«Τα ρευματικά και μυοσκελετικά προβλήματα δεν θα μας κλειδώσουν μέσα». Το φετινό μήνυμα της Ελληνικής Εταιρείας Αντιρευματικού Αγώνα (ΕΛΕΑΝΑ) με αφορμή την Παγκόσμια Μέρα Αρθρίτιδας (12 Οκτωβρίου) είναι σαφές. Τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα είναι μια από τις κύριες αιτίες της αναπηρίας, συμβάλλοντας στη σημαντική απώλεια παραγωγικότητας στον χώρο εργασίας.
Οι απλές προσαρμογές στο εργασιακό περιβάλλον, πολλές από τις οποίες έχουν χαμηλό κόστος, και οι ευέλικτοι χρόνοι εργασίας μπορούν να βοηθήσουν τα άτομα με ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα να παραμείνουν στην εργασία.
«Ενα εκατομμύριο επιπλέον εργαζόμενοι θα μπορούσαν να εργάζονται καθημερινά στην Ευρωπαϊκή Ενωση, εάν οι πρώιμες παρεμβάσεις ήταν ευρύτερα προσβάσιμες για τα άτομα με ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα», τονίζει η Αθανασία Παππά, πρόεδρος της ΕΛΕΑΝΑ.
Τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα είναι η κύρια επαγγελματική ασθένεια αντιπροσωπεύοντας το 38% όλων των επαγγελματικών ασθενειών και περίπου το 60% όλων των προβλημάτων υγείας στον χώρο εργασίας. Αποτελούν τη μεγαλύτερη αιτία για αναρρωτική άδεια και πρόωρη συνταξιοδότηση λόγω σωματικής αναπηρίας. Είναι μια από τις κύριες αιτίες της σωματικής αναπηρίας, συμβάλλοντας σημαντικά στην απώλεια της παραγωγικότητας στον χώρο εργασίας.
«Η δουλειά είναι ένας κρίσιμος παράγοντας της οικοδόμησης της αυτοεκτίμησης και είναι τραγωδία που χάνονται τόσα πολλά ταλέντα από το εργατικό δυναμικό» σημειώνει η Αθ. Παππά και προσθέτει ότι «η διατήρηση των ασθενών σε καλή υγεία είναι επωφελής για τη σωματική και ψυχική τους υγεία», αλλά ταυτόχρονα «έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση της ανάγκης για υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης».
Πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας, μειωμένες ώρες εργασίας, με πολλά διαλείμματα, σε ένα όσον το δυνατόν πιο ήσυχο περιβάλλον, απασχόληση σε μη επιβαρυντικές θέσεις, προσβασιμότητα, απαραίτητος υλικοτεχνικός εξοπλισμός, είναι κρίσιμα για τους συνανθρώπους μας με ρευματικά και μυοσκελετικά προβλήματα.
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε, λέει η Αθ. Παππά, ότι ορισμένες μέρες μπορεί να είναι πιο δύσκολες από άλλες, πράγμα που σημαίνει ότι χρειαζόμαστε περισσότερη εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση του γενικού πληθυσμού και των εργοδοτών σχετικά με τα ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα.
Τα δικαιώματα των ατόμων με ρευματικά και μυοσκελετικά νοσήματα θα πρέπει να γίνονται σεβαστά από όλους τους εργοδότες, ακόμη και αν το ποσοστό αναπηρίας του 67% από το Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας δεν έχει χορηγηθεί, επισημαίνει η πρόεδρος της ΕΛΕΑΝΑ και προσθέτει ότι θα πρέπει επίσης να υπάρχουν κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν σέβονται τα δικαιώματα των ασθενών.
Ακόμα, υπογραμμίζει ότι πρέπει να θεσπιστεί νόμος, σύμφωνα με τον οποίο άτομα με αναπηρίες πρέπει να απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα (ποσοστό επί των υπαλλήλων).
