«Ωφελούμενοι» με μηδέν ωφέλεια

Οταν ένας άνεργος καταφέρνει να βρει απασχόληση μέσω της λεγόμενης κοινωφελούς εργασίας, το πιθανότερο είναι να αγνοεί τα «ψιλά γράμματα» της εισόδου του σε μια «εργασιακή ζούγκλα»:

➤ ισοπεδωμένες εργασιακές σχέσεις,

➤ καθημερινός κίνδυνος για την ασφάλειά του λόγω έλλειψης μέσων ατομικής προστασίας,

➤ εξαναγκαστική απασχόληση σε αντικείμενα που δεν γνωρίζει αλλά και απαγορεύεται να απασχοληθεί (όπως η αποκομιδή απορριμμάτων με απορριμματοφόρα), περιγράφουν πολύ συνοπτικά την καθημερινότητά του για πέντε μήνες.

Ο «ωφελούμενος»–πασπαρτού για την κάλυψη τεράστιων ελλείψεων προσωπικού στους δήμους εκθέτει τη σωματική του ακεραιότητα για ένα μεροκάματο πείνας και τρόμου, ελπίζοντας στην απόκτηση σταθερότερης εργασιακής σχέσης στο μέλλον.

Ηδη έχουν καταγγελθεί σοβαρότατα ατυχήματα στο πλαίσιο της κοινωφελούς εργασίας: στον Δήμο Ηλιούπολης εργαζόμενος δεν είχε τα προβλεπόμενα παπούτσια, πάτησε γυαλί και έκοψε το πόδι του.

Στον Δήμο Ζωγράφου εργαζόμενος έκοψε το χέρι του στο αναβατόριο, διότι η υπηρεσία δεν του είχε χορηγήσει κανένα μέσο ατομικής προστασίας.

Αναγκάστηκε να λείψει 17 μέρες από την εργασία του και εάν το υπουργείο Εργασίας δεν αποσαφήνιζε ότι στα εργατικά ατυχήματα η αμοιβή συνεχίζεται αδιάκοπα, θα υποχρεωνόταν να αναπληρώσει τις ημέρες που ανάρρωνε.

Συγκλονιστικότερο όλων βέβαια, το γνωστό ατύχημα με τον βαρύτατο τραυματισμό πενταμηνίτη εργάτη στην καθαριότητα στον Δήμο Μεγαρέων.

Τα παραπάνω περιστατικά και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι «ωφελούμενοι» περιγράφηκαν και αναδείχθηκαν στη διάρκεια συνάντησης που είχαν τα διοικητικά συμβούλια Σωματείων Εργαζομένων τριών δήμων (Βύρωνα, Ηλιούπολης, Καισαριανής) με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Η περιορισμένη, χρονικά, συναναστροφή των πενταμηνιτών στην εργασία λειτουργεί ανασταλτικά για την ανάπτυξη συνδικαλιστικής δράσης.

Επομένως το βάρος της διεκδίκησης των δικαιωμάτων τους πέφτει στους μόνιμους συναδέλφους τους. Κοινό αίτημα, η κατάργηση των προγραμμάτων υπερεκμετάλλευσης ανέργων και η προώθηση πολιτικών προσλήψεων με μόνιμες σχέσεις εργασίας.

Στη συνάντηση, σύμφωνα με τους εκπροσώπους των Δ.Σ. των σωματείων, τα στελέχη του υπουργείου επισήμαναν ότι επανεξετάζεται το πλαίσιο της κοινωφελούς εργασίας και θα υπάρξει νέα νομοθετική ρύθμιση για την πολιτική που διέπει τα προγράμματα.

Δεσμεύτηκαν ότι θέματα αδειών και αποδοχών (χορήγηση κανονικής άδειας πληρωμένης από τον ΟΑΕΔ) καθώς και περαιτέρω κοινωνικο-ασφαλιστικά ζητήματα θα διασαφηνιστούν πλήρως προσεχώς, ενώ -σύμφωνα πάντα με τους εργαζόμενους- πριν από το τέλος της συνάντησης παρενέβη ο υπουργός Γ. Κατρούγκαλος και δεσμεύτηκε για άμεσες παρεμβάσεις με στόχο την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας στην κοινωφελή εργασία.

Ωστόσο η αίσθηση που κυριάρχησε στους εργαζόμενους και η οποία αποτυπώνεται σε ανακοίνωσή τους είναι ότι «οι εκπρόσωποι του υπουργείου υπεραμύνθηκαν των αντεργατικών και αντιλαϊκών πολιτικών επιλογών της κυβέρνησης, με πιο χαρακτηριστικό σημείο την τοποθέτηση του γ.γ. του υπουργείου ότι “με βάση τις δεσμεύσεις μας δεν μπορούμε να μιλάμε σήμερα για σταθερή εργασία”».

Δεν είναι λίγοι όσοι υποστηρίζουν ότι τα εν λόγω προγράμματα αποσκοπούν να χρησιμεύσουν σαν Δούρειος Ιππος για την κατάλυση κάθε μόνιμης εργασιακής σχέσης στο Δημόσιο στο πλαίσιο των προωθούμενων πολιτικών στην Ευρώπη.

«Τα σωματεία θα συνεχίσουμε την εργατική ταξική δράση για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, για μόνιμη σταθερή εργασία, για συλλογικές συμβάσεις, για τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματά μας. Καλούμε τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, να είναι σε επαγρύπνηση για να δούμε εάν θα γίνουν πράξεις έστω και αυτές οι δεσμεύσεις του υπουργείου» τονίζεται στην ανακοίνωση των τριών σωματείων.