Την περασμένη Τρίτη (9/5) υπογράφηκε η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών και Εθνικού Θεάτρου. Δυστυχώς στην Ελλάδα συλλογικές συμβάσεις έχουν πλέον μόνο οι μεγάλοι θεατρικοί –κρατικά εποπτευόμενοι– οργανισμοί, όπως είναι το Εθνικό, το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος (ΚΘΒΕ), το ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας κ.λπ.
Αυτές οι συμβάσεις είναι όχι μόνο συλλογικές (κάτι για το οποίο το ΣΕΗ αγωνίζεται ώστε να ισχύσει παντού) αλλά και φέρουν τους καλύτερους όρους της αγοράς. Στο Εθνικό, οι συλλογικές συμβάσεις είναι κατά βάση διετείς. Το ίδιο ισχύει και τώρα.
Συγκεκριμένα, το ΣΕΗ τόνισε: «Η νέα συλλογική σύμβαση με το Εθνικό είναι διετής (9/5/2023-8/5/2025), εν μέσω μάλιστα της συνεχιζόμενης κρίσης που βιώνουμε όλοι, ενώ παράλληλα συνεχίζει να κατοχυρώνει: τον ίδιο αριθμό συμβάσεων (220 εργαζόμενοι ηθοποιοί ετησίως), με 5μηνες ή 8μηνες συμβάσεις (οι 8μηνες είναι πλέον 45 κατ’ έτος), τους ίδιους όρους εργασίας και τις προβλέψεις για τα συγγενικά δικαιώματα των ηθοποιών (που εξασφαλίσαμε για πρώτη φορά το 2021)». (Ως «συγγενικά δικαιώματα» ορίζονται τα δικαιώματα των καλλιτεχνών στο θέατρο, τα οποία λαμβάνουν αν γίνει μαγνητοσκόπηση, live streaming μιας παράστασης κ.λπ.)
Επιπλέον, για πρώτη φορά έπειτα από τέσσερα χρόνια (από το 2019) έγινε αύξηση 8% στον βασικό μισθό (και στις αμοιβές συγγενικών δικαιωμάτων). Ετσι, αυτός διαμορφώνεται πλέον στα 1.200 ευρώ (το μεγαλύτερο ποσό από το 2006, οπότε ο μισθός διαμορφώθηκε στα 1.150 ευρώ, ενώ το 2019 μειώθηκε στα 1.112 ευρώ – κάτι που ίσχυε έως τώρα, με την υπογραφή της νέας σύμβασης).
«Ταυτόχρονα, οι νέες προβλέψεις για μικρότερης διάρκειας συμβάσεις για επαναλήψεις παραστάσεων ή των παραστάσεων που θα δοθούν στο πλαίσιο της εξωστρέφειας του Εθνικού Θεάτρου (showcase παραστάσεων και περιοδείες στην ευρωπαϊκή ήπειρο) αφενός δεν προσμετρώνται (είναι πάντα κάτι επιπλέον δηλαδή) στον ελάχιστο αριθμό πλήρους διάρκειας συμβάσεων, αφετέρου προαπαιτούν πάντα τη σύμφωνη γνώμη του ηθοποιού διαφυλάσσοντας έτσι την αυθεντική διανομή της εκάστοτε παράστασης (original cast)», μας εξηγεί ο γραμματέας του ΣΕΗ, Αρης Λάσκος.
Ωστόσο, για πρώτη επίσης φορά, το Εθνικό Θέατρο δεσμεύτηκε ότι θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να προσλαμβάνει ηθοποιούς με προσόντα διορισμού το πτυχίο αναγνωρισμένης δραματικής σχολής ή του τμήματος θεάτρου του ΑΠΘ ή όσους έχουν 200 ένσημα με την ειδικότητα του ηθοποιού, και πως κάθε έτος θα προσλαμβάνει τουλάχιστον 20 ηθοποιούς βιολογικής ηλικίας 55 ετών και άνω, για την αποτροπή ηλικιακών διαχωρισμών.
«Μετά από αυτό, συνεχίζουμε τις διεκδικήσεις μας και οργανώνουμε την υπογραφή της νέας σύμβασης στο ΔΗΠΕΘΕ Πάτρας και, φυσικά, στο ελεύθερο θέατρο. Παράλληλα, θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε τη μόνιμη αύξηση των εκτός έδρας αποζημιώσεων με αναθεώρηση των σχετικών νόμων και όχι με μικρής διάρκειας νομοθετικές ρυθμίσεις που ανανεώνονται κάθε έτος (αρμοδιότητα υπουργείων εργασίας, οικονομικών και εσωτερικών). Είναι επίσης αυτονόητο πως συντασσόμαστε με το διαρκές αίτημα του Εθνικού Θεάτρου για αύξηση της τακτικής επιχορήγησής του και θα είμαστε μαζί με τον Οργανισμό στις προσπάθειες διεκδίκησης», καταλήγει το ΣΕΗ.
-320x213.jpg)
