οι...
Απαγορευτικό στη μεταφορά της άδειας των εργαζομένων
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Ο Άρειος Πάγος ανέπεμψε απόφαση παραγραφής εργατικών απαιτήσεων
Δικαιώθηκε από τον Άρειο Πάγο εργαζόμενος, καθώς το δικαστήριο αποφάσισε ότι δεν παραγράφονται -ακόμα και εάν πέρασε μεγάλο διάστημα από την καταγγελία σε βάρος του εργοδότη του- οι απαιτήσεις του για...
Ο Άρειος Πάγος ανέπεμψε απόφαση παραγραφής εργατικών απαιτήσεων
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Άρειος... πάγος και στην επίσχεση εργασίας
Ενάντια στο δικαίωμα χιλιάδων απλήρωτων εργαζομένων να προχωρούν σε επίσχεση εργασίας στρέφεται απόφαση του Αρείου Πάγου αν οι εργοδότες επικαλούνται «οικονομική δυσπραγία». Υπό όρους η επίσχεση εργασίας...
Άρειος... πάγος και στην επίσχεση εργασίας
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Νόμιμη η έρευνα των εργοδοτών στους Η/Υ των εργαζομένων τους
Η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με απόφασή της, έκρινε νόμιμη τη χρήση για ποινική και αστική διεκδίκηση από τους εργοδότες, των στοιχείων που βρίσκονται στον σκληρό δίσκο των υπολογιστών εργαζόμενων στην...
Νόμιμη η έρευνα των εργοδοτών στους Η/Υ των εργαζομένων τους
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
«Μπλόκο» σε περαιτέρω μείωση αποδοχών σε ΔΕΚΟ
«Οχι» λέει ο Αρειος Πάγος στο περαιτέρω «ψαλίδισμα» των αποδοχών των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ και τα λοιπά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που νομοθέτησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝ.ΕΛΛ....
«Μπλόκο» σε περαιτέρω μείωση αποδοχών σε ΔΕΚΟ
ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ
Φρένο στις Κυριακές...
​«Ποτέ την Κυριακή» λέει σε απόφασή της η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας με την οποία κρίθηκε αντισυνταγματική η υπουργική απόφαση του 2014 για την πιλοτική λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων την...
Φρένο στις Κυριακές...

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας