Επιτάχυνση στην κινητικότητα, «φρένο» για τους προϊσταμένους

Προς δίμηνη μετάθεση βαίνουν τα χρονοδιαγράμματα για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο, με το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης να ζητά χθες από τους δανειστές «έξτρα χρόνο» για την ολοκλήρωση των κρίσεων, αίτημα που «φάνηκε να γίνεται αποδεκτό» σύμφωνα με αρμόδιες πηγές.

Αφορμή αποτελεί ο όγκος των υποψηφίων που διεκδικούν θέσεις ευθύνης, καθιστώντας τις κρίσεις περαιτέρω χρονοβόρες για αντικειμενικούς λόγους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε το υπουργείο, συνολικά 138 θέσεις γραμματέων υπουργείων και γενικών διευθυντών διεκδικούνται από 10.000 προσοντούχους υπαλλήλους.

Το υπουργείο θέλει να μεταθέσει την τοποθέτηση γενικών διευθυντών από τον Μάρτιο στον Ιούνιο, των διευθυντών από τον Ιούνιο στον Αύγουστο και για τους επόμενους δύο μήνες τις επιλογές τμηματαρχών. Για τους 69 γραμματείς (διοικητικούς, τομεακούς κ.λπ.), υπόθεση που άπτεται της αποκομματικοποίησης του Δημοσίου, το χρονοδιάγραμμα παραμένει έως τον Ιούνιο.

Ως προς την κινητικότητα, το υπουργείο εξετάζει το ενδεχόμενο επιτάχυνσης της διαδικασίας μέσω νομοθετικής ρύθμισης.

Πάντως, όπως πληροφορείται η «Εφ.Συν.», η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας προγραμματίζει να συνεδριάσει στις 15 Μαρτίου, ώστε να εξετάσει τα αιτήματα που κατέθεσαν οι υπηρεσίες για μετατάξεις υπαλλήλων στο πλαίσιο του β’ κύκλου.

Ως προς την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων -δεν απασχόλησε τη συνάντηση της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγας Γεροβασίλη, με τους δανειστές- οι εξελίξεις ήρθαν από το εσωτερικό.

Η ΑΔΕΔΥ εμφανίζει αλλαγή στάσης και δείχνει πρόθυμη να συζητήσει το «καυτό» ζήτημα της αξιολόγησης συμμετέχοντας σε σχετική διμερή Επιτροπή με το υπουργείο. Ωστόσο, θέτει ως «προαπαιτούμενο» να αναστείλει το υπουργείο «άμεσα» τις διαδικασίες αξιολόγησης για όσο διάστημα διαρκέσουν οι εργασίες της Επιτροπής.

Η συγκρότηση της επιτροπής προτάθηκε από την κ. Γεροβασίλη στην ΑΔΕΔΥ σε πρόσφατη συνάντησή τους. Σήμερα η ΑΔΕΔΥ αναμένει την απάντηση της υπουργού στην προϋπόθεση που θέτει για «πάγωμα» της αξιολόγησης, «το συντομότερο δυνατό, προκειμένου να καθορίσουμε την τελική μας στάση», όπως αναφέρει σε χθεσινή επιστολή της.

Υπενθυμίζεται ότι στη διάρκεια του 2017, η στάση της ΑΔΕΔΥ ήταν κάθετη. Ζητούσε απόσυρση του νόμου για την αξιολόγηση (ν. 4369/2016), στάση που μοιάζει να μην είναι πλέον πλειοψηφική.

Οι φετινές διαδικασίες αξιολόγησης έχουν ήδη ξεκινήσει σε ορισμένα τμήματα του Δημοσίου, «με τον ίδιο στρεβλό τρόπο» όπως και πέρυσι, περιέγραψε στην «Εφ.Συν.» συνδικαλιστική πηγή, εξηγώντας ότι και πάλι δεν συγκροτήθηκαν ολομέλειες, δεν προχώρησε η στοχοθεσία κ.λπ., «κάτι που αυτομάτως υπονομεύει τη διαδικασία αλλά και τη συζήτηση γύρω από την αξιολόγηση».

Η ΑΔΕΔΥ επιμένει να ζητά απόσυρση της διάταξης που προέβλεπε αποκλεισμό από τις κρίσεις όσων προϊσταμένων συμμετείχαν στην απεργία-αποχή.

Με βάση το ρεπορτάζ της «Εφ.Συν.» αλλά και τις θέσεις που έχει αποτυπώσει η ΑΔΕΔΥ για την αξιολόγηση υπαλλήλων, το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο του Δημοσίου ενδεχομένως να… έριχνε νερό στο κρασί του εάν αποσυρόταν η παραπάνω διάταξη, εάν προβλεπόταν ρητώς στη νομοθεσία ότι η αξιολόγηση δεν θα μετρήσει στις πρώτες κρίσεις με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, εάν αποκλειστεί οποιαδήποτε σύνδεση της αξιολόγησης με απολύσεις κ.λπ.