Κριτήρια καταλληλότητας για τις διοικήσεις των εισηγμένων

Το σχέδιο νόμου για την εταιρική διακυβέρνηση και τη σύγχρονη αγορά κεφαλαίου, που κατατέθηκε χθες, αποτελεί προσπάθεια μη επανάληψης φαινομένων Folli Follie και τόνωσης-θωράκισης της Κεφαλαιαγοράς, ώστε να προστατεύονται μέτοχοι και επενδυτές και να καταστεί η χώρα ελκυστικός προορισμός για ξένους επενδυτές. Στο πλαίσιο αυτό το νομοσχέδιο, με το οποίο ενσωματώνονται κοινοτικές οδηγίες, περιλαμβάνει διατάξεις διευκόλυνσης της σύστασης ευέλικτων μορφών Οργανισμών Εναλλακτικών Επενδύσεων, ώστε μεταξύ άλλων να δοθεί ώθηση σε επενδύσεις σε νεοφυείς εταιρείες (start ups).

Το σημαντικότερο κεφαλαίο του νομοσχεδίου αφορά την υποχρέωση των εισηγμένων εταιρειών να διαθέτουν πολιτική καταλληλότητας των μελών του διοικητικού συμβουλίου τους σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο «κατά τρόπον ώστε να προασπίζεται η συγκρότησή του από πρόσωπα ικανά και κατάλληλα να ασκήσουν τις αρμοδιότητές τους με τον πλέον αποτελεσματικό τρόπο, σε σχέση με το μέγεθος και τα επιχειρηματικά χαρακτηριστικά τής εκάστοτε εταιρείας»

Ετσι η έννοια του fit and proper, που γνωρίζουμε από τις τράπεζες αλλά σε πιο χαλαρή μορφή, εισάγεται για το σύνολο των εισηγμένων.

Το fit and proper θα αφορά και τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων των εισηγμένων εταιρειών, εκτιμάται ωστόσο ότι αντίστοιχα κριτήρια καταλληλότητας θα υιοθετήσουν και μη εισηγμένες εταιρείες ώστε να ενισχύσουν την φήμη τους, να εδραιώσουν την αξιοπιστία τους και να αποκτήσουν συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών τους, αλλά και ευκολότερη πρόσβαση στον τραπεζικό δανεισμό καθώς η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί ένα από τα τραπεζικά κριτήρια. Η πολιτική καταλληλότητας εγκρίνεται από τη γενική συνέλευση της εταιρείας.

Παράλληλα ορίζεται ως απαραίτητη προϋπόθεση τόσο για την εκλογή όσο και για τη διατήρηση της ιδιότητας του μέλους του διοικητικού συμβουλίου η μη έκδοση τελεσίδικης δικαστικής απόφασης που αναγνωρίζει την υπαιτιότητά του για ζημιογόνες συναλλαγές της εταιρείας ή μη εισηγμένης εταιρείας του ν. 4548/2018 με συνδεδεμένα μέρη. Αντίστοιχες προϋποθέσεις εισάγονται και για την ανάθεση εξουσιών διαχείρισης και εκπροσώπησης της εταιρείας σε τρίτα πρόσωπα ή για τη διατήρηση της σχετικής ανάθεσης σε ισχύ. Επίσης, πέραν της Επιτροπής Ελέγχου, εισάγονται δύο νέες επιτροπές του διοικητικού συμβουλίου: η επιτροπή αποδοχών και η επιτροπή υποψηφιοτήτων.