Κύμα συμπαράστασης στον διωκόμενο επιθεωρητή Εργασίας στη Χίο, Δημήτρη Φραγκομίχαλο, τις τελευταίες ημέρες. Την επόμενη Πέμπτη στο Εφετείο Πλημμελημάτων εξετάζονται οι εφέσεις του απέναντι σε δυο καταδικαστικές αποφάσεις που αφορούν μια υπόθεση του 2019, όταν ο κ. Φραγκομίχαλος επιχείρησε να ελέγξει γνωστό πολιτευτή της Ν.Δ. για την ασφαλιστική κάλυψη εργαζόμενης στην καθαριότητα της επιχείρησής του.
Ο επιθεωρητής είχε τότε καταγγείλει ότι παρεμποδίστηκε και επιπλέον δέχθηκε λεκτική επίθεση από τον επιχειρηματία, ενώ εναντίον του είχε εκτοξευτεί και ένα αντικείμενο. Καταγγελίες που απέρριψε το δικαστήριο στη δίκη που ακολούθησε, με αποτέλεσμα ο επιθεωρητής να δεχτεί στη συνέχεια μηνύσεις για ψευδή καταμήνυση και ψευδή κατάθεση, καθώς και για συκοφαντική δυσφήμιση και παράνομη ηχογράφηση, για τις οποίες τελικά καταδικάστηκε ο επιθεωρητής Εργασίας.
Λεκτική επίθεση
«Κατά τη διάρκεια ελέγχου που διενεργήθηκε σε ακτινοδιαγνωστικό κέντρο στην πόλη της Χίου, ο εργοδότης, αφού διέταξε εργαζόμενη που απασχολούνταν αδήλωτη στον χώρο να απομακρυνθεί, στη συνέχεια, ευρισκόμενος σε έξαλλη κατάσταση, επιτέθηκε λεκτικά στον επιθεωρητή του ΣΕΠΕ που διενεργούσε τον έλεγχο, απειλώντας τη ζωή του και υβρίζοντάς τον με χυδαίες εκφράσεις, ενώ εκσφενδόνισε εναντίον του πλαστικό αντικείμενο που χτύπησε τον επιθεωρητή στο χέρι» ανέφερε τότε σχετική ανακοίνωση του τοπικού ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., μέσω της οποίας ζητούσε εξηγήσεις μιας και ο καταγγελλόμενος πρόβαλλε ως ένας ισχυρός διεκδικητής βουλευτικής υποψηφιότητας με τη Ν.Δ. στα υπό κατάρτιση ψηφοδέλτια.
Ενόψει της εκδίκασης των εφέσεων, τώρα στο πλευρό του ο επιθεωρητής θα έχει τόσο τους συναδέλφους του όσο και το Εργατικό Κέντρο Χίου.
«Παρά τα πραγματικά περιστατικά, τα αδικήματα της εξύβρισης και της απειλής τέθηκαν στο αρχείο με μεταγενέστερη νομοθετική ρύθμιση, ενώ για την παρεμπόδιση ελέγχου το δικαστήριο υιοθέτησε μια ιδιαίτερα περιοριστική ερμηνεία, κρίνοντας ότι αυτό στοιχειοθετείται αποκλειστικά στην περίπτωση άρνησης εισόδου του επιθεωρητή στον χώρο εργασίας ή άρνησης παροχής ή παροχής ψευδών στοιχείων εκ μέρους του εργοδότη, και όχι όταν ο έλεγχος παρεμποδίζεται ή διακόπτεται με οποιονδήποτε άλλο τρόπο, εφόσον τελικά ολοκληρώνεται.
»Η απόφαση αυτή είχε ως αποτέλεσμα μια πλήρη αντιστροφή ρόλων: ο εργοδότης αθωώθηκε, ενώ ο συνάδελφός μας καταδικάστηκε πρωτόδικα για ψευδή καταμήνυση και ψευδή κατάθεση!» τονίζει σε ανακοίνωσή του ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων Επιθεώρησης Εργασίας.
Νέα δίωξη
Οπως εξηγεί, «το 2023, υπηρεσιακή αναφορά του συναδέλφου προς τη διοίκηση της Επιθεώρησης Εργασίας –με κοινοποίηση στους συλλογικούς μας φορείς– σχετικά με την ανάγκη ενίσχυσης της νομικής προστασίας των επιθεωρητών και τη μη καταβολή των δικαστικών του εξόδων, αποτέλεσε αφορμή για νέα ποινική δίωξη σε βάρος του.
Στο πλαίσιο αυτό καταδικάστηκε πρωτόδικα για συκοφαντική δυσφήμιση και παράνομη ηχογράφηση, παρά το γεγονός ότι η νομοθεσία προβλέπει ρητά τη δυνατότητα καταγραφής κατά τη διενέργεια ελέγχων και παρά τη σχετική γνωμοδότηση της εισαγγελίας του Αρείου Πάγου». Στη συνέχεια η νομοθεσία με αφορμή αυτήν ακριβώς την υπόθεση άλλαξε και καλύπτει απόλυτα τους ελεγκτές, ωστόσο ο συγκεκριμένος ακόμα και σήμερα βρίσκεται με καταδίκες στην πλάτη.
-320x213.jpg)
