ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ efsyn.gr , Ντάνι Βέργου
Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης
Προσθήκη του efsyn.gr στην Google

«Eιδικευόμενοι S.O.S.», o τίτλος της ανοιχτής επιστολής του διοικητικού συμβουλίου του μεγαλύτερου πρωτοβάθμιου σωματείου νοσοκομειακών γιατρών της χώρας προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας. «Τραγικός» μεν, αλλά «αντανακλά την πραγματικότητα», όπως αναφέρει η Ενωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας-Πειραιά (ΕΙΝΑΠ).

Οι νοσοκομειακοί γιατροί σημειώνουν ότι, παρά τα κροκοδείλια δάκρυα που πολλοί χύνουν εδώ και χρόνια για την «ιατρική μετανάστευση», οι ελλείψεις ειδικευόμενων γιατρών σε πολλές ειδικότητες -στην επαρχία, αλλά και σε νοσοκομεία πρώτης γραμμής στο Λεκανοπέδιο- είναι μεγάλες.

Οι αιτίες είναι γνωστές, αναφέρουν και τις απαριθμούν για ακόμα μία φορά:

◼ Οι διορισμοί μόνιμων γιατρών, επιμελητών Β’, γίνονται με το σταγονόμετρο τα τελευταία 10 χρόνια. Ταυτόχρονα, ο θεσμός των επικουρικών, που συνεχώς διευρύνονται σε αριθμό, ούτε τις ανάγκες των νοσοκομείων καλύπτει ούτε την επαγγελματική και επιστημονική ανέλιξη των νέων γιατρών.

◼ Το μισθολόγιο είναι απαράδεκτο. Τα 960 € του ειδικευόμενου εξανεμίζονται εύκολα.

◼ Οι αμέτρητες εφημερίες, που στην πλειονότητα είναι 8 τον μήνα κατά μέσο όρο, εξαντλούν, όπως και η καθημερινή απίστευτη γραφειοκρατία που κρατάει τους γιατρούς στη δουλειά όχι 7ωρο αλλά 10ωρο καθημερινά. Σημειώνεται ότι το ωρομίσθιο εφημερίας είναι 2,5 €!

◼ Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι ανεπαρκές, είτε επειδή δεν υπάρχει κεντρικός σχεδιασμός είτε επειδή οι ειδικευμένοι γιατροί είναι λίγοι και δεν επαρκούν για το ύψιστο αυτό έργο.

◼ Σε πολλά επαρχιακά νοσοκομεία η έλλειψη γιατρών, εξοπλισμού, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού απωθεί να ξεκινήσει κάποιος ειδικότητα. Ποιος θα πάει για ειδικότητα στην επαρχία όταν υπάρχουν κλινικές με μόνο έναν ειδικευμένο γιατρό;

◼ Η εικόνα είναι εξίσου τραγική και στα πιο κεντρικά νοσοκομεία των Αθηνών, στα οποία το 20% των θέσεων είναι εντελώς κενές και το 20% των γιατρών είναι σε παράταση, μια σύγχρονη εφεύρεση των μνημονιακών κυβερνήσεων. Η ανασφάλεια, η μη αναγνώριση στοιχειωδών δικαιωμάτων στην ισοτιμία και στη σταθερή δουλειά φυσικά είναι μέρος του «πακέτου» αυτού.

«Τους κλείνουν τις πόρτες και μισανοίγουν ένα παραθυράκι για να γίνουν επικουρικοί! Μετά να απολυθούν και να ξανακάνουν αίτηση για επικουρικοί, μέχρι να ανοίξει κάποια μικρή «τρύπα» για προκήρυξη μόνιμης θέσης. Και επιτείνεται η ανασφάλεια. Γι’ αυτό πολλοί συνάδελφοι «παίρνουν των ομματιών τους» πριν καν αρχίσουν την ειδικότητα και πάνε στο εξωτερικό», τονίζει η ΕΙΝΑΠ.

Σε κεντρικά νοσοκομεία καταγράφονται ελλείψεις αναισθησιολόγων, ουρολόγων, ΩΡΛ, αιματολόγων, βιοπαθολόγων, θωρακο-καρδιο-αγγειοχειρουργών, γενικών χειρουργών.

Για να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις οι διοικητές των νοσοκομείων εφαρμόζουν την εφημερία τομέα: δηλαδή χειρουργός να εφημερεύει για ΩΡΛ κλινική, ορθοπεδικοί για ουρολογική κ.ο.κ., καταγγέλλουν οι γιατροί.

Οι γιατροί διεκδικούν μαζικές προσλήψεις μόνιμων επιμελητών Β’, αξιοπρεπές μισθολόγιο και ωρομίσθιο εφημερίας, εκπαιδευτικά προγράμματα που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες, μία εφημερία τη βδομάδα και την επόμενη μέρα ρεπό.