Με μαχητικές διαδηλώσεις σε όλη τη Γαλλία, χιλιάδες εργαζόμενοι και νεολαία αντέδρασαν και χθες στη χρήση διατάγματος από τον Γάλλο πρωθυπουργό για να περάσει τον νέο εργασιακό νόμο παρακάμπτοντας τη Βουλή.
Η κυβέρνηση έχει εισαγάγει στο αρχικό κείμενο 469 τροποποιήσεις, έπειτα από διαβουλεύσεις με συνδικάτα που υποστηρίζουν τις μεταρρυθμίσεις.
Ωστόσο, επτά συνδικάτα κλιμακώνουν την πίεση για να αναγκάσουν τον Μανουέλ Βαλς να αποσύρει το νομοσχέδιο. Oι χθεσινές διαδηλώσεις σημαδεύτηκαν ξανά από βίαια επεισόδια.
Σε τεταμένη ατμόσφαιρα έγινε χθες και η ψηφοφορία επί της πρότασης μομφής που κατέθεσε η δεξιά αντιπολίτευση, αλλά δεν συγκέντρωσε την απαιτούμενη πλειοψηφία των 288 ψήφων.
Κατά του διατάγματος ψήφισαν 246 βουλευτές της Κεντροδεξιάς, της ριζοσπαστικής Αριστεράς και των Πρασίνων. Οι «αντάρτες» Σοσιαλιστές βουλευτές δεν ψήφισαν την πρόταση μομφής της Δεξιάς.
Ο επικεφαλής της σοσιαλιστικής ομάδας στο Κοινοβούλιο, Μπρούνο Λε Ρου, είχε ανακοινώσει ότι οι βουλευτές που θα την ψήφιζαν θα αποκλείονταν από την ομάδα και το Σοσιαλιστικό Κόμμα.
«Θεωρώ την πρωτοβουλία για υποβολή μομφής της Αριστεράς σοβαρό θέμα, ακόμα κι αν απέτυχε», δήλωσε ο πρωθυπουργός Βαλς. «Δεν θα αφήσω τη ριζοσπαστική Αριστερά να καταστρέψει τη σοσιαλδημοκρατική γαλλική πολιτική».
Το νομοσχέδιο θεωρείται πλέον εγκεκριμένο σε πρώτη ανάγνωση από την Εθνοσυνέλευση.
Θα ακολουθήσει εξέτασή του στη Γερουσία, όπου θα εκπονηθεί ενδεχομένως μια διαφορετική εκδοχή του κειμένου, το οποίο θα επανέλθει στο Κοινοβούλιο για εξέταση από επιτροπές. Αν δεν προκύψει ένα κοινό ταυτόσημο κείμενο των δύο Σωμάτων, ο πρωθυπουργός θα προσφύγει ξανά στη χρήση διατάγματος για την τελική έγκριση της μεταρρύθμισης χωρίς ψηφοφορία.
Η διαδικασία θα διαρκέσει ένα δίμηνο, με φόντο την άμεση συνέχιση των κινητοποιήσεων στις 17 και 19 Μαΐου.
Η μεταρρύθμιση θα τεθεί σε εφαρμογή μετά από υπογραφή του διατάγματος από τον πρόεδρο Ολάντ.
Αγνωστο παραμένει αν μετά τις προεδρικές εκλογές του 2017 η νέα κυβέρνηση θα εφαρμόσει ή θα αλλάξει τη νομοθεσία που εγκαθιστά «ελαστικότητα» στην αγορά εργασίας και δίνει περισσότερη ισχύ στην εργοδοσία.
Μεταξύ άλλων, επιτρέπει στις επιχειρήσεις την αύξηση του ωραρίου εργασίας μέχρι 40 ώρες την εβδομάδα, τη μείωση των αμοιβών για υπερωρίες από 25% στο 10% και διευκολύνει τις απολύσεις. Ενα αμφιλεγόμενο μέτρο εγκαταλείφθηκε.
Για να δικαιολογήσει απόλυση για οικονομικούς λόγους, μια επιχείρηση οφείλει να αποδείξει ότι αντιμετωπίζει προβλήματα σε διεθνές επίπεδο και όχι μόνο στη Γαλλία, όπως ήθελε αρχικά η κυβέρνηση.
Εγκαταλείφθηκε επίσης η υπερφορολόγηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Τέλος, η κυβέρνηση υπαναχώρησε στο θέμα των αποζημιώσεων, προκαλώντας αντιδράσεις των εργοδοτών. Στον νόμο δεν θα υπάρχει ανώτατο όριο και υποχρεωτική κλίμακα αποζημιώσεων.
