ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

Καμία απολύτως αλλαγή στο εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων του ΟΛΠ δεν περιλαμβάνει η συμφωνία παροχής υπηρεσιών διαχείρισης για τη λειτουργία της προβλήτας Ι στο λιμάνι του Πειραιά την οποία υπέγραψαν η ΟΛΠ Α.Ε. και η ΣΕΠ Α.Ε. Αυτό απαντά η διοίκηση της ΟΛΠ Α.Ε. στην ΟΜΥΛΕ και στα σωματεία του ΟΛΠ και υποστηρίζει ότι αυτό το έχει κάνει σαφές στους εκπροσώπους των εργαζομένων.

Θυμίζουμε ότι πρόσφατα τα σωματεία των εργαζομένων στο λιμάνι του Πειραιά (ΟΜΥΛΕ και Ενωση Λιμενεργατών ΟΛΠ) εξέφρασαν την ανησυχία τους μόλις πληροφορήθηκαν την απόφαση του ΟΛΠ-COSCO εν μέσω πανδημίας να αναθέσει τη διοίκηση του Σταθμού Εμπορευματοκιβωτίων (προβλήτα Ι), που ανήκει στον ΟΛΠ, στην εταιρεία PCT-ΣΕΠ, η οποία διαχειρίζεται τις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ.

Οι εργαζόμενοι με σχετική ανακοίνωσή τους υποστήριζαν ότι η υλοποίηση της απόφασης αυτής εκτός από θέματα νομιμότητας δημιουργεί και θέματα ουσίας τόσο για τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στην ΟΛΠ Α.Ε. όσο και για το εργασιακό τους καθεστώς στο μέλλον.

Ωστόσο η ΟΛΠ Α.Ε. προχώρησε σε διευκρινίσεις για το θέμα τονίζοντας ότι:

■ Υπέγραψε συμφωνία παροχής υπηρεσιών project management με την ΣΕΠ Α.Ε. η οποία είχε νομίμως αναγγελθεί στις ελληνικές αρχές καθώς και στις ιστοσελίδες του Χρηματιστηρίου Αξιών Αθηνών και της εταιρείας.

■ Τα οφέλη της ΟΛΠ Α.Ε. από αυτή τη συμφωνία θα είναι πολύ σημαντικά γιατί εξασφαλίζουν την αύξηση του φορτίου που θα εξυπηρετηθεί στην προβλήτα Ι πάνω από 30% σε ετήσια βάση σε σχέση με το 2019, κάτι που θα αποβεί και σε όφελος των εργαζομένων.

■ Η εταιρεία ενημέρωσε τους εκπροσώπους των σωματείων στις 6/3/2020. Η οργανωτική δομή της προβλήτας Ι του Τερματικού Σταθμού Εμπορευματοκιβωτίων Πειραιά που τέθηκε στην προσοχή των εκπροσώπων των σωματείων είναι η ίδια με αυτήν που κυκλοφόρησε την 1η Απριλίου 2020, ημέρα όπου επισήμως τέθηκε σε εφαρμογή η συμφωνία μεταξύ ΟΛΠ Α.Ε. και ΣΕΠ Α.Ε. Συνεπώς, η εταιρεία έχει εκπληρώσει στο ακέραιο τις υποχρεώσεις της βάσει του άρθρου 11.ε του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε.