Στη Δικαιοσύνη η διαμάχη διεύθυνσης – εργαζομένων

Μηνυτήρια αναφορά στον εισαγγελέα Πρωτοδικών Αθηνών εναντίον του προέδρου του Δ.Σ. του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ) Βασίλη Δαγδιλέλη και της διευθύνουσας συμβούλου Ελένης Γιαννακοπούλου κατέθεσε το τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Νέας Ιωνίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

Η υπόθεση αφορά προσφυγές εργαζομένων στον οργανισμό για θέματα προσβολής της προσωπικότητας, αντισυμβατικής συμπεριφοράς και μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας, με καθημερινή απομάκρυνση από τα προηγούμενα καθήκοντα των θιγόμενων καθώς και σταδιακή μείωση των αποδοχών τους.

Η συγκεκριμένη μήνυση καθώς και κάποια πρόστιμα που επιβλήθηκαν στον ΕΟΠΠΕΠ από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (από την ίδια διεύθυνση της Ν. Ιωνίας), τα οποία φέρνει στη δημοσιότητα σήμερα η «Εφ.Συν.», αθροίζονται σε σειρά περιστατικών μιας συνεχιζόμενης εσωτερικής διαμάχης μεταξύ του Συλλόγου των εργαζομένων και της διεύθυνσης του Οργανισμού.

Αξίζει να σημειωθεί πως μέχρι στιγμής τα πρόστιμα και η μηνυτήρια αναφορά, η οποία κατατέθηκε την 1η Ιουνίου 2018, δεν έχουν κοινοποιηθεί στο υπουργείο Παιδείας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, από το αρμόδιο τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας επιβλήθηκαν στον ΕΟΠΠΕΠ δύο πρόστιμα για μη χορήγηση του συνόλου της άδειας του 2016 σε πέντε εργαζόμενους (ύψους 6.000 ευρώ) και ακόμα ένα πρόστιμο ίδιου ύψους για μη χορήγηση του συνόλου της κανονικής άδειας του έτους 2017 σε τρεις εργαζόμενους.

Επιπλέον οι υποθέσεις των 8 προσφυγών για μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας και αντισυμβατικής συμπεριφοράς διαβιβάστηκαν στον Συνήγορο του Πολίτη.

«Ελπίζουμε για τους πρωταίτιους της κατάντιας του ΕΟΠΠΕΠ ο χρόνος να έχει αρχίσει να μετράει αντίστροφα. […] Ζητούμε από τον αρμόδιο για την εποπτεία του Οργανισμού υφυπουργό Παιδείας κ. Μπαξεβανάκη να προβεί σε άμεσο καταλογισμό ευθυνών», αναφέρουν σε κοινή ανακοίνωσή τους, βάλλοντας εναντίον της Ε. Γιαννακοπούλου, οι εκπρόσωποι της ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στο Δ.Σ. του οργανισμού, Οδυσσέας Ντριβάλας (ΑΔΕΔΥ), Μιχάλης Κουρουτός (ΓΣΕΕ) και Γιώργος Χριστόπουλος (ΓΣΕΕ).

Υποστηρίζουν πως βάσει του εγγράφου του ΣΕΠΕ, «η κεντρική υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας στο πόρισμά της βρίσκεται σε απολύτως κοινή γραμμή με την Επιθεώρηση Εργασίας Ν. Ιωνίας, θεωρώντας πως η διοίκηση του ΕΟΠΠΕΠ δεν τηρεί την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία και ότι ασκεί καταχρηστικά το διευθυντικό δικαίωμα εργασίας».

«Ο ΕΟΠΠΕΠ είναι ένας οργανισμός δημοσίου συμφέροντος υπό την εποπτεία του υπουργείου Παιδείας και όχι του Εργασίας βάσει του Π.Δ. 240/2006, ο οποίος επιτελεί σημαντικές δραστηριότητες στον τομέα της πιστοποίησης των δομών της ιδιωτικής εκπαίδευσης και των αποφοίτων των κέντρων κατάρτισης και διά βίου μάθησης. Διοικείται από Διοικητικό Συμβούλιο με βάση τον πρόσφατα (και μετά από χρόνια) θεσμοθετημένο Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος ρυθμίζει όλα τα ζητήματα διοίκησης και λειτουργίας του», δηλώνει στην «Εφ.Συν.» η Ελένη Γιαννακοπούλου, η οποία μας εξηγεί πως με όσα διαδραματίζονται αυτούς τους μήνες υποβαθμίζεται το σημαντικό έργο του οργανισμού ως προς την πιστοποίηση της μαθητείας των ΕΠΑΛ (εκτινάχθηκαν οι εγγραφές το τελευταίο διάστημα) και την πιστοποίηση των αποφοίτων ΙΕΚ (ήδη έχουν πιστοποιηθεί 6.700 απόφοιτοι).

Ενδιαφέρον παρουσιάζει και το γεγονός πως ο ΕΟΠΠΕΠ από το 2011 και μέχρι το 2017 δεν είχε ενταχθεί πλήρως στο μισθολόγιο του Δημοσίου, όπως διαπίστωσαν οι ελεγκτές επιθεωρητές του ΣΕΕΔΔ. Το αποτέλεσμα ήταν να καταβάλλονται οι αποδοχές των υπαλλήλων «μη συννόμως στο πλαίσιο καταργημένων διατάξεων του Ν. 4024/2011».

Η συγκεκριμένη υπόθεση, την οποία αμφισβητεί ο Σύλλογος των εργαζομένων που επικαλείται άλλες αποφάσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, βρίσκεται στον εισαγγελέα Εφετών.