Επεκτείνει τις συνθήκες γαλέρας το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

Το κρέας ψάρι βαπτίζει για ακόμα μια φορά η κυβέρνηση Μητσοτάκη, παράλληλα με την προώθηση νέου νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας. Προφανής σκοπός είναι να αποφύγει να ομολογήσει ότι για ακόμα μια φορά φέρνει ένα σχέδιο νόμου που εξυπηρετεί τα σχέδια των μεγάλων εργοδοτών, επιδεινώνοντας ταυτόχρονα περαιτέρω τις συνθήκες για τους εργαζομένους. 

Χαρακτηριστική ήταν η αναφορά του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, κατά τη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου. Ο πρωθυπουργός δεν δίστασε να διαστρεβλώσει την πραγματικότητα, κάνοντας λόγο για «σημαντικό αντιγραφειοκρατικό αλλά και φιλεργατικό νομοσχέδιο», το οποίο –όπως υποστήριξε– «επιταχύνει τη διαδικασία των προσλήψεων, ψηφιοποιεί πλήρως όλη τη διαχείριση των συμβάσεων, ενώ από την άλλη έρχεται και να απαντήσει σε πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας».

Ισχυρίστηκε επίσης ότι «πολλά από αυτά τα αιτήματα είναι αιτήματα τα οποία ζητούν και οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι, όπως θα μας εξηγήσει στη συνέχεια η Υπουργός: το να δέχεται, ας πούμε, αυτόματα μία επιχείρηση έναν νέο εργαζόμενο, έχοντας η ίδια πρόσβαση στο myΕrgani, έκτακτες ανάγκες θα μπορούν να καλύπτονται με μικρές συμβάσεις και πολλές άλλες παρεμβάσεις που νομίζω ότι πρέπει να εξηγηθούν, κα Υπουργέ, με απόλυτη σαφήνεια. Διότι είναι γνωστή η τάση της αντιπολίτευσης πάντα να διαστρεβλώνει πλήρως το νόημα πολλών νομοσχεδίων που έχουν να κάνουν με ζητήματα της αγοράς εργασίας».

Στο ίδιο μήκος κύματος και η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμέως, η οποία παρουσιάζοντας το νομοσχέδιο υποστήριξε ουσιαστικά πως όλα γίνονται στο όνομα και για χάρη των εργαζομένων. 

13ωρο, υπερωρίες, ευελιξία

Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι ότι το ν/σ με (τίτλο «Δίκαιη Εργασία για όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο–Προστασία στην Πράξη») φέρνει βίαιες ανατροπές εις βάρος των εργαζομένων, προσδίδοντας ακόμα μεγαλύτερη ευελιξία προς όφελος των εργοδοτών. Σε κάθε περίπτωση, το «Δίκαιη εργασία για όλους» δεν ισχύει, καθώς ούτε δίκαιη είναι ούτε (βεβαίως) για όλους. 

Από τις πολύ σημαντικές αλλαγές που φέρνει το παρόν ν/σ είναι ότι πλέον θα επιτραπεί η 13ωρη εργασία σε έναν εργοδότη (κατά τα πρότυπα της ισχύουσας ρύθμισης για απασχόληση σε δύο εργοδότες που ίσχυε μέχρι σήμερα). Επίσης, για πρώτη φορά θα επιτραπεί η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας.

Παράλληλα, αλλάζει (προς το χειρότερο για τους εργαζομένους) η περίοδος αναφοράς του συστήματος χρόνου εργασίας, καθώς γίνεται πλέον εβδομαδιαία, από εξαμηνιαία που ίσχυε μέχρι σήμερα). Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης θα μπορεί να ανατρέψει το πρόγραμμα του εργαζομένου του, μέσα σε διάστημα μόλις μιας εβδομάδας. 

Εξάλλου, επεκτείνεται η απαλλαγή προσαυξήσεων προς όφελος των εργοδοτών, ενώ προβλέπονται ευέλικτες διαδικασίες πρόσληψης, με επίφαση τη μείωση της γραφειοκρατίας και τον ψηφιακό μετασχηματισμό στην αγορά εργασίας, αλλά επί της ουσίας για την προστασία της εργοδοτικής αυθαιρεσίας από τα πρόστιμα.

Το νομοσχέδιο έχει και ορισμένα θετικά μέτρα (αναμένεται όντως μείωση γραφειοκρατίας και ψηφιακός μετασχηματισμός), τα οποία όμως δεν αλλάζουν τη γενικότερη εικόνα. 

► Ακολουθεί η παρουσίαση του νομοσχεδίου:

Στα κάγκελα η αντιπολίτευση

Όπως ήταν αναμενόμενο, η ανακοίνωση του νέου ν/σ προκάλεσε ευθεία πυρά κατά της κυβέρνησης, από τα κόμματα της αντιπολίτευσης.