Αντί να άρουν την αδικία, προβλέπουν πειθαρχικό

Συνεχίζονται τα «έργα και ημέρες» του Αδώνιδος Γεωργιάδη και του «εκλεκτού» του προέδρου της ΜΟΔ (Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης των συγχρηματοδοτούμενων έργων) Γεωργίου-Εμμανουήλ Παπαδημητρίου στο σύστημα ΕΣΠΑ. Καθώς πλησιάζουμε στην επίσημη έναρξη της προεκλογικής περιόδου, η υλοποίηση ρητών -και κρίσιμων- δεσμεύσεων που αφορούν αιτήματα των εργαζομένων γίνεται αντικείμενο προεκλογικής παραπλάνησης, που κατά την εκτίμηση των εργαζομένων παραπέμπουν στις ελληνικές καλένδες. Αντ’ αυτού, η ΜΟΔ εκκίνησε ξαφνικά τη διαδικασία υιοθέτησης νέου, επικαιροποιημένου πειθαρχικού κανονισμού που δίνει στους προϊσταμένους αυξημένη πειθαρχική δικαιοδοσία κατά των εργαζόμενων-υφιστάμενών τους.

Οπως έχουμε ξαναγράψει, οι εργαζόμενοι της ΜΟΔ αντιμετωπίζουν οξύ πρόβλημα εξαιτίας πολλών μισθολογικών «ταχυτήτων», με τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ εργαζομένων που εκτελούν την ίδια εργασία να ανέρχονται σε εκατοντάδες ευρώ. Το πρόβλημα είναι πανθομολογούμενο, αλλά παρ’ όλα αυτά, στα τριάμισι χρόνια διακυβέρνησης από τη Ν.Δ. δεν έγινε καμία ενέργεια για την αντιμετώπισή του.

Ωσπου, το τελευταίο διάστημα, πρωτοβουλία του προέδρου της ΜΟΔ και στη συνέχεια αντίστοιχη πρωτοβουλία του υπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Γεωργίου-Εμμανουήλ Παπαδημητρίου και Αδώνιδος Γεωργιάδη, αναπτέρωσε τις ελπίδες ότι ίσως, έστω προεκλογικά, το ζήτημα θα διευθετούνταν.

«Δυνάμεις του κακού»

Συγκεκριμένα, στις 7 Δεκεμβρίου η ΜΟΔ, σε απάντηση ερώτησης βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ, αποστέλλει έγγραφο στο υπουργείο Οικονομικών με κοινοποίηση και στο υπουργείο Ανάπτυξης με το οποίο αναγνωρίζει το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων της ΜΟΔ για άρση της μισθολογικής αδικίας και δηλώνει έτοιμη να προβεί στις «αναγκαίες ενέργειες εφαρμογής της μισθολογικής εξομάλυνσης εφόσον αναληφθεί η σχετική νομοθετική πρωτοβουλία και ολοκληρωθούν οι προβλεπόμενες κοινοβουλευτικές διαδικασίες».

Τη σκυτάλη πήρε το υπουργείο Ανάπτυξης, που στις 16/12 τους κοινοποίησε το έγγραφο της ΜΟΔ και με νέο έγγραφό του στις 30/12 τους ενημέρωσε ότι προωθεί σχετική νομοθετική πρωτοβουλία.

Ομως, εδώ τελειώνει ο ρόλος των «δυνάμεων του καλού» και εμφανίζονται στη σκηνή οι «δυνάμεις του κακού»: Οι μέχρι στιγμής άτυπες «ενημερώσεις» για την τύχη της νομοθετικής πρωτοβουλίας του υπουργείου Ανάπτυξης λένε ότι «κόλλησε» στο υπουργείο Οικονομικών και συγκεκριμένα στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι της ΜΟΔ μισθοδοτούνται από το ΕΣΠΑ και επομένως από τη ρύθμιση δεν προκύπτει δαπάνη για τον κρατικό προϋπολογισμό. Οι εργαζόμενοι φοβούνται για συμπαιγνία και σκηνοθεσία με βάση τους ρόλους «καλών» (Παπαδημητρίου, Γεωργιάδης) και «κακών» (Σκυλακάκης, Γεραπετρίτης).

Τους φόβους αυτούς ενισχύει η παρουσία της ΜΟΔ σε υποθέσεις εκδίκασης προσφυγών των εργαζομένων γι’ αυτό το θέμα, όπου η ΜΟΔ διά των δικηγόρων της ισχυρίστηκε τα ακριβώς αντίθετα από αυτά που ισχυρίζεται με το προαναφερθέν έγγραφό της το οποίο παραδέχεται το πρόβλημα της μισθολογικής αδικίας. Συγκεκριμένα, επ’ ακροατηρίω η ΜΟΔ υποστήριξε ότι… δεν υπάρχει καμία αδικία:

«Η αρχή της ίσης μεταχείρισης δεν παραβιάζεται όταν οι εξαιρούμενοι από την παροχή εργαζόμενοι ανήκουν σε διαφορετική κατηγορία και δεν έχουν τα ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, έστω και αν παρέχουν εργασία ίσης ή ανάλογης αξίας». (Από την τοποθέτηση της ΜΟΔ διά των δικηγόρων της σε εκδίκαση προσφυγής εργαζομένων της σε δεύτερο βαθμό στις 17/1).

Νέο πειθαρχικό

Με τρόπο εντυπωσιακά παρόμοιο με το 2014, όταν η τότε διοίκηση της ΜΟΔ έφερε νέο πειθαρχικό κανονισμό σε… απάντηση των αιτημάτων των εργαζομένων για μισθολογική εξομάλυνση με αυξήσεις και τριετίες κ.λπ., η νυν διοίκηση κάνει ακριβώς το ίδιο: φέρνει «Σχέδιο επικαιροποίησης πειθαρχικού κανονισμού της ΜΟΔ», κατά 90% ίδιο με αυτό του 2014 (που δεν ίσχυσε ποτέ λόγω των αντιδράσεων των εργαζομένων), που κάνει πιο αναλυτικό και πολύ σκληρό το «καθεστώς» του πειθαρχικού ελέγχου των εργαζομένων.

Μικρή λεπτομέρεια: με βάση το άρθρο 1θ, πειθαρχικώς ελέγχοντες ορίζονται σε πρώτο επίπεδο οι άμεσοι προϊστάμενοι των εργαζομένων. Συμπέρασμα: φοβού τον προϊστάμενο, ιδιαίτερα μάλιστα αν είναι τοποθετημένος από την «αντίδικο» (την κυβέρνηση) και μην έχεις απαιτήσεις για μισθολογική εξομάλυνση κ.λπ., γιατί θα έχεις «συνέπειες»…