Εξι μήνες σταδιακής κλιμάκωσης μετρά η αντιπαράθεση μεταξύ του αρμόδιου για τη Δημόσια Διοίκηση υπουργείου και του ανώτατου συνδικαλιστικού οργάνου του Δημοσίου για την αξιολόγηση των υπαλλήλων. Σήμερα, στο επίκεντρο είναι η τροπολογία που κατέθεσε το υπουργείο με στόχο να «ξεμπλοκάρει» τη διαδικασία (η οποία συμπεριλαμβάνεται στα προαπαιτούμενα που έχει κληθεί να ολοκληρώσει η κυβέρνηση), μετά την απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ, στην οποία ανταποκρίθηκε το 70-80% των αξιολογούμενων υπαλλήλων.
Συνοπτικά, με τη νομοθετική πρωτοβουλία που προγραμματίζεται να τεθεί σήμερα το απόγευμα (το αργότερο αύριο) σε ψηφοφορία, η ευθύνη για την ολοκλήρωση της αξιολόγησης μεταφέρεται αποκλειστικά στους προϊσταμένους-αξιολογητές, οι οποίοι «αν υπαιτίως δεν εκπληρώσουν την υποχρέωση αξιολόγησης των υφισταμένων τους», θα αποκλειστούν από τις επικείμενες κρίσεις στις θέσεις ευθύνης.
«Είναι σαν λοκ άουτ. Πρωτοφανές αυτό που κάνει η υπουργός απέναντι σε μια νόμιμη έκφραση συνδικαλιστικής δράσης», ήταν η σε υψηλούς τόνους αντίδραση της ΑΔΕΔΥ κατά τη διάρκεια χθεσινής συνέντευξης Τύπου. Η ΑΔΕΔΥ, με ομόφωνη απόφαση των παρατάξεών της, συνεχίζει την απεργία-αποχή παρέχοντας συνδικαλιστική κάλυψη στους αξιολογητές και ζητά απόσυρση της τροπολογίας.
Για σήμερα, έχει προκηρύξει παναττική στάση εργασίας (12.30-15.30) και καλεί σε συγκέντρωση στην πλ. Κλαυθμώνος (13.00), από όπου θα ξεκινήσει πορεία προς τη Βουλή και θα ζητηθεί μέσω υπομνήματος από τους βουλευτές να καταψηφίσουν την τροπολογία. Το μήνυμα που στέλνει η ΑΔΕΔΥ είναι: «Οπως δεν πέρασε ο νόμος Μητσοτάκη χθες, δεν θα περάσει ο νόμος Γεροβασίλη σήμερα. Και αυτό φαίνεται από τη στάση των δημοσίων υπαλλήλων», είπε χθες ο Δ. Μπράτης, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ.
Το σημερινό πλαίσιο αξιολόγησης είναι πολύ πιο ήπιο συγκριτικά με την «αξιολόγηση Μητσοτάκη» που οδηγούσε υποχρεωτικά το 15% των υπαλλήλων στη «δεξαμενή» των υποψηφίων προς απόλυση. Ωστόσο, η τροπολογία μοιάζει να είναι αυτή που έριξε «λάδι στη φωτιά», καθώς ακόμη και οι πιο μετριοπαθείς συνδικαλιστικές δυνάμεις άσκησαν έντονη κριτική στο υπουργείο.
«Μετά την κατάθεση της τροπολογίας, εμπεδώνεται πλέον στη συνείδηση της κοινής γνώμης και φυσικά των εργαζομένων στο Δημόσιο πως η αξιολόγηση δεν είναι παρά μηχανισμός πειθάρχησης, εντατικοποίησης και τιμωρίας των εργαζομένων», τονίζει η Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση (κατηγορείται από αντίπαλες παρατάξεις ως «φίλα προσκείμενη στην κυβέρνηση»), κάνοντας λόγο για πρακτική «που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την πάγια αντίληψη των πολιτικών και συνδικαλιστικών δυνάμεων της Αριστεράς, για την αξιολόγηση του Δημοσίου ως έκφραση κοινωνικής λογοδοσίας».
«Αυτονόητο»
«Θεωρούμε ότι νομοθετούμε το αυτονόητο: την υποχρέωση του προϊσταμένου να ασκεί τα καθήκοντά του και να αξιολογεί την υπηρεσία του. Δεν τιμωρείται η βάση των υπαλλήλων», αντιτείνουν κύκλοι του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, «δεν φοβούνται την αξιολόγηση οι νέοι υπάλληλοι, αλλά το πρόβλημα δημιουργήθηκε από τους προϊσταμένους.
Μπλόκαραν τη διαδικασία είτε στα ίσια είτε με νομικά τερτίπια, λέγοντας ακόμη και ότι δεν τους έστειλε τα έντυπα το Εθνικό Τυπογραφείο», περιγράφουν τη στιγμή που η τροπολογία δίνει στους αξιολογούμενους ή στους αξιολογητές τη δυνατότητα συμπλήρωσης των εντύπων «ανεξαρτήτως του τρόπου που τα προμηθεύτηκαν»!
«Οι ισχυρισμοί περί σαμποτάζ των προϊσταμένων δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα», απάντησε χθες ο Γ. Καλομοίρης, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, δείχνοντας τα ποσοστά συμμετοχής στην απεργία-αποχή που σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ είναι της τάξης του 90%.
Πέραν αυτών, υπουργικοί κύκλοι υποστηρίζουν ότι η πρώτη προσπάθεια συνεννόησης με την ΑΔΕΔΥ «έπεσε σε τοίχο»: «Δόθηκε μάχη με τους δανειστές για να καταλήξουμε σε αυτό το σύστημα αξιολόγησης που είναι ό,τι πιο δημοκρατικό έχει ψηφιστεί για το Δημόσιο. Είπαμε στην ΑΔΕΔΥ: Θέλουμε να αξιολογηθείτε για να μη στοχοποιηθείτε. Πάμε πιλοτικά στην πρώτη εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης και ερχόμαστε μαζί να θεραπεύσουμε όποιες αδυναμίες, έχοντας εισαγάγει την κουλτούρα της αξιολόγησης. Και λένε “όχι”, ρίχνοντας έτσι νερό στον μύλο του Μητσοτάκη και το σύστημα που θέλει να εμφανίσει τους δημοσίους υπαλλήλους ως τεμπέληδες».
Στη χθεσινή συνέντευξη Τύπου δεν έλειψαν και οι κατηγορίες προς τον πρόεδρο της Ν.Δ., Κυρ. Μητσοτάκη, με τον Γ. Πάιδα (ΔΑΚΕ) από το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ να τονίζει ότι «δεν δεχόμαστε καταστάσεις ΣΔΙΤ στον δημόσιο τομέα», συμπληρώνοντας ότι λογικές όπως αυτές που εμφάνισε ο πρώην υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης το περασμένο Σαββατοκύριακο στη ΔΕΘ «δεν εφαρμόζονται στην Ευρώπη, παρά μόνο σε ορισμένες Πολιτείες των ΗΠΑ όπου υπάρχουν άκρατος νεοφιλελευθερισμός και απουσία κρατικών δομών». Από το πάνελ της χθεσινής συνέντευξης Τύπου, μάλιστα, υπενθυμίστηκε ότι ο κ. Μητσοτάκης είχε στείλει τρεις φορές την ΑΔΕΔΥ στα δικαστήρια, μετά τις αντιδράσεις στην αξιολόγηση που προωθούσε.
