Σύμφωνα με την καταγγελία, διευθύντρια στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Χερσονήσου, δέχθηκε απρόκλητη λεκτική επίθεση στο χώρο εργασίας της ο οποίος βρίσκεται εντός του παιδικού σταθμού Χερσονήσου, από τον αντιδήμαρχο Πολιτισμού, Δια Βίου Μάθησης & Νέας Γενιάς του εν λόγω Δήμου.

Όπως αναφέρεται στην καταγγελία, ο αντιδήμαρχος, χωρίς να προκληθεί από τη διευθύντρια,την εξύβρισε με απαξιωτικούς και προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, επικαλούμενος άσχετα με την υπηρεσία της θέματα.

Στην συνέχεια, πάντα σύμφωνα με την καταγγελία, εισήλθε στο δημοτικό κατάστημα Χερσονήσου όπου κι εκεί συνέχισε την λεκτική επίθεση σε βάρος άλλων εργαζομένων, που έτυχε να βρεθούν μπροστά του εκείνη τη στιγμή, χωρίς να τον προκαλέσουν όπως οι ίδιοι καταγγέλλουν.

«Τέτοια φαινόμενα, πρώτα απ’ όλα, προσβάλουν τους θεσμούς τους οποίους κάποιοι έχουν εκλεγεί να υπηρετούν. Επιπλέον, ο σεβασμός προς τους εργαζόμενους είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία κάθε υπηρεσίας. Διαφωνίες και προβλήματα που πολλές φορέπροκύπτουν, πρέπει να επιλύονται στα πλαίσια του αμοιβαίου σεβασμού και μέσω των προβλεπόμενων διαδικασιών. Σίγουρα πάντως δεν επιλύονται με προσωπικές, προσβλητικές επιθέσεις και απρεπείς χαρακτηρισμούς», αναφέρει ο Σύλλογος ΟΤΑ Ηρακλείου.

«Καλούμε τον αντιδήμαρχο Πολιτισμού, Δια Βίου Μάθησης & Νέας Γενιάς του Δήμου Χερσονήσου, σεβόμενος τον τίτλο του, να αναγνωρίσει το λάθος του και να το επανορθώσει ζητώντας συγγνώμη από τους θιγόμενους συναδέλφους. Ως σύλλογος θεωρούμε ότι αιρετοί και εργαζόμενοι στους δήμους οφείλουμε να συνεργαζόμαστε αρμονικά προς όφελος των δημοτών τους οποίους όλοι μας υπηρετούμε. Ο σεβασμός όμως της προσωπικότητας μας είναι αδιαπραγμάτευτος», καταλήγει η ανακοίνωση.