Συνεχίζονται οι δικαστικοί αγώνες από τους 23 υδρονομείς της ΕΥΔΑΠ

Την Πέμπτη αναμένεται να συζητηθεί στον Αρειο Πάγο η υπόθεση των 23 υδρονομέων της ΕΥΔΑΠ, που «σέρνεται» εδώ και μια οκταετία.

Το 2009 είχε ξεκινήσει η διαδικασία για την πρόσληψη περίπου 230 ατόμων στην ΕΥΔΑΠ. Η εταιρεία είχε καταθέσει κατάλογο για 35 θέσεις, ο οποίος ακυρώθηκε από το ΑΣΕΠ μετά από έλεγχο των δικαιολογητικών.

Από τότε ξεκίνησαν οι δικαστικοί αγώνες. Οι 23 από τους υδρονομείς, που είχαν επιλέξει αυτό τον δρόμο, δικαιώθηκαν το 2013 από το Εργατικό Δικαστήριο, το οποίο αποφάσισε να προσληφθούν με επτάμηνες συμβάσεις μαθητείας που θα μετατραπούν σε αορίστου χρόνου μόνον εφόσον υπάρξει σχετική απόφαση από το ΑΣΕΠ.

Η τότε διοίκηση της ΕΥΔΑΠ άσκησε έφεση, ενώ το διοικητικό Εφετείο δικαίωσε το ΑΣΕΠ για την ακύρωση του διαγωνισμού.

Η σημερινή διοίκηση της ΕΥΔΑΠ παραιτήθηκε από την έφεση και επέλεξε να ακολουθήσει την απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου. Στα τέλη του 2016, τους προσέλαβε με επτάμηνες συμβάσεις μαθητείας που έληξαν τον περασμένο Μάιο, αλλά παρατάθηκαν ώς την έκδοση της απόφασης του Αρείου Πάγου.

Το ανώτατο δικαστήριο έκανε παρέμβαση λόγω της απόφασης του Εφετείου, η οποία λειτουργεί απαγορευτικά και προς το ΑΣΕΠ που δεν επιτρέπεται να προτείνει τις μόνιμες προσλήψεις των υδρονομέων.

Για τη διοίκηση της ΕΥΔΑΠ είναι σαφές ότι οι 23 εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον τομέα της καταμέτρησης και ανάλογη θέση θα υποστηρίξουν οι νομικοί της στη δίκη.

Οι μόνιμοι υπάλληλοι είναι λίγοι, περίπου 100, και χάρη στους συμβασιούχους υδρονομείς μπορούν να πάρουν άδειες και ρεπό.

«Είναι σαφές ότι ενδεχόμενη απόλυσή μας δημιουργεί πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ», αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους οι 23 υδρονομείς και εκφράζουν φόβους ότι αυτή η εξέλιξη θα κρίνει το μέλλον της εταιρείας, αλλά και το ενδεχόμενο μαζικών απολύσεων σε άλλες επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα.

Αναφέρουν επίσης ότι θα είναι απαρχή για τον κατακερματισμό και την ιδιωτικοποίηση της ΕΥΔΑΠ, με συνέπεια την απαξίωση ενός κοινωνικού αγαθού, όπως είναι το νερό.

Στο πλευρό των υδρονομέων στέκεται και η Ομοσπονδία Εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ, ζητώντας και την πρόσληψη 300 ατόμων με συμβάσεις τακτικού προσωπικού για να εξασφαλιστεί η λειτουργία όλων των τμημάτων της εταιρείας και να μην ανατίθενται σε ιδιώτες, όπως επιχειρείται για το Κέντρο Λυμάτων Μεταμόρφωσης (ΚΕΛ).

«Καλύπτουν οργανικές θέσεις και δεν μπορεί να αντιμετωπίζονται σαν προσωπικό δεύτερης κατηγορίας», τόνισε στην «Εφ.Συν.» συνδικαλιστής της ΕΥΔΑΠ.