ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr , Δημήτρης Αγγελίδης
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Αιματηρή περικοπή των θέσεων εργασίας των χειριστών των αιτημάτων ασύλου ετοιμάζει μέχρι το τέλος του έτους στην Ελλάδα η πρόσφατα αναβαθμισμένη Υπηρεσία της Ε.Ε. για το Ασυλο (ΥΕΕΑ), το πρώην Ευρωπαϊκό Γραφείο Υποστήριξης Ασύλου (EASO).

Σύμφωνα με πληροφορίες της «Εφ.Συν.», η Υπηρεσία σχεδιάζει να λειτουργεί τον Ιανουάριο στην Ελλάδα με μόνο 24 χειριστές και επικεφαλής ομάδων, από 90 που είναι σήμερα, κόβοντας δηλαδή 66 θέσεις εργασίας, ποσοστό μείωσης 73%. Οι μισές από τις θέσεις που απομένουν θα βρίσκονται στη Λέσβο και οι υπόλοιπες θα μοιραστούν στην Αθήνα και τη Σάμο, ενώ χωρίς κανέναν χειριστή της ΥΕΕΑ μένουν Χίος, Λέρος, Κως και βόρεια Ελλάδα.

Δεν είναι γνωστό αν σχεδιάζονται περικοπές και σε θέσεις εργασίας άλλων ειδικοτήτων ούτε σε ποιο βαθμό.

Για τη ραγδαία και κάθετη μείωση των χειριστών της στην Ελλάδα, η ΥΕΕΑ επικαλείται την αύξηση αιτημάτων που δέχεται από άλλες ευρωπαϊκές χώρες για τη συνδρομή της Υπηρεσίας προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των προσφύγων από την Ουκρανία. Επικαλείται επίσης τη μείωση των αιτημάτων ασύλου στην Ελλάδα και την αύξηση του προσωπικού στην ελληνική Υπηρεσία Ασύλου.

Παραμένει ωστόσο άγνωστο σε ποια επίπεδα θα κινηθεί ο αριθμός των αιτημάτων ασύλου προς την Ελλάδα τους επόμενους μήνες και αν οι χειριστές της Υπηρεσίας Ασύλου θα καλύπτουν τις ανάγκες της γρήγορης εξέτασης των αιτημάτων, κάτι που αποτελεί βασικό στόχο της πολιτικής της κυβέρνησης.

Σε κάθε περίπτωση, η αύξηση των θέσεων εργασίας στην Ευρωπαϊκή Υπηρεσία για την Υποστήριξη Ασύλου που διατυμπάνιζε η κυβέρνηση πέρσι και πριν από τρία χρόνια αποδεικνύεται ότι αφορούσε θέσεις όχι μόνο προσωρινές, αλλά εξαιρετικά επισφαλείς.

Οπως έχει γράψει η «Εφ.Συν.», οι εργαζόμενοι υψηλής εξειδίκευσης της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας εργάζονται σε καθεστώς διαρκούς επισφάλειας και εξάρτησης, με συμβάσεις λίγων ημερών -μέχρι και 15- και με αναγκαστικό διάλειμμα ενάμιση μήνα προκειμένου να μη θεμελιώσουν δικαίωμα σύμβασης αορίστου χρόνου. Το 60% των νέων θέσεων εργασίας αποτελούσαν «προσωρινούς εργαζόμενους» με σύμβαση προσωρινής εργασίας με εργολαβική εταιρεία, η οποία τους παραχωρεί στην Υπηρεσία και αυτή με τη σειρά της τούς παραχωρεί σε θέσεις στο υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου.

Είναι χαρακτηριστικό ότι η επιλογή των εργαζομένων που θα καλύψουν τις ελάχιστες εναπομείνασες θέσεις εργασίας μέσω σύμβασης με εργολαβική εταιρεία θα προκύψουν, σύμφωνα με πληροφορίες, μέσα από αξιολόγηση με γραπτό διαγωνισμό γνώσεων και ικανοτήτων. Οι υπόλοιποι θα μπορούν να συμμετέχουν σε μια δεξαμενή υποψηφίων προς εργασία ανάλογα με τις ανάγκες που θα προκύπτουν στα διάφορα γραφεία της Υπηρεσίας στην Ευρώπη ή και σε τρίτες χώρες, αν προχωρήσουν τα σχέδια να ανοίξουν γραφεία υποδοχής και εξέτασης αιτημάτων ασύλου εκτός Ε.Ε., σύμφωνα με τους σχεδιασμούς για την εξωτερίκευση της διαδικασίας ασύλου.