Στην απόλυση της Τζ. Πάρις, διευθύντριας προγράμματος στο Apple Maps, προχώρησε για «μη συμμόρφωση» ο αμερικανικός κολοσσός, υποστηρίζοντας ότι διέγραψε προσωπικά αρχεία από τη συσκευή εργασίας της, μεταξύ των οποίων εφαρμογές, όπως το Google Drive, το Robinhood και το Pokémon Go-εν.
Όμως, άλλοι υπάλληλοι της εταιρείας θεώρησαν την απόφαση ως αντίποινα για τον ρόλο της Πάρις στο #AppleToo, που καταγγέλλει περιστατικά διακρίσεων, ρατσισμού και σεξισμού στην εταιρεία υπερασπίζοντας συναδέλφους της εδώ και μήνες. Άλλωστε και η ίδια, που εργάζεται στην Apple εδώ και πέντε χρόνια, θεωρεί πως απολύθηκε επειδή μίλησε δημόσια για θέματα της εταιρείας ως ηγέτης του κινήματος.
«Ήμουν πολύ ομιλητική… Δεν φοβήθηκα να βάλω το όνομά μου και να επισυνάψω το πρόσωπό μου στο #AppleToo», λέει στον Guardian κάνοντας επίσης λόγο για αντίποινα, επειδή είχε το θάρρος να μιλήσει. Όπως αναφέρει η ίδια, δεν περίμενε ότι η εμπλοκή της στο #AppleToo θα είχε αρνητικό αντίκτυπο στην καριέρα της αλλά δεν πίστευε ότι θα απολυθεί.
Προηγήθηκε τον περασμένο μήνα η απόλυση του Α. Γκιόβικ για δήθεν διαρροή πληροφοριών, αφού κατήγγειλε περιστατικό παρενόχλησης και παραπονέθηκε στο Εθνικό Συμβούλιο Εργατικών Σχέσεων . Ισχυρίζεται ότι οι κανόνες της εταιρείας για τους υπαλλήλους και οι δεσμεύσεις του διευθύνοντος συμβούλου, Τιμ Κουκ, για καταστολή όσων κάνουν διαρροές παραβιάζουν τον αμερικανικό νόμο.
Η Parrish είχε δηλώσει πρόσφατα ότι βρισκόταν υπό εσωτερική έρευνα για διαρροή πληροφοριών στα μέσα ενημέρωσης αλλά αρνήθηκε ότι έκανε κάτι τέτοιο. Στο πλαίσιο της έρευνας η Apple κατάσχεσε τις συσκευές της.
Η πρώην υπάλληλος εξήγησε πως η εταιρία ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν συσκευές εργασίας για προσωπική χρήση και πως πριν παραδώσει τις δικές της διέγραψε αρχεία που περιείχαν δικές της πληροφορίες, όπως οικονομικά δεδομένα.
Τον Αύγουστο μαζί με μία ομάδα εργαζομένων ξεκίνησαν την καμπάνια προκείμενου να συλλέγουν μαρτυρίες από νυν και πρώην υπαλλήλους σχετικά με διακρίσεις, εκφοβισμούς και κακοποιήσεις, ύστερα από παράπονα για την ηγεσία της εταιρείας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Σ. Σκάρλετ κατήγγειλε πριν λίγες μέρες ότι η εταιρεία σταμάτησε την προσπάθειά της να διεξάγει έρευνες για τη διαφάνεια των αμοιβών. «Η Apple δεν ενδιαφέρεται για τους υπαλλήλους της. Νοιάζεται για τα χρήματα », δήλωσε στην Washington Post. «Ίσως αυτό να είναι ο καπιταλισμός και έτσι είναι οι εταιρείες. Αλλά δεν μπορώ να συνεχίζω να ζω και να μην πω κάτι γι’ αυτό».
Σύμφωνα με το #AppleToo, υπάρχουν πάνω από 500 εργαζόμενοι λένε ότι υπέστησαν διακρίσεις και σεξουαλική παρενόχληση. Υπέβαλαν δε σχετικές καταγγελίες στη διοίκηση, η οποία όμως έμεινε άπραγη.
«Ένας από τους στόχους του #AppleToo είναι να διασφαλίσει ότι όλοι όσοι δεν είχαν φωνή, όλοι όσοι ζήτησαν βοήθεια και δεν βρήκαν, να πάρουν φωνή», έγραψε ο Parrish σε μία από τις πολλές αναρτήσεις.
