Η καθυστέρηση έκδοσης της εγκυκλίου (μπορεί να εκδοθεί σήμερα) που να αφορά τα περιβόητα μπλοκάκια (αποδείξεις παροχής υπηρεσιών) και πώς αυτοί που τα χρησιμοποιούν θα καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές έχει δημιουργήσει έναν κυκεώνα παραπληροφόρησης.
Αμεση συνέπεια, βέβαια, είναι να υπάρχει τεράστια αγωνία αφού η κατηγορία αυτή εργαζομένων λόγω και των μνημονίων έχει γιγαντωθεί τα τελευταία έτη.
Ο χρόνος μπορεί να πιέζει, αφού μέχρι το τέλος Ιανουαρίου θα πρέπει να έχουν σταλεί σε όλους τους αυτοαπασχολούμενους σχετικά ειδοποιητήρια για το τι θα πρέπει να καταβάλουν ως ασφαλιστικές εισφορές για τον μήνα Ιανουάριο, αλλά ωστόσο υπάρχουν εκκρεμή νομικά ζητήματα που κάνουν το θέμα δυσεπίλυτο.
Πρόθεση του υπουργείου είναι να λειτουργήσει μία ηλεκτρονική πλατφόρμα, στην οποία θα γίνονται οι αναγγελίες συμβάσεων με δελτίο παροχής υπηρεσιών όσων εργαζόμενων έχουν μέχρι 2 εργοδότες (αν και μελετάται να γίνουν μέχρι 3, με τον τρίτο εργοδότη να μην είναι βασικός αλλά περιστασιακός).
Εδώ μπαίνει, λοιπόν, και ένα πρακτικό θέμα, αφού και να αναγγέλλονται στη σχετική πλατφόρμα, για να υπάρξουν τα προσδοκώμενα αποτελέσματα (δηλαδή να βλέπει σε πραγματικό χρόνο ο ασφαλισμένος τι εισφορές θα πρέπει να πληρώσει) θα πρέπει να τεθεί σε πλήρη λειτουργία η σχετική εφαρμογή, κάτι που θέλει χρόνο και δεν μπορεί να είναι έτοιμη μέχρι το τέλος Ιανουαρίου.
Οπως και να έχει, δεν μπορούν όλα αυτά τα θέματα να περάσουν με εγκύκλιο (η οποία εξειδικεύει τον νόμο) καθότι το υπουργείο Εργασίας προσπαθεί να θεσμοθετήσει μία νέα σχέση εργασίας (θέλει να την ονομάσει «διαρκή σχέση παροχής υπηρεσιών»), η οποία θα είναι ανάμεσα στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και τη σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών.
Θα πρέπει δε να σημειωθεί ότι η κρυπτόμενη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας (όταν πληρώνεται κάποιος με μπλοκάκι αλλά ουσιαστικά εργάζεται σαν μισθωτός) αποτελεί καταδικαστέα πρακτική για την ελληνική Δικαιοσύνη.
Επίσης τεράστιο θέμα είναι πώς θα υποχρεωθεί ο εργοδότης να πληρώνει ασφαλιστικές εισφορές για τον εργαζόμενο που απασχολεί με μπλοκάκι – ο νόμος Κατρούγκαλου ορίζει ότι όσοι αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και το εισόδημά τους προέρχεται από την απασχόλησή τους σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά), τότε ο εργοδότης θα πρέπει να καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές ίσες με το 13,33% των αποδοχών του εργαζόμενου (με τον εργαζόμενο να καταβάλει το 6,67%).
Πρόκειται δηλαδή για το ίδιο σύστημα πληρωμής που εφαρμόζεται στη μισθωτή εργασία, χωρίς όμως αυτής της μορφής η απασχόληση να εξισώνεται κατά τα λοιπά με την εξαρτημένη εργασία (αποζημίωση απόλυσης, τριετίες, δώρα Χριστουγέννων-Πάσχα και επίδομα αδείας) και χωρίς βέβαια ο απασχολούμενος να ελπίζει σε δικαίωση από την ελληνική Δικαιοσύνη.
-320x213.jpg)
