Σε υγεία και ακίνητη περιουσία εστιάζουν οι ασφαλιστικές εταιρείες

Επέκταση της ιδιωτικής ασφάλισης στον τομέα της υγείας και της ακίνητης περιουσίας προεξοφλεί ο κλάδος της ιδιωτικής ασφάλισης στην Ελλάδα.

Αξιοποιώντας την κατάπτωση της δημόσιας νοσοκομειακής περίθαλψης εξαιτίας των πολιτικών της Ν.Δ., που εξαναγκάζει τους πολίτες να επισκέπτονται όλο και πιο συχνά για έγκαιρη διάγνωση τους ιδιώτες εκτός ΕΣΥ γιατρούς και τις ιδιωτικές κλινικές, οι ασφαλιστικές εταιρείες σχεδιάζουν την είσοδό τους στον τομέα της υγείας με όρους που θα εξασφαλίζουν αύξηση του μεριδίου τους.

Μιλώντας σε εκδήλωση της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, στο πλαίσιο του διήμερου 23ου διεθνούς Ασφαλιστικού και Αντασφαλιστικού Συνεδρίου, στην Υδρα, λίγες ημέρες πριν από τις εκλογές της 25ης Ιουνίου, o πρόεδρος της Ενωσης, Αλέξανδρος Σαρρηγεωργίου, επιβεβαίωσε τις προοπτικές σε αυτούς τους τομείς, ενώ ο Νίκος Χαλκιόπουλος, CΕO της Ευρωπαϊκής Πίστης, και ο Νίκος Αντιμησάρης, CEO της ERGO Hellas, τάχθηκαν υπέρ της κατάργησης του ΦΠΑ στην υγεία με επιστροφή στον μηδενικό φόρο που ίσχυε πριν από το 2011, ώστε να δει ο πελάτης αμέσως μείωση στα ασφάλιστρα για τα νοσήλιά του.

Οι ομιλητές τόνισαν ότι οι ασφαλίσεις υγείας είναι από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους κλάδους στη δική μας αγορά «και είναι αλήθεια ότι σε αυτό επηρέασε η δύσκολη κατάσταση στην οποία βρέθηκε το Δημόσιο τα τελευταία χρόνια και έσπρωξε τον κόσμο προς την ιδιωτική ασφάλιση». Αντιστοίχως και για την περιουσία ανέφεραν ότι «υπάρχουν απίστευτες προοπτικές». Ωστόσο ο Ν. Χαλκιόπουλος, αναφερόμενος στην έκπτωση του 10% για όλους όσοι ασφαλίσουν τις κατοικίες τους, είπε ότι για να γίνει ελκυστικό το μέτρο, η έκπτωση πρέπει να είναι της τάξης του 30%.

Συμβόλαια mobility

Πάντως, τις εντυπώσεις έκλεψε ο CEO της Εθνικής Ασφαλιστικής, Robert Gauci, όχι μόνο γιατί, απαντώντας σε ερώτηση της «Εφ.Συν.», επιβεβαίωσε ότι θα εντάξει στο μισθολόγιο ένα μεγάλο τμήμα των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων, με ταυτόχρονες όμως απολύσεις για δεκάδες άλλους, αλλά και για την περιγραφή του νέου μοντέλου ασφαλιστικών εργασιών με άξονα την τεχνολογία, στην οποία, όπως είπε, θα γίνει η πραγματική μάχη του μέλλοντος.

«Χάρη στην τεχνολογία ο κόσμος αλλάζει. Τα αυτοκίνητα παραδείγματος χάριν. Εμείς αγοράζαμε ένα αυτοκίνητο και το ασφαλίζαμε παλιά. Τώρα όλο και περισσότερο θέλουμε κάποιο αυτοκίνητο σε leasing, έχει ενσωματωμένη την ασφάλιση. Αύριο τι θα γίνει; Δεν θα αγοράζουμε αυτοκίνητο και δεν θα νοικιάζουμε ένα ιδιαίτερο αυτοκίνητο. Θα αγοράζουμε μετακίνηση. Θα έχω ένα μεγάλο αυτοκίνητο για το Σαββατοκύριακο να βάλω την οικογένεια, τον σκύλο, και θα έχω ένα μικρό ηλεκτρικό για τη βδομάδα. Επίσης, θα έχω ένα ποδήλατο, θα έχω ένα μονοπάτινο ηλεκτρικό για να μετακινούμαι στην πόλη. Επομένως, γιατί να μη σκεφτούμε χάρη στην τεχνολογία ένα συμβόλαιο που να καλύπτει το mobility σαν οικοσύστημα;» διερωτήθηκε.

Δεν περισσεύει κανείς

«Ολοι οι εργαζόμενοι της Εθνικής Ασφαλιστικής, τακτικό προσωπικό, υπάλληλοι μέσω εταιρειών ενοικίασης προσωπικού, γραμματείς στα γραφεία ζωής αποκλειστικής απασχόλησης, έχουν όνομα και επώνυμο, εργάζονται και προσφέρουν καθημερινά, συστηματικά, αδιάλειπτα, αγόγγυστα και παραγωγικά, για να στηρίξουν την εταιρεία όπου εργάζονται στα δύσκολα που πέρασαν όλα τα προηγούμενα χρόνια» ανταπάντησε ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων και μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ, Γ. Πετσαλάκης.

«Δεν περισσεύει κανείς γιατί ο φόρτος της καθημερινής δουλειάς είναι πλέον πολύ μεγαλύτερος.

Συνάδελφοί μας αποχώρησαν με εθελουσία και μόνο στελέχη κάνουν την εμφάνισή τους στους διαδρόμους της εταιρείας, αφήνοντας τις παραγωγικές γραμμές στους κλάδους να αγωνιούν να κλείνουν εκκρεμότητες που όλο και πληθαίνουν. Δεν περισσεύουν οι άνθρωποι της προσφοράς, περισσεύουν τα λόγια, που μέχρι στιγμής επικαλούνται την “ομάδα” αλλά αντί να την ενισχύσουν, να την εκπαιδεύσουν, να της δώσουν νέο ρόλο και ορμή, φροντίζουν να τη διασπάσουν, να τη φοβίσουν, να την αποδυναμώσουν. Τα λόγια, όταν δεν μετουσιώνονται σε πράξεις, μόνο την αξιοπιστία των ομιλούντων και των δηλώσεών τους πλήττουν. Οι άνθρωποι δεν είναι μόνο νούμερα, αλλά τα νούμερα μόνο οι άνθρωποι μπορούν να τα επιτύχουν.

Η κουλτούρα της Εθνικής Ασφαλιστικής έβαζε πάντα και πρώτα από όλα τον άνθρωπο και δη τους εργαζομένους της, αλλά η νέα διοίκηση φαίνεται ότι στον βωμό της αλλαγής δεν τους υπολογίζει όλους. Υπολογίζει με μέτρα και σταθμά δικά της, που δεν τα ξέρει κανένας. Οι απολύσεις δεν μπορεί να είναι μόνο ένα αριθμητικό μέγεθος σε ένα business plan του CVC Fund. Είναι απώλεια εμπειρίας, γνώσης και φιλότιμου σε ένα μέχρι σήμερα ανθρωποκεντρικά σκεπτόμενο εργασιακό περιβάλλον».