Συνδέονται τα προγράμματα κατάρτισης με τις εργασιακές σχέσεις; [Eπ. 6]

Στο 6ο επεισόδιο της σειράς podcast του Παρατηρητηρίου Συνοχής, ο Nίκος Μηλαπίδης, Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, μιλά για τη σημασία αξιοποίησης των κονδυλίων της συνεχιζόμενης κατάρτισης στην εποχή μεγάλων ελλειμμάτων σε προσωπικό.

• Επισημαίνει ότι η Ελλάδα χρειάζεται, εντός της προσεχούς πενταετίας, τουλάχιστον 150-200 χιλιάδες επιπλέον εργαζόμενους για να καλυφθεί το έλλειμμα σε συγκεκριμένες ειδικότητες.
• Εξηγεί γιατί το υπουργείο Εργασίας δεν είναι υπέρ του «θεάτρου κατάρτισης»
• Απομυθοποιεί το «13ωρο» δηλώνοντας ότι χρήση της 4ης ώρας υπερωριακής απασχόλησης κάνει μόνο το 0,02% των επιχειρήσεων.
• Προαναγγέλλει νέο πρόγραμμα απασχόλησης στους ΟΤΑ, 2.000 ατόμων με αναπηρία.
• Καλεί τους νέους να στραφούν στα τεχνικά επαγγέλματα τα οποία έχουν τεράστια ζήτηση, όπως αποδεικνύεται από τους αποφοίτους των τεχνικών σχολών της ΔΥΠΑ.

Συντελεστές του Παρατηρητηρίου: Xριστίνα Κοψίνη, Γιάννης Κιμπουρόπουλος, Αλέξανδρος Χασάνι.

*Το podcast αυτό έχει παραχθεί στο πλαίσιο του έργου EuSEE (πολιτικές συνοχής της Ε.Ε. στη ΝΑ Ευρώπη) το οποίο συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και θέσεις που διατυπώνονται σε αυτό εκφράζουν μόνο τους συνομιλητές, δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα εκείνες της χορηγούσας αρχής και η Ευρωπαϊκή Ένωση δεν φέρει καμία ευθύνη για αυτές.

Ηχογράφηση: EfSyn Studio

© Μιξάζ/επεξεργασία/μουσική επιμέλεια: Αντώνης Παπαβομβολάκης (Music Row Studio)

® Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ