ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr , Στέργιος Ζιαμπάκας
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

«Ανθρακες ο “θησαυρός”. Ο εμπαιγμός συνεχίζεται…» είναι το σχόλιο της ΑΔΕΔΥ στις μισθολογικές αλλαγές των δημοσίων υπαλλήλων. Οι αυξήσεις των μηνιαίων αποδοχών στον δημόσιο τομέα κατά 70 ευρώ μεικτά (κάτι που μεταφράζεται σε 40-50 ευρώ μετά την αφαίρεση των κρατήσεων) αποτελεί, σύμφωνα με το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων, μια «επιδοματική πολιτική» από πλευράς κυβέρνησης που «τορπιλίζει την έννοια του ενιαίου μισθολογίου».

Η ΑΔΕΔΥ κατηγορεί την κυβέρνηση ότι «εμπαίζει στην κυριολεξία τους δημοσίους υπαλλήλους με ένα επίδομα 45 ευρώ μηνιαίως», από τη στιγμή που στη διάρκεια των τελευταίων 13 ετών όχι μόνο δεν έχει δοθεί καμία αύξηση στους εργαζομένους του δημόσιου τομέα, αλλά έχουν καταργηθεί 13ος-14ος μισθός, μειώθηκαν οι αποδοχές των υπαλλήλων κατά 40%, μειώθηκε το αφορολόγητο και «πληθωρισμός και ακρίβεια καλπάζουν».

«Προφανώς και δεν μηδενίζουμε καμία αύξηση», διευκρινίζει η ΑΔΕΔΥ στη χθεσινή ανακοίνωσή της, αλλά τα περί αύξησης των οικογενειακών επιδομάτων «αφορούν το 40% των υπαλλήλων» και τα περί αύξησης των επιδομάτων θέσης ευθύνης αφορούν «ούτε καν το 20%» των υπαλλήλων, με αποτέλεσμα «οι αλχημείες που κάνει η κυβέρνηση, προσθέτοντάς τα στους μισθούς όλων των υπαλλήλων» να «αποτελούν κοροϊδία για τους εργαζομένους». Σε κάθε περίπτωση η ΑΔΕΔΥ ξεκαθαρίζει ότι οι «δήθεν μεγάλες αυξήσεις» δεν αποτελούν επιστροφή του 13ου μισθού, «παρά τις τυμπανοκρουσίες και την υπερπροβολή από τα ΜΜΕ».

Η ΑΔΕΔΥ ενημερώνει ότι προσεχώς και κατά τη διάρκεια της ψήφισης του νομοσχεδίου του υπουργείου Οικονομικών, θα προχωρήσει σε κινητοποιήσεις διεκδικώντας:

● Αυξήσεις που να καλύπτουν τον πληθωρισμό τουλάχιστον 10% για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.

● Επαναφορά 13ου-14ου μισθού.

● «Ξεπάγωμα» της διετίας 2016-2017.

● Αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

● Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας.

● Γνήσιο ενιαίο μισθολόγιο με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, μέσα από συλλογική σύμβαση εργασίας – καμία σύνδεση της αξιολόγησης με μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη.