Μειωμένες κατά μία ποσοστιαία μονάδα θα είναι από την 1η Ιανουαρίου 2025 οι εισφορές εργοδότη και ασφαλισμένου για τον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης (ασθένειας σε είδος) για όλους τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα (αορίστου και ορισμένου χρόνου) σε εφαρμογή της νομοθετικής διάταξης (ν.5162/2024) που προβλέπει τη σχετική μείωση.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο της 24ης Δεκεμβρίου 2024 του e-ΕΦΚΑ που φέρει την ένδειξη «εξαιρετικά επείγουσα», από την 1.1.2025 η ασφαλιστική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης των μισθωτών και των λοιπών κατηγοριών που υπάγονται στον ΕΟΠΥΥ ορίζεται σε ποσοστό 6,10% επί των πάσης φύσεως αποδοχών και κατανέμεται κατά ποσοστό κρατήσεων 5,45% για παροχές σε είδος, εκ των οποίων 1,65% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 3,80% τον εργοδότη, και 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ των οποίων 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% βαρύνει τον εργοδότη.
Συνεπώς η συνολική εισφορά ασφαλισμένου για τον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης από την 1.1.2025 για τους μισθωτούς στις κοινές επιχειρήσεις διαμορφώνεται σε κράτηση 2,05%, όπως και στα οικοδομοτεχνικά έργα. Αντιστοίχως οι εργοδότες στις κοινές επιχειρήσεις θα καταβάλλουν συνολική εισφορά υπέρ υγειονομικής περίθαλψης 4,05% επί των πάσης φύσεως αποδοχών, ενώ στα οικοδομοτεχνικά 6,31%.
Ωστόσο, για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές (π.χ. σερβιτόροι, κουρείς, κομμωτές, οδηγοί ταξί, πλασιέ κ.λπ.), οι εισφορές υπολογίζονται επί των τεκμαρτών αποδοχών σε κάθε ασφαλιστική κλάση, όπως αυτές διαμορφώνονται κάθε φορά μετά τον υπολογισμό της εκάστοτε χορηγούμενης αύξησης στις συντάξεις του τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
Τεκμαρτό για φιλοδωρήματα και προμήθειες
Για αυτές τις κατηγορίες μισθωτών υφίστανται αλλαγές από την 1.1.2025 στα νέα όρια μισθών και τεκμαρτών ημερομισθίων των ασφαλιστικών κλάσεων του ΕΦΚΑ.
Στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι αυτές οι αλλαγές αφορούν αποκλειστικά και μόνο επαγγέλματα στα οποία οι εργαζόμενοι λαμβάνουν διάφορα φιλοδωρήματα, ποσοστά, προμήθειες με αποτέλεσμα να μην έχουν σταθερές αποδοχές. Σε αυτές τις περιπτώσεις ασφαλίζονται από τον ΕΦΚΑ σε ένα τεκμαρτό (υποθετικό) ποσό. Επομένως, ανεξαρτήτως των πραγματικών αποδοχών που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι, οι ασφαλιστικές κρατήσεις θα υπολογιστούν στο τεκμαρτό αυτό ποσό που ορίζει ο ασφαλιστικός φορέας (εκτός κι αν οι αποδοχές τους είναι υψηλότερες από το τεκμαρτό, οπότε ασφαλίζονται επί των πραγματικών και δεν υφίσταται η έννοια του τεκμαρτού).
Για παράδειγμα, όπως διευκρινίζεται και στην με αριθμό 39 εγκύκλιο του ΕΦΚΑ «το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο για πλήρη απασχόληση των εργατοτεχνιτών όλης της χώρας, χωρίς ηλικιακή διάκριση, όπως είχε διαμορφωθεί από την 1η Απριλίου του 2024 στο ποσό των 37,07 ευρώ (μικτά), από την 1η Ιανουαρίου 2025 εμπίπτει στο νέο όριο του ημερήσιου μισθού το οποίο αντιστοιχεί με τη νέα 9η ασφαλιστική κλάση (34,54-37,73 ευρώ). Οσοι αμειβόμενοι με κυμαινόμενες αποδοχές έχουν καταταχθεί αυτοδίκαια μέχρι 31.12.2024 στη 10η ασφαλιστική κλάση, θα υπαχθούν από την 1.1.25 στην 9η ασφαλιστική κλάση.
Επιδόματα
Επίσης, από 1.1.2025 αναπροσαρμόζεται κατά το ποσοστό της αύξησης 2,4% στις συντάξεις του τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ το ανώτατο όριο ημερήσιου επιδόματος ασθενείας με τις προσαυξήσεις λόγω οικογενειακών βαρών ως εξής:
α. Για τις πρώτες 15 ημέρες επιδότησης (το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 3ης ασφαλιστικής κλάσης) σε 18,17 ευρώ
β. Μετά τις πρώτες 15 ημέρες επιδότησης (το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 8ης ασφαλιστικής κλάσης) σε 33,40 ευρώ
γ. Το εφάπαξ βοήθημα για έξοδα κηδείας (8πλάσιο του τεκμαρτού ημερομισθίου της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης) σε 863,20 ευρώ.
Απειλές για επιστροφή Δώρου Χριστουγέννων
«Χριστούγεννα χωρίς Δώρα για τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς εν μέσω βροχής εκατομμυρίων στην ιδιωτική εκπαίδευση» κατήγγειλε με ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Λειτουργών Ελλάδας. Την ώρα που διεθνή funds επενδύουν μεγάλα ποσά για την εξαγορά μεγάλων και ιστορικών ιδιωτικών σχολείων, ιδιωτικά εκπαιδευτήρια κάνουν επεκτάσεις, καθώς πλέον οι αίθουσες ασφυκτιούν από μαθητές, και οι εγγραφές στα ιδιωτικά σχολεία παρουσιάζουν αλματώδη άνοδο, πλην ελάχιστων σχολείων που επιβραβεύουν ηθικά και οικονομικά τη δουλειά των εκπαιδευτικών τους, η συντριπτική πλειονότητα των διοικήσεων δεν δίνουν Δώρο Χριστουγέννων (και Πάσχα), ούτε καν ένα μικρό bonus ανταμοιβής.
Σύμφωνα με την ΟΙΛΕ, η επίσημη δικαιολογία πολλών ιδιοκτητών είναι «μα οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί σύμφωνα με τον νόμο αμείβονται με τον μισθό των δημόσιων εκπαιδευτικών» (ασχέτως, αν ο νόμος αναφέρει τη μαγική λέξη «τουλάχιστον» δίπλα στο «ίδιες αποδοχές με τους δημόσιους», θέτοντας το κατώτερο όριο και δίνοντας απλόχερα τη δυνατότητα στον εργοδότη να δώσει περισσότερα). Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες ξεχνούν βολικά ότι στα περισσότερα σχολεία οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, κάποιες φορές με την απειλή της απόλυσης να κρέμεται πάνω από το κεφάλι τους, υποχρεώνονται να δουλεύουν πολλές ώρες πέρα από το νόμιμο ωράριό τους, να κάνουν εργασίες έξω από το καθηκοντολόγιό τους, να απασχολούνται Σαββατοκύριακα, αργίες και διακοπές. Και σαν να μην έφτανε αυτό, σε κάποια από τα ιδιωτικά σχολεία, κυρίως σε νηπιαγωγεία που αποτελούν μάστιγα παρανομίας, υποχρεώνονται να επιστρέφουν στο χέρι μέρος του μισθού τους!
