Πρόκληση για την κοινωνία και τους εργαζομένους χαρακτηρίζει ο Σύλλογος Eργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς τη χορήγηση μπόνους, ύψους 4,26 εκατομμυρίων ευρώ, με τη μορφή διάθεσης μετοχών σε 137 στελέχη της Τράπεζας Πειραιώς στην οποία εργάζονται 7.000 άτομα.
«Την ίδια στιγμή σε 53 εργαζομένους και, κατ’ επέκταση, στις οικογένειές τους κοινοποιείται με μορφή τελεσιγράφου, παραμονή Χριστουγέννων, η ταχύτατη μετακίνησή τους από την περιφέρεια σε θέσεις εργασίας στην Αθήνα, εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους, μόνο και μόνο για να οδηγηθούν εκβιαστικά εκτός τράπεζας», σημειώνεται στην ανακοίνωση του ΣΥΕΥΤ.
Προσθέτει μάλιστα ότι από τις μετακινήσεις δεν εξαιρούνται πολύτεκνοι εργαζόμενοι, μονογονεϊκές οικογένειες, συνάδελφοι με προβλήματα υγείας. «Η εργοδοτική αυθαιρεσία ζει και βασιλεύει, τη στιγμή που η διοίκηση επαίρεται προς τα έξω για το οικονομικό success story, χωρίς καμία ουσιαστική μέριμνα για το πολυτιμότερο κεφάλαιο αυτού του οργανισμού, τους εργαζομένους, που έβαλαν πλάτη καθ’ όλη τη διάρκεια της κρίσης και της πανδημίας για την επιστροφή στην κερδοφορία αυτής της τράπεζας».
Ο Σύλλογος σημειώνει ότι αφού η κερδοφορία για τα έτη 2022-23 ξεπερνά το 1 δισ. ευρώ, θα περίμενε κανείς ότι η διοίκηση θα προκρίνει μια αναπτυξιακή στρατηγική στήριξης των τοπικών κοινωνικών. Αντιθέτως «προχωρά δυστυχώς με τρόπο εμμονικό σε νέα αποψίλωση του δικτύου κυρίως στην περιφέρεια, στερώντας από το πελατειακό κοινό την αναγκαία πρόσβαση σε τραπεζικές υπηρεσίες και προϊόντα. Επιπλέον, η εμφανής πια υποστελέχωση των καταστημάτων, με το πρόσχημα της ψηφιοποίησης των τραπεζικών εργασιών, καθιστά αντικειμενικά αδύνατη την εξυπηρέτηση των πελατών και κυρίως εκείνων που στερούνται ψηφιακές δεξιότητες. Προφανώς, για τη διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς έννοιες όπως εταιρική υπευθυνότητα και εργασιακή ηθική αποτελούν ψιλά γράμματα».
