Συγκέντρωση έξω από τα δικαστήρια της Ευελπίδων πραγματοποίησαν χθες εργαζόμενοι στο Δημόσιο ως απάντηση στην προσφυγή του υπουργού Εσωτερικών με την οποία ζητά να κηρυχτεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία-αποχή πέντε Ομοσπονδιών από τη διαδικασία αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων του «νόμου Βορίδη».
Στη συγκέντρωση, που συνοδεύτηκε από παναττική στάση εργασίας που είχε κηρύξει η ΑΔΕΔΥ για να διευκολύνει τη συμμετοχή στην κινητοποίηση, συμμετείχαν δεκάδες εργαζόμενοι που αντιτάσσονται στη «βροχή» εξωδίκων στην οποία έχει επιδοθεί ο υπουργός Εσωτερικών κατά των απεργιακών κινητοποιήσεων εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.
Στο δικαστήριο, πέρα από τον υπουργό Εσωτερικών, προσέφυγε και ο υπουργός Οικονομικών, Χρ. Σταϊκούρας. Η προσφυγή αφορά πέντε Ομοσπονδίες (των υπαλλήλων Περιφερειών Ελλάδας, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, του υπουργείου Γεωργίας, των Μηχανικών του Δημοσίου και του υπουργείου Ανάπτυξης) και η απόφαση αναμένεται μέσα στις επόμενες μέρες. Στο επίκεντρο των νομικών επιχειρημάτων των συνδικαλιστών είναι πως δεν έχει καμία αρμοδιότητα ο υπουργός Εσωτερικών να προσφεύγει ενάντια σε Ομοσπονδίες, καταστέλλοντας το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία, όπως απαιτεί ο αντεργατικός «νόμος Χατζηδάκη».
«Η κυβέρνηση για ακόμη μία φορά, χρησιμοποιώντας τον αντεργατικό “νόμο Χατζηδάκη”, επιλέγει να καταστήσει παράνομη μια απεργιακή κινητοποίηση. Επιδιώκει στην πράξη να καταργήσει κάθε είδους συνταγματικό δικαίωμα των εργαζομένων, οι οποίοι αντιδρούν γιατί η “αξιολόγηση Βορίδη” αναπαράγει το πελατειακό και αναξιοκρατικό Δημόσιο που έχει εγκαθιδρυθεί τα τελευταία τριάμισι χρόνια από το λεγόμενο επιτελικό κράτος», σημειώνει ο Γιώργος Πετρόπουλος, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ στην «Εφ.Συν.».
«Πώς να γίνει αξιολόγηση με υποχρηματοδοτούμενες και υποστελεχωμένες δομές από προϊσταμένους που δεν έχουν κριθεί ή αξιολογηθεί οι ίδιοι και σε κάποιες περιπτώσεις δεν πρόκειται παρά μόνο για μετακλητούς και στελέχη της Ν.Δ. που αντισυνταγματικά τέθηκαν σε θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο, με ρουσφετολογικό τρόπο;» καταλήγει.
