Η κυβέρνηση θα αξιολογηθεί για την αξιολόγηση

dimosio.jpg

Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν πρόκειται να αποφύγουν τη διαδικασία, καθώς αποτελεί προαπαιτούμενο και «αγκάθι» στις επικείμενες διαπραγματεύσεις με τους δανειστές | ΑΠΕ-ΜΠΕ / ΝΙΚΟΣ ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ

Σημαντικές αποφάσεις σε σύντομο χρονικό διάστημα καλείται να λάβει για την πρώτη εφαρμογή της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με το θέμα να τοποθετείται στον «πυρήνα» των επικείμενων διαπραγματεύσεων με τους δανειστές.

Η κρισιμότητα της υπόθεσης έχει αποσαφηνιστεί από την παραδοχή κυβερνητικών πηγών ότι τόσο η αξιολόγηση όσο και η κινητικότητα στο Δημόσιο (μπαίνει σε εφαρμογή τον Σεπτέμβριο) περιλαμβάνονται στα «αγκάθια» της διαπραγμάτευσης, όπως μετέδωσε το ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Με το αρμόδιο υπουργείο να επαναλαμβάνει κατηγορηματικά αφενός ότι «η αξιολόγηση θα γίνει», αφετέρου ότι δεν θα επιβάλει κυρώσεις στους «απείθαρχους» -κάτι που θα ερχόταν σε σύγκρουση με το πνεύμα του πλαισίου αξιολόγησης- κυριαρχούν δύο σκέψεις προς εξέταση στη λογική «κινήτρων-αντικινήτρων»: προσμέτρηση της αξιολόγησης στην πρώτη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων με το νέο σύστημα ή αποκλεισμός από την κινητικότητα όσων δεν στείλουν φύλλα αξιολόγησης.

Πριν από τις τελικές επιλογές θα σταθμιστούν τα υπέρ και τα κατά κάθε σεναρίου, κυρίως του δεύτερου. Και αυτό γιατί εάν τα στοιχεία που συγκεντρώσει το υπουργείο επιβεβαιώσουν ότι η αποχή από την αξιολόγηση ξεπερνά το 70%, καταλαβαίνει κανείς πόσο περιορισμένος θα είναι ο αριθμός των υπαλλήλων που θα έχει το δικαίωμα συμμετοχής στο νέο σύστημα μετατάξεων.

Αλλωστε η ανάγκη για «μαζική εκκίνηση» στην κινητικότητα ήταν αυτή που οδήγησε στη μετάθεσή της για τον Σεπτέμβριο (η αρχική πρόβλεψη αφορούσε τον Απρίλιο) στον απόηχο των καθυστερήσεων στην επικαιροποίηση των οργανογραμμάτων του Δημοσίου.

Πολιτική αντιπαράθεση

Εν όψει όμως των συναντήσεων με τους δανειστές, η υφιστάμενη εμπλοκή με την αξιολόγηση στο Δημόσιο έχει συμπεριληφθεί στην αντιπολιτευτική φαρέτρα της Ν.Δ. Στην τελευταία παρέμβασή της η αξιωματική αντιπολίτευση κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι «δεν θέλει να προωθήσει καμιά μεταρρύθμιση που βελτιώνει το κράτος και υπηρετεί ολόκληρη την κοινωνία», με προφανείς διαθέσεις ενεργοποίησης αυτοματισμών.

Συνόψισε σε πέντε άξονες την πρόταση που υποστήριξε ότι θα φέρει ως «αυριανή κυβέρνηση», οι οποίοι... έχουν ήδη νομοθετηθεί (π.χ. αυτοαξιολόγηση, μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας, επιβράβευση των καλύτερα αξιολογούμενων με ταχύτερη μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή)!

«Προφανώς τόσο η Ν.Δ. όσο και ο πρόεδρός της, κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, βρίσκονται σε άλλη χώρα. Διαφορετικά, αποκρύπτουν σκοπίμως όλα αυτά που η κυβέρνηση νομοθέτησε τους τελευταίους μήνες και εκείνοι σωρηδόν καταψήφιζαν» απάντησε το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, υπενθυμίζοντας τα «πεπραγμένα» της υπουργικής θητείας Μητσοτάκη που είχαν «μοναδικό γνώμονα την κατεδάφιση του κοινωνικού κράτους».

«Να ζητηθεί παράταση στην εφαρμογή της»

Κώστας Παπαδημητρίου Ο πρόεδρος του Δ.Σ. του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Κώστας Παπαδημητρίου |

Βέλτιστη επιλογή, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Δ.Σ. του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Κώστα Παπαδημητρίου, θα ήταν να ζητηθεί παράταση στην εφαρμογή της αξιολόγησης.

Οπως σχολιάζει στην «Εφ.Συν.»: «Η κυβέρνηση έχει τα εξής δεδομένα:

1) Το υφιστάμενο σύστημα αξιολόγησης (ν.4369/2016) να είναι το αρτιότερο που έχει θεσπιστεί ποτέ.

2) Για την εφαρμογή του το σύστημα προϋποθέτει μια σειρά ενεργειών (συναινετική στοχοθεσία, ολομέλειες, συνεντεύξεις κ.λπ.) που δεν έχουν πραγματοποιηθεί είτε λόγω άγνοιας είτε λόγω υπονόμευσης εκ μέρους των σημερινών προϊσταμένων (όλων χωρίς κρίση Υπηρεσιακού Συμβουλίου και των περισσότερων τοποθετημένων από την κυβέρνηση του 2014).

3) Η υπό βαθιά κρίση τελούσα ΑΔΕΔΥ να εκμεταλλεύεται τυχοδιωκτικά την ευκαιρία της εύκολης αντιπαράθεσης και να αρνείται να συμφωνήσει σε μια πιλοτική εφαρμογή του νέου συστήματος.

4) Οι θεσμοί να πιέζουν για την εφαρμογή της αξιολόγησης. Κατόπιν αυτών, αφού μια πιεστική-αυταρχικού τύπου υλοποίηση θα αναιρούσε την ουσία του συστήματος αξιολόγησης, το καλύτερο που έχει να πράξει η κυβέρνηση είναι να ζητήσει παράταση από τους θεσμούς, ώστε να μπορέσει πρώτα να τρέξει το σύστημα προαγωγών προϊσταμένων, οι οποίοι στη συνέχεια θα μπορέσουν να διαμορφώσουν τις προϋποθέσεις (στοχοθεσία κ.λπ.) για την πλήρη εφαρμογή της αξιολόγησης το 2018.

Επιχειρήματα της κυβέρνησης προς μια τέτοια κατεύθυνση δίνονται και από τη διοικητική θεωρία (καμιά μεταρρύθμιση χωρίς τη συναίνεση-συμμετοχή των ίδιων των υπαλλήλων) όσο και από την πρόσφατη ελληνική εμπειρία (αποτυχία οργανισμών του 2014 γιατί τον Απρίλιο 2014 η τρόικα είχε εκβιάσει την τυπική θεσμοθέτησή τους πριν ολοκληρωθεί κανονικά η σύνταξή τους…)» τονίζει ο κ. Παπαδημητρίου.

Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.

Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.

Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.

Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.

Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας