Οδηγία προς όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για την εργασία κατά τον Δεκαπενταύγουστο εξέδωσε η ΓΣΕΕ, προκειμένου να υπάρξει έγκαιρη και σαφής ενημέρωση των ενδιαφερόμενων αναφορικά με τα εργασιακά και μισθολογικά τους δικαιώματα.
Με αυτόν τον τρόπο οι εργαζόμενοι γνωρίζουν τι δικαιούνται, αλλά και πώς να το διεκδικήσουν με βάση την εργατική νομοθεσία, ώστε να αντιμετωπισθούν όπου είναι δυνατόν οι συνήθεις πρακτικές εργοδοτικής αυθαιρεσίας, ειδικά σε κλάδους εντάσεως εργασίας που απασχολούν εκατομμύρια εργαζόμενους κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.
Όπως διευκρινίζει στην ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ: «Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες».
Η αργία του Δεκαπενταύγουστου φέτος συμπίπτει με τη δευτέρα, που σημαίνει ότι θα είναι ένα τριήμερο αποχής από την εργασία για ορισμένους, αλλά όχι όλους. Η ΓΣΕΕ επισημαίνει σε όσους δεν θα εργαστούν τη 15η Αυγούστου ότι αφενός «οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους» και αφετέρου ότι «οι επί μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους».
Όσον αφορά στους μισθωτούς εργαζόμενους που θα δουλέψουν εκείνη τη μέρα, η ΓΣΕΕ τονίζει τα εξής: Πρώτον, οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν. Δεύτερον, οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.
Κάτι ακόμη που χρειάζεται να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι είναι εάν η απασχόληση τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό κατά την 15η Αυγούστου είναι συνολικά περισσότερη από 40 ώρες, οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και η πληρωμή υπερωριών.
Επίσης, το «μεροκάματο» του Δεκαπενταύγουστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν όμως τη μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν θα πάρουν πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους, εξηγεί η ΓΣΕΕ.
Τέλος, όσοι απέχουν από την εργασία τους για τους δικούς τους λόγους δεν θα πληρωθούν για εκείνη τη μέρα εάν η επιχείρηση που τους απασχολεί λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες.
-320x213.png)
