Απόσυρση της ρύθμισης για μερική απασχόληση ζητά η ΓΣΕΕ

Να πάρει τώρα πίσω το άρθρο της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, το οποίο δίνει τη δυνατότητα επέκτασης της μερικής απασχόλησης και ήρθε να προστεθεί στις ρυθμίσεις για τα εργασιακά που οδηγούν σε πλήρη κατάρρευση των εργασιακών σχέσεων και του δικαίου των συμβάσεων, ζητάει από την κυβέρνηση η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας

Στην ανακοίνωση της η ΓΣΕΕ εκφράζει την «κατηγορηματική της αντίθεση στην κυβερνητική ρύθμιση με την οποία δίνεται η δυνατότητα σε όλους ανεξαιρέτως τους εργοδότες για διάστημα έξι μηνών να απασχολούν το 50% των εργαζομένων, για δύο εβδομάδες το μήνα, καταβάλλοντας φυσικά το μισό μισθό».

«Παρότι η ισχύς των  κυβερνητικών μέτρων, λόγω και  της έκτακτης περιόδου που διανύουμε  προσδιορίζεται   για ένα με ενάμιση μήνα και  δίνεται παράταση αν χρειαστεί, η συγκεκριμένη ρύθμιση έχει εξάμηνη διάρκεια γεγονός που οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στη μακροχρόνια ανατροπή των εργασιακών δικαιωμάτων και σε μισθούς πείνας .

»Απαιτούμε από το Υπουργείο Εργασίας να αποσύρει εδώ και τώρα τη συγκεκριμένη ρύθμιση, η οποία δεν συνδέεται με τις έκτακτες συνθήκες που ζει η χώρα και να ξεκινήσει άμεσα διάλογο ώστε να εξευρεθεί η βέλτιστη λύση για την προστασία των εργαζομένων και τη λειτουργία των επιχειρήσεων. Στηρίζουμε την προσπάθεια να περάσουμε αυτή τη δυσκολία, όχι όμως και τη χρησιμοποίηση της κρίσης για ανατροπές και εξυπηρέτηση εργοδοτών μονοσήμαντα» τονίζει η Συνομοσπονδία.

Την απόσυρση της επίμαχης ρύθμισης ζητάει και η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων  Ελλάδος που καλεί την κυβέρνηση «να ενισχύσει το ταχύτερο και με κάθε τρόπο το δοκιμαζόμενο Δημόσιο Σύστημα Υγείας σε μέσα προστασίας, εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό, να εντείνει τους ελέγχους για την απαρέγκλιτη τήρηση των κανόνων και προδιαγραφών ασφαλείας, αλλά και των εργασιακών κανόνων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους, να λάβει μέτρα για την προστασία του εισοδήματος όλων των εργαζομένων, χωρίς καμιά εξαίρεση».

«Η κρίση είναι δοκιμασία για όλους. Δεν πρέπει να γίνει άλλοθι κοινωνικού πειραματισμού και απαξίωσης των εργασιακών δικαιωμάτων» σημειώνει το Γραφείο Τύπου της ΟΤΕ.

Στο μεταξύ ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι στις ρυθμίσεις του υπουργείου Εργασίας δεν περιλαμβάνεται πρόβλεψη ειδικής άδειας για εργαζόμενους γονείς στον ιδιωτικό τομέα, όταν τα παιδιά τους δεν είναι γραμμένα σε νηπιακούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, ενώ υπάρχει σχετική ρύθμιση για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα.