Αντιμέτωπη με μεγάλες εργατικές διαμάχες θα βρεθεί φέτος η Γερμανία καθώς ο εδραιωμένος θεσμός της συναπόφασης μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων -πυλώνας της οικονομικής επιτυχίας της χώρας- βάλλεται ευθέως από τις διοικήσεις.
Συνδικαλιστές κορυφαίων βιομηχανικών κολοσσών της χώρας όπως οι Bosch, Thyssenkrupp, ZF Friedrichshafen και Volkswagen καταγγέλλουν ότι οι επιχειρήσεις δείχνουν ένα νέο επίπεδο αποφασιστικότητας για τη μείωση θέσεων εργασίας, το κλείσιμο εργοστασίων και τη μεταφορά δραστηριοτήτων στο εξωτερικό. Σε αντίθεση με τις προηγούμενες κρίσεις, τα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών είναι λιγότερο πρόθυμα να συμβιβαστούν με τους εργαζόμενους και σε ορισμένες περιπτώσεις τερμάτισαν μονομερώς μισθολογικές συμφωνίες ή διέκοψαν τις συνομιλίες με τους εργαζόμενους. Η αυστηροποίησή τους αποδίδεται στην κακή κατάσταση της οικονομίας, η οποία βίωσε ύφεση πέρυσι για δεύτερο συνεχόμενο χρόνο.
Εχοντας χάσει το φτηνό φυσικό αέριο της Ρωσίας και αντιμετωπίζοντας εντονότερο ανταγωνισμό, η βαριά ενεργοβόρα βιομηχανία της χώρας ταλανίζεται από χαμηλότερες παραγγελίες και υπερβάλλουσα παραγωγική ικανότητα. Η δεινή κατάσταση κάνει πιο επιθετικά τα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών στην προώθηση ριζικών αλλαγών. Στο πλαίσιο αυτό θέτουν με τις ενέργειές τους υπό αναθεώρηση τη νομικά κατοχυρωμένη αρχή της συναπόφασης, η οποία εγγυάται τη σημαντική επιρροή των εργαζομένων στα εποπτικά συμβούλια των εταιρειών. Οι διοικήσεις υποστηρίζουν ότι η αρχή αυτή αναστέλλει την αναδιάρθρωση η οποία επείγει. Στο ζήτημα θα κληθεί να πάρει θέση η κυβέρνηση που θα προκύψει από τις εκλογές της 23ης Φεβρουαρίου.
Τα συνδικάτα από την πλευρά τους προετοιμάζονται για αγώνα. Η συγκυρία δεν τα ευνοεί όμως αφού, εκτός των άλλων, χάνουν τα τελευταία χρόνια μέλη και ισχύ…
