Απόλυση πολύτεκνης εργαζόμενης

Μεγάλη αναταραχή και σφοδρές διαμαρτυρίες έχει προκαλέσει η αιφνιδιαστική και παντελώς αναιτιολόγητη απόλυση μιας εργαζόμενης μητέρας έξι παιδιών από το Κέντρο Ειδικής Αγωγής Θεσσαλονίκης, το οποίο θεωρείται από τα πρότυπα ιδρύματα με ανέφελη διαδρομή 42 χρόνων!

Η απόλυση προκάλεσε σοκ στους υπόλοιπους εργαζόμενους καθώς από την πλευρά της διοίκησης δεν δόθηκε καμία απολύτως εξήγηση για τους λόγους που απολύθηκε η εργαζόμενη, συμπεριφορά που δεν έχει προηγούμενο για το Κέντρο το οποίο εδρεύει στην Καλαμαριά και για τις πρωτοποριακές δράσεις του οποίου η «Εφ.Συν.» έχει αφιερώσει -και δικαίως- χώρο να τις προβάλει («Εφ.Συν.», 2.12.19, «Αρχικά να καταπολεμήσουμε την αδιαφορία…»).

Το Κέντρο από το 1982 είναι εγκατεστημένο στο συγκρότημα του «Αριστοτέλη» στην Καλαμαριά, εξυπηρετεί περίπου 70 παιδιά ΑμεΑ με 25 άτομα εξειδικευμένο προσωπικό, ενώ είναι και αυτοδιοικούμενο αφού το διοικητικό του συμβούλιο εκλέγεται από τη γενική συνέλευση για τρία χρόνια και αποτελείται, όπως και το σωματείο, από γονείς-κηδεμόνες παιδιών με νοητική αναπηρία. Οι θέσεις και οι αντίστοιχες εργασίες των μελών του Δ.Σ. είναι άμισθες.

Δυστυχώς η προχθεσινή ενημέρωση γονέων όπως την ανέμεναν οι εργαζόμενοι δεν εξελίχθηκε σε γενική συνέλευση, αλλά σε «ενημέρωση» περιορισμένου αριθμού γονέων, ενώ στην ενημέρωση δεν έγιναν δεκτοί οι εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν προχωρήσει σε δύο οργανωμένες διαμαρτυρίες, αφού, όπως λένε: η απολυμένη εργαζόμενη Ε.Μ. (τα στοιχεία της είναι στη διάθεση κάθε αρμόδιου) δούλευε 11 χρόνια στο Κέντρο, «είναι πάντα συνεργάσιμη και πρόθυμη να εργαστεί σε όποιο πόστο τής έχει ζητηθεί, […] δεν έχει αργήσει ούτε μία φορά. Η συνάδελφος δεν έχει λείψει σχεδόν ποτέ από την εργασία της. […] Εχει καλύψει εκατοντάδες φορές κενά συναδέλφων σε όλα τα εργαστήρια του Κέντρου Ειδικής Αγωγής. Αναρωτιόμαστε πώς κρίθηκε ότι περισσεύει;».

Αυταρχική συμπεριφορά

Επιπλέον αυτών και όπως καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων στην Ειδική Αγωγή Κεντρικής Μακεδονίας, «η «απάντηση» της διοίκησης ήταν να καλεί μεμονωμένους εργαζόμενους, «πείθοντας» κάποιους να αποσύρουν την υπογραφή τους. Δεν δόθηκαν εξηγήσεις για την απόλυση ούτε στον εκπρόσωπο του σωματείου», ο οποίος «δέχθηκε και φραστικές επιθέσεις». Οπως υπογραμμίζει το σωματείο, το Κέντρο «φτιάχτηκε με επίμονο αγώνα και αμέτρητες θυσίες των γονέων ΑμεΑ και βασίζεται μέχρι σήμερα στη δουλειά των εργαζομένων του, που πονούν αυτόν τον χώρο. Η αυταρχική συμπεριφορά απέναντι σε εργαζόμενους και συνδικαλιστές και πολύ περισσότερο η απόλυση 54χρονης εργαζόμενης, πολύτεκνης, με σοβαρό πρόβλημα υγείας και μέλους της οικογένειάς της, δεν έχουν καμιά θέση ειδικά σε χώρους σαν και αυτόν, χώρους που φροντίζουν εκείνους που έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη».

Οι εργαζόμενοι του Κέντρου κατέθεσαν και υπόμνημα στο Δημοτικό Συμβούλιο Καλαμαριάς -πρόκειται να συζητηθεί σε επόμενη συνεδρίαση- στο οποίο αναφέρουν ότι σήμερα «έχουμε σοβαρό πρόβλημα με τα δρομολόγια, αφού στη θέση της συναδέλφου μπήκε μια άλλη η οποία είχε απαλλαχθεί στο παρελθόν από αυτό το καθήκον λόγω προβλημάτων υγείας. Εχουμε πρόβλημα και στα δύο τμήματα με τα παιδιά που έχουν βαριές αναπηρίες καθώς είναι μόνο δύο εργαζόμενοι πια, που όχι απλά δεν αρκούν, αλλά αυτή η έλλειψη ενέχει σοβαρούς κινδύνους». Απευθυνόμενοι στο δημοτικό συμβούλιο ζητούν συμπαράσταση σε δραματικούς τόνους: «Σας εκλιπαρούμε να πάρετε μέτρα για να εξομαλυνθεί η κατάσταση στον χώρο, να συνεχίσουμε να κάνουμε τη δουλειά μας»!

Σημειώνουν μάλιστα ότι έχουν τις υποψίες τους -σχετικά με τους λόγους που αρνιέται η διοίκηση «με πρωτοφανές πείσμα να συνεννοηθεί μαζί μας»- και οι οποίες κατατείνουν στην έκδοση του τελευταίου ΦΕΚ για τη λειτουργία των Κέντρων Διημέρευσης, όπου «προβλέπεται ένας λιγότερος νοσηλευτής με βάση των αριθμό των ωφελούμενων του Κέντρου μας. Παρ’ όλο που αυτό επιδέχεται διαφορετικές ερμηνείες με βάση τον τρόπο που γράφτηκε, φαίνεται ότι εκεί στηρίζεται η διοίκηση για να απολύσει. […] Στην πλειονότητά του, το σημερινό προσωπικό δεν προβλέπεται στο νέο ΦΕΚ […] Οπως καταλαβαίνετε, τρέμει η γη κάτω από τα πόδια μας».