Εθελουσία στην Τράπεζα Πειραιώς

Προθεσμία μέχρι την Παρασκευή 16 Αυγούστου για να δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου έχουν οι εργαζόμενοι στην τράπεζα Πειραιώς, που θέλει να περιορίσει κατά 150 εκατ. ευρώ τα λειτουργικά έξοδα κατά την τριετία 2019-2021.

Το μέγιστο πόσο της αποζημίωσης και του μπόνους φτάνει τις 160.000 ευρώ μικτά και η εθελουσία είναι στοχευμένη. Αφορά κυρίως τομείς των οποίων το αντικείμενο εργασίας έχει μειωθεί, καθώς αναδιαρθρώνεται ο κλάδος με αποτέλεσμα να υπάρχει υπερβάλλον προσωπικό.

Κυρίως είναι το δίκτυο, όπου τα καταστήματα έχουν μειωθεί κατά 150, και το RBU (μονάδα διαχείρισης καθυστερούμενων οφειλών), όπου τα «κόκκινα» δάνεια έχουν μειωθεί κατά 8-9 δισ. ευρώ.

Η Πειραιώς εξάλλου αναλαμβάνει την εκπαίδευση των εργαζομένων που θα αποχωρήσουν οικειοθελώς ώστε να μπορέσουν να απασχοληθούν ως ασφαλιστικοί πράκτορες, χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι σε εταιρείες παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, ή ως ανεξάρτητοι brokers χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Αλλά και για να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση μέσω επιδοτούμενων προγραμμάτων.

Βασικός όρος είναι ότι όσοι αποχωρήσουν μέσω του προγράμματος εθελούσιας, απαγορεύεται να εργαστούν για τα επόμενα δύο χρόνια στην κοινή εταιρεία διαχείρισης προβληματικών δανείων που θα συστήσει η Πειραιώς με εταιρεία του ομίλου Intrum, ή σε άλλη συστημική τράπεζα. Η παραβίαση του όρου αυτού σημαίνει επιστροφή της αποζημίωσης στο ακέραιο.

Το μίνιμουμ των μισθών της αποζημίωσης είναι 12 και το μάξιμουμ 36, ενώ το ελάχιστο ποσό ορίζεται στις 10.000 ευρώ και το μέγιστο στις 160.000 ευρώ.

Επιπρόσθετα, προβλέπεται κάλυψη μέχρι και τρία χρόνια των εξόδων βρεφονηπιακού σταθμού για όσους έχουν παιδιά, πέντε χρόνια κάλυψη μέσω του ομαδικού ιατροφαρμακευτικού προγράμματος. Σε ό,τι αφορά τα δάνεια όσων αποχωρήσουν, συνεχίζεται η ευνοϊκή τιμολόγησή τους εφόσον είναι ενήμερα.

Στο πρόγραμμα, δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι εργαζόμενοι με περισσότερα από τρία χρόνια υπηρεσίας που ασχολούνται σε: δίκτυο καταστημάτων, μονάδες διοίκησης, Retail Banking & Distribution Networks, Διαχείριση Πιστοδοτήσεων, Τεχνικά Εργα & Διοικητική Υποστήριξη, Υπηρεσίες Καθαριότητας, Κίνηση Κεφαλαίων & Κεντρικές Εργασίες, Central Administration Units, Υπηρεσίες Ασφαλείας, RBU, Νομικές Υπηρεσίες, λοιπές Υποστηρικτικές Μονάδες, στις θυγατρικές leasing και factoring. Ανεξαρτήτως μονάδας, δικαίωμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος έχουν οι εργαζόμενοι που ιεραρχικά βρίσκονται σε επίπεδο από Assistant Manager έως και Senior Director.

Αναζητούνται επενδυτές

Τους στρατηγικούς στόχους της τράπεζας, τις τελευταίες επιχειρηματικές εξελίξεις, την πορεία των δανείων –«κόκκινων» και υγιών– και τις εκτιμήσεις για τα βασικά στοιχεία των μεγεθών του ισολογισμού και τα περιθώρια βελτίωσής τους παρουσίασε σε επενδυτές στη βρετανική πρωτεύουσα ο διευθύνων σύμβουλος της Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου.

Στην τρίωρη ημερίδα οι ερωτήσεις επενδυτών, διαχειριστών και αναλυτών αφορούσαν το στρατηγικό πλάνο ανάπτυξης και την πορεία υλοποίησης της συμφωνίας με την Intrum για τη διαχείριση των NPEs, τις τάσεις σε σχέση με τη ρευστότητα, την πιστωτική επέκταση και την εξέλιξη των προ προβλέψεων κερδών.

Η διοίκηση ανανέωσε το ραντεβού με την αγορά για τα τέλη Αυγούστου οπότε και θα δημοσιευτούν τα αποτελέσματα του 2ου τριμήνου 2019.