Μπορεί η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Αν. Στρατινάκη, μιλώντας, χθες, στο Mega, να δημιούργησε προσδοκίες για καταβολή ολόκληρου του επιδόματος Χριστουγέννων και στους εργαζόμενους που έχουν τεθεί σε καθεστώς αναστολής της σύμβασής τους, αλλά ο τελευταίος λόγος από το υπουργείο Οικονομικών ακόμη δεν έχει διατυπωθεί, ενώ σε δεινή θέση βρίσκονται ήδη και πολλοί εργοδότες ΜΜΕ που δυσκολεύονται να καταβάλουν προκαταβολικά -ακόμη κι αν πιστωθεί αργότερα ο λογαριασμός τους από το Δημόσιο- το επίδομα.
Βάσει της νομοθεσίας το επίδομα πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου. Το ζητούμενο για τους εργαζόμενους είναι να υπολογιστεί όχι επί της ειδικής αποζημίωσης των 534 ευρώ, αλλά επί του ονομαστικού μισθού ανεξάρτητα από το εάν έχει τεθεί ένας εργαζόμενος σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας.
Η απάντηση θα δοθεί εφόσον κοστολογηθεί ο συνολικός πληθυσμός που τέθηκε σε αναστολή, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων που εντάχθηκαν σε αυτό το καθεστώς τον Νοέμβριο αλλά και τον Δεκέμβριο, αφού είναι βέβαιο ότι το μέτρο της αναστολής θα παραταθεί.
Επί του παρόντος και σύμφωνα με τις δηλώσεις της κ. Στρατινάκη, τον Μάιο δηλώθηκαν σε αναστολή περίπου 540.000 εργαζόμενοι και 194.000 το καλοκαίρι από τον Ιούνιο έως τον Οκτώβριο. Υπενθυμίζεται ότι το επίδομα Χριστουγέννων καταβάλλεται μόνο σε μισθωτούς που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Για το πώς θα υπολογιστεί το επίδομα, ήξεις αφήξεις ήταν και η απάντηση του κυβερνητικού εκπροσώπου.
Για τον υπολογισμό του ποσού των δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Ετσι, οι εργαζόμενοι, που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε, δηλαδή από 1η Μαΐου μέχρι 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. δικαιούνται: ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Για όσους η σχέση με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν, δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης τους. Σε αυτή την περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με το πώς αμείβονται- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
