Μικρότερη εβδομάδα εργασίας μπορεί να γίνει πραγματικότητα για πολλούς υπαλλήλους, σε εταιρείες με περισσότερους από 500 εργαζόμενους στην Καλιφόρνια, για τους οποίους εξετάζεται να δουλεύουν 32 ώρες αντί για 40.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ του CNBC, δεν προβλέπεται να υπάρξει περικοπή στις αποδοχές και όσοι εργάζονται περισσότερο θα παίρνουν ποσοστό όχι μικρότερο από 1,5 φορές το κανονικό ποσοστό αμοιβής του εργαζομένου.
«Δεν έχει νόημα να συνεχίζουμε να τηρούμε ένα πρόγραμμα εργασίας που υπηρέτησε τη Βιομηχανική Επανάσταση», δήλωσε η Κριστίνα Γκαρσία, μέλος της Δημοκρατικής παράταξης.
Η συζήτηση για μια τέτοια αλλαγή γίνεται ενώ σχεδόν 48 εκατομμύρια Αμερικανοί έφυγαν από τις δουλειές τους πέρυσι και η τάση εξακολουθεί να είναι έντονη, στο πλαίσιο της λεγόμενης «Μεγάλης Παραίτησης», που έγινε στις εταιρείες με τις παραιτήσεις εργαζομένων μέσα στην πανδημία.
Μόνο τον Φεβρουάριο παραιτήθηκαν σχεδόν 4,4 εκατομμύρια εργαζόμενοι, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ. «Δεν υπήρξε καμία συσχέτιση μεταξύ της εργασίας περισσότερων ωρών και της καλύτερης παραγωγικότητας», σχολίασε η Γκαρσία.
Από την άλλη, το Εμπορικό Επιμελητήριο της Καλιφόρνια αντιτίθεται στην πρόταση υποστηρίζοντας ότι οι σχετικές νομοθετικές αλλαγές θα σκότωναν την εργασία, επειδή θα επιφέρουν μεγαλύτερο κόστος για τις επιχειρήσεις.
«Το κόστος εργασίας είναι συχνά ένα από τα υψηλότερα κόστη που αντιμετωπίζει μια επιχείρηση» σημείωσε σε επιστολή της η Άσλεϊ Χόφμαν, εκπροσωπώντας το Επιμελητήριο. «Μια τόσο μεγάλη αύξηση στο κόστος εργασίας θα μειώσει την ικανότητα των επιχειρήσεων να προσλαμβάνουν ή να δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας και επομένως θα περιορίσει την ανάπτυξη θέσεων εργασίας στην Καλιφόρνια» ανέφερε.
Οι υποστηρικτές όμως του σχεδίου για τετραήμερη εργασία τονίζουν η ίδια δουλειά μπορεί να γίνει σε συντομότερο χρονικό διάστημα, ενώ όλο και περισσότερες επιχειρήσεις το δοκιμάζουν. Μέσα στον μήνα δεκάδες εταιρείες τόσο στις ΗΠΑ όσο και στον Καναδά ξεκίνησαν ένα εξαμηνιαίο πιλοτικό πρόγραμμα με τετραήμερη εργασία.
Η ιδέα στηρίζεται στο γεγονός ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται το 80% του χρόνου για το 100% της αμοιβής και διατηρούν το 100% της παραγωγικότητας. Έχει να κάνει δηλαδή με το ζήτημα της αποτελεσματικότερης εργασίας και περιλαμβάνει μείωση των περιττών συναντήσεων.
